27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt einem viel Freiheit, kein Mikromanagement, extrem interessante Aufgaben
Teamarbeit könnte besser strukturiert sein, viele unnötige IT-Tools, die alles verkomplizieren
IT-Tools vereinfachen, Leben vereinfachen durch weniger Compliance-Events
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten!
Die Leute, die Firma, die Arbeit - einfach alles!
-
Evtl. (noch!) flexiblere Arbeitszeiten einführen...
Top!
Sehr vorbildlich bei Bär & Karrer!
Könnte nicht besser sein!
Sehr gut von A bis Z!
Sehr abwechslungsreich!
- das breite Angebot an Benefits für die Mitarbeiter (z.B Fitness oder Kinderkrippenplätze und und und...)
- Arbeitsatmosphäre
- Teamspirit
- die vielen verschiedenen Events
Arbeiten in den verschiedenen Teams ist jederzeit sehr angenehm! Die Mitarbeiter sind alle sehr offen und tragen zur guten Atmosphäre bei!
Es wird viel dafür gemacht, dass man den Ausgleich findet, unteranderem mit dem grosszügigem Sportangebot.
Man wird immer wieder gefördert durch kleinere interne Weiterbildungen.
Im Umweltbewusstsein sehe ich noch Potential zur Steigerung, jedoch macht Bär & Karrer bereits jetzt sehr viel dafür!
Dies ist von Team zu Team unterschiedlich! Über mein Team kann ich nichts Schlechtes sagen.
Räume und Computer sind alle auf dem neuesten Stand der Technik! Die Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel alle sehr angenehm.
Momentan sind noch nicht alle Räumlichkeiten auf dem selben Stand.
Die Geschäftsleitung bemüht sich möglichst transparent über aktuelle Veränderungen die Mitarbeiter zu informieren.
Je nach Abteilung ist es variiert es sehr! Ich mag meinen Job sehr gerne und finde es top, dass ich gefordert und gefördert werde!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, flache Hirarchie. Open door policy. Oftmals hört man von Kanzleien, dass nur auf der jeweiligen Stufe kommuniziert und socialized wird. Das ist hier nicht der Fall, der Respekt, die Kommunikation und gute Zusammenarbeit findet auch stufenübergreifend statt.
Wer gut bezahlt sein will und viel Erfolg haben möchte, muss auch etwas dafür tun. Das ist wohl grundsätzlich so. Wie heisst es so schön: "Mindset is what separates the best from the rest." Das Gute; mit dem hauseigenen Gym und den flexiblen Arbeitszeiten ist auch das Privatleben absolut "managable" und es ist eine Frage der eigenen Fähigkeit des Zeitmanagements, die Work-Life-Balance zu finden.
Weiterbildung wird grosszügig unterstützt.
Sehr gute Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Ein papierloses Büro wird angestrebt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist von Team zu Team sicher unterschiedlich. Ich habe ihn aber immer als zu jederzeit vorhanden und angenehm empfunden. Es wird geholfen und unterstützt wo möglich.
Hohe Erwartungen, jedoch stets korrekt und absolut fair.
Sehr moderne Büros an zentraler Lage, top IT-Infrastruktur, man geht mit dem Geist der Zeit. Hauseigenes Fitnessstudio.
Wer will kann mehr Eigentinitiative zeigen und Verwantwortung übernehmen. Auch im Assistenzbereich.
Gute Work-Life Balance; viele Benefits
Keine Nachteile beim Arbeitgeber
Keine Verbesserungsvorschläge
Sehr modern, sehr viele Benefits für Mitarbeitende, möchte sich weiterentwickeln und investiert in die Zukunft
Mehr Kommunikation über Veränderungen, wenn möglich in Town Hall Meeting mit dem VR?
Tolle Mitarbeitende, gute Stimmung und sehr grosszügige Events
Angenehme Arbeitszeiten. Ferienplanung sehr unkompliziert. Überstunden werden mit der gleichen Zeit kompensiert
Gehalt ist branchenüblich.
Es wird eine "papierlose" Kanzlei angestrebt. Hat jedoch noch viel Potenzial mit der wirklichen Umsetzung.
Kommt auf das Team drauf an.
Die tollen Mitarbeiter, die zahlreichen und die grosszügigen Firmenevents und die interessanten Arbeitsaufgaben.
Work-Life-Balance ist in gewissen Arbeitsbereichen schwierig zu realisieren.
2-wöchiger Vaterschaftsurlaub
Op-or-out Prinzip für Anwälte. Sehr positiv ist grosszügige Finanzierung der Teilnahme an externen Seminaren.
Gute Kommunikation innerhalb des Teams. Kommunikation der Kanzlei ist verbesserungsfähig.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden, da wir unterstützt und gefördert werden. Bei Problemen kann ich mich immer an jemanden wenden. Falls in meiner Abteilung nicht viel los ist, darf ich mich auch manchmal auf die Schule vorbereiten.
Verglichen mit anderen Lernenden aus meiner Schule erhalte ich einen tieferen Lohn. Durch das iPad, welches wir auch in der Schule nutzen dürfen und die vielen Social Events ist meine Ausbildungsstätte aber an erster Stelle!
So verdient kununu Geld.