Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt pünktlich
Arbeitgeber ist oke die Führungskräfte und Vorgesetzten jedoch ein Albtraum
Gleichberechtigung und tyrannische Führungskräfte wechseln
Ständige Kontrolle vom Roten Baron und anderen Individuen
Von aussen poliert von innen demoliert
Im vergleich ganz oke
Kommt nicht in frage
Ganz oke
Die stärkere Gruppe gewinnt
Ein älterer Kollege mit Leistenbruch wurde aufgefordert schwere Kisten gleich doppelt zu schieben
Miserabel und arrogant
Totale Überwachung, Wc Pausen müssen am vorgesetzten benachrichtigt werden
Aggressiv
Manche werden bevorzugt die nichts tun und andere ausgenutzt
Wer einen Boreout bekommen will ist hier richtig aufgehoben
Leider recht wenig
Digitalisierung, weg von den überalterten Prozessen
wenig Austausch, jeder arbeitet möglichst leise für sich
Produkt Top, als Arbeitgeber aber Flop
es zählt nur die Arbeit
jeder schaut in erster Linie für sich
ganz schlimm
2. Klassengesellschaft, Kader gegen den Rest
GL darf alles s und hat , Mitarbeiter werden klein gehalten
Ein neues und motiviertes Team, das die Kultur des Unternehmens verbessern möchte. Das Unternehmen ist gesund und wächst.
Kommunikation und Kooperation zwischen Büro und Produktion müssen intensiviert werden.
grossräumige, helle, gut ausgestattete moderne Arbeitsplätze
Top -> FISSO, echte Swiss made Produkte, made in Zürich Oerlikon
derzeit begrenzt, da es sich um ein kleines KMU handelt, aber mit dem Wachstum des Unternehmens wird es mehr und mehr Chancen für die motivierten Mitarbeiter geben
Angemessenes Gehalt
Transparenz, offene Kommunikation, Führungsgrundsätze werden gelebt
offene Kommunikationskultur, CEO und Managementteam sind offen für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter
spannende, fordernde Aufgaben
Swiss Made Produkte
Viel zu viele Kontrollen. Kein Vertrauen. Totenstille.
Führung auswechseln. Richtige HR Leute einstellen
Ruhig den ganzen Tag. Reden miteinander ist nicht erlaubt. Radio wurde verboten. Stille.
9 bis 10 Stunden arbeiten jeden Woche. Wenn man mal früher gehen musste kam schon eine Bemerkung.
Jeder duckt sich und schaut für sich.
Nur Kontrolle
Glaswände für bessere Kontrolle des Mitarbeiters.
Jede Woche Kontrolle was erreicht wurde. Das wars. Kommunikation auf privater Ebene gab es nie.
Produkt war ganz ok.
Nur das Produkt ! Swiss Made
Chefs ! Stehtige Kontrolle ! Man wird dauernd beobachtet ! Arbeiten wie Früher in der Fabrik am Fliessband ! Fällst Du vor Erschöpfung um egal ! Gehst Du auf die Toilette oder gönnst Du Dir einen Kaffe nicht in der Pause wierst Du schon schief angesehen !
Komplettes Führungsteam ( Chefs ) wechseln. Total inkompetent und unsymphatisch !
Es ist nicht schön wenn die einen gut behandelt werden die anderen schlecht
Die Führung sollte sich schämen
Leute anständig behandeln
Katastrofe
Nur Schaffe
Für das wie geschufftet wird sind es Hungerlöhne
Es ist unglaublich was sich hier abspielt, habe nirgends so etwas erlebt
Fremdwort
Konstanz
Nichts
Weiter so
Es wird gearbeitet
Ja
Ja
Ja
Natürlich
Ja
Jetzt gut
Vorbildlich
Gut
Sauber
Wie es sein soll
Klar
Ja
Man sollte aufhören, entscheide aufgrund Symphatie zu treffen sondern die Leistungen der Mitarbeitenden objektiv beurteilen. Die Vorgesetzten sollten offener gegenüber Verbesserungsvorschlägen sein und all diese alten Zöpfe endlich mal abschneiden. Viel arbeit wird durch die altertümliche Arbeitsweise generiert. Die Vorgesetzten sollten professionell geschult und eingeführt werden. Infos sollten transparenter gegeben werden um die Gerüchteküche etwas zu unterbinden. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten umbedingt aufhören sich in das Privatleben anderer Mitarbeitenden einmischen zu wollen. Ehrlichkeit muss das normale sein.
Leistenbruch, Herzinfarkt, Zusammenbrechen, Wutanfälle, SchulterOP's gehören hier zum Alltag
Dafür sorgen dass Mitarbeiter zufrieden sind. Anstatt Zufriedenheit zu verlangen.
Überall sind menschliche Kameras. Gehörst Du zum Fussvolk musst Du einfach nur liefern, sprechen verboten.
Arbeiten, dann leben. Wer krank ist kommt arbeiten. Überstunden bis zum umfallen sind normal.
Planung/Ausbildung gibt es nicht. Seilschaften
Wird bei der oberen Etage abkassiert.
Unwichtig
Aus Not hält man zusammen
Diese Worte sind hier nicht erlaubt.
Null bis Unternull. Gerüchteküche ist extrem beliebt.
Schwere Kisten hat es genügend.
Lohnt kommt immer pünktlich
Lohn, Vorgesetztenverhalten, Ungleiche Behandlung
Führungen müssten ausgebildet werden - es reicht nicht wenn man im Militär war
Ja nicht auffallen! Nicht zu viel Kaffe trinken! WC nur in der Pause!
Der ganze Kontrollwahn verdirbt die Atmosphäre
Durch die neue Webseite wirkt das Unternehmen Toll, ist aber vorallem Fassade
Schuften ohne Ende
Hier wird nur gearbeitet
Unterdurchschnittlich - Lohnerhöhung von 50.- nach 3Jahren
Niet
Fehlendes Vertrauen
Bist du ü50ig macht man mit dir was man will
Mach dich klein und tu alles für deinen Vorgesetzten
Vieles wird verändert, aber die Leute werden nicht einbezogen
Sehr schlechte Kommunikationswege, Geheimniskrämerei
Von Gleichberechtigung kann man hier nur träumen
Schleppen schleppen den ganzen Tag
Produkte
Führung
Anderes Management
Stress pur
Der Schein trügt
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Für Zürich schlecht
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
Druck oder tschüss
Ohne Kommentar
Im unteren Drittel
Wäre schön
So la la
Fliessband
So verdient kununu Geld.