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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das breite Angebot an Benefits für die Mitarbeiter (z.B Fitness oder Kinderkrippenplätze und und und...)
- Arbeitsatmosphäre
- Teamspirit
- die vielen verschiedenen Events
Gibt einem viel Freiheit, kein Mikromanagement, extrem interessante Aufgaben
Die Leute, die Firma, die Arbeit - einfach alles!
Mein Arbeitgeber macht alle zwei Wochen mit mir eine Fibu/Lernstunde was mir persönlich sehr hilft, im Betrieb wie auch in der Schule. Auch hat er immer Zeit für ein Gespräch unter vier Augen oder wenn ich Fragen habe. Dies finde ich am Arbeitgeber besonders gut.
Auch das Team ist super! Immer bereit mir unter die Arme zu greifen und auch Dinge mehrmals zu erklären, sie haben immer vollstes Verständnis
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden, da wir unterstützt und gefördert werden. Bei Problemen kann ich mich immer an jemanden wenden. Falls in meiner Abteilung nicht viel los ist, darf ich mich auch manchmal auf die Schule vorbereiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamarbeit könnte besser strukturiert sein, viele unnötige IT-Tools, die alles verkomplizieren
Work-Life-Balance ist in gewissen Arbeitsbereichen schwierig zu realisieren.
Keine Nachteile beim Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
IT-Tools vereinfachen, Leben vereinfachen durch weniger Compliance-Events
Evtl. (noch!) flexiblere Arbeitszeiten einführen...
Mehr Kommunikation über Veränderungen, wenn möglich in Town Hall Meeting mit dem VR?
Ich habe für das Team keine Verbesserungsvorschläge.
2-wöchiger Vaterschaftsurlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird immer wieder gefördert durch kleinere interne Weiterbildungen.
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten!
Weiterbildung wird grosszügig unterstützt.
Op-or-out Prinzip für Anwälte. Sehr positiv ist grosszügige Finanzierung der Teilnahme an externen Seminaren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bär & Karrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Bär & Karrer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bär & Karrer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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