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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Balgrist Tec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Balgrist Tec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Balgrist Tec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Habe ich als Zunehmend belastend empfunden. Am Anfang ganz toll, bis man dann hinter die Fassade schaut. Überhaupt nicht gesund für die Psyche und das Wohlbefinden.

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1,0
Kommunikation

Leider überhaupt nicht vorhanden. Zum Beispiel werden neue Aufgaben Personen zugeteilt, ohne dass dies Sinn ergibt oder die betroffenen Personen im Voraus darüber informiert werden. Die Zuteilung wird einfach auf der internen Plattform veröffentlicht.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war unterschiedlich(je nach Abteilung ganz OK). Aber hauptsächlich nicht vorhanden. Lästereien, Drama und Lügen. Mangelnde Offenheit und fehlendes gegenseitiges Vertrauen.

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2,0
Work-Life-Balance

Normale feste Zeiten. Kein Homeoffice!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr kritisch. In schwierigen Situationen mehr als enttäuschend empfunden, Mehr Transparenz, eine offene Kommunikation und respektvoller Umgang hätte ich mir gewünscht. Ebenfalls Vertrauen und faire Klärung von Konflikten. Mann muss aber auch sagen nicht jeder ist dazu gemacht Vorgesetzter zu sein.

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2,0
Interessante Aufgaben

Sehr monoton. Entweder total unterfordert oder überfordert

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