Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitszeiten, Personalrestaurant, Personalevents, Interdisziplinär
•Lohn wird pünktlich bezahlt
•Die Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr die Anliegen der Mitarbeitern umsetzen.
Meine Wahrnehmung:
Schreckliches Unternehmen. Da will man echt nicht arbeiten.
Generell eine sehr negative Stimmung im Unternehmen.
Am problematischsten ist es "ganz oben": Behandlung der Mitarbeitenden von oben herab. Egoistisches Denken, keine Empathie. Ganz nach dem Motto "die sollen froh sein, dass die überhaupt hier arbeiten dürfen". Null Wertschätzung, total verschlossen gegenüber Veränderungen. Ansichten die vor 20 Jahren vielleicht normal waren aber bestimmt nicht in der heutigen Zeit. Teils respektlose Ausdrucksweise und Umgang mit den Mitarbeitenden.
Digitalisierung im Unternehmen auf ...
Nicht adäquaten Umgang mit den Mitarbeitern
Das sie sich Empathisch nennen usw und es dem überhaupt nicht entspricht
Verbesserungsvorschläge
Es wird eigentlich im ganzen gut geschaut um den Mitarbeitern. Ab und zu werden die Abmachungen nicht immer eingehalten. Es kann auch von dritten beeinflusst sein.
• Organisation verbessern
• Die Vorgesetzten brauchen einen Kurs für den Umgang mit Menschen denn ich finde es eine Frechhheit dass man manche nicht mal grüßen kann
Mehr Komunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Balgrist Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ältere Mitarbeiter sind in diesen Betrieb sehr wichtig. Sie brinen sehr viel Berufserfahrung. Die Mischung von junge, etwas reifere und ältere Mitarbeiter bereichert unser Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balgrist Tec ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es darf etwas mehr in diese Richtung gemacht werden.
Man kann sich nicht weiterbilden weil es ihnen nicht Wert ist. Ich hab es schon paar mal angesprochen und es hieß immer es ginge nicht oder man wird dann komisch angeschaut und bekommt dann zu hören bleib in deiner Abteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Balgrist Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Balgrist Tec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balgrist Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balgrist Tec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




























