Der Umgang mit den Mitarbeitenden hat nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment ist es grad schwierig, etwas Gutes zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange Dauer, bis Klarheit über den genauen Stellenabbau vorliegt, die Ungewissheit darüber zermürbt und lähmt die Mitarbeitenden. Dem wird viel zu wenig Beachtung geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich vorwärts machen und die Mitarbeitenden final informieren, wer in welchem Job künftig bleiben kann und wer mit Unterstützung anderweitig suchen muss.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten, seit die Fusion mit der Helvetia über die Bühne ist
Image
Hat eindeutig gelitten.
Work-Life-Balance
Muss jeder selber für sich finden. LmaA hilft.
Karriere/Weiterbildung
Kann aktuell nicht beurteilt werden, da im Rahmen der Fusion beides keine Prioritäten mehr geniesst.
Gehalt/Benefits
Nach wie vor gut (Stand heute)
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise immer noch gut. Alle im gleichen Boot mit den gleichen Ängsten.
Umgang mit älteren Kollegen
hat im Rahmen der Fusion auch etwas nachgelassen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die bestehenden Vorgesetzten sind sehr bemüht, die Mitarbeitenden zu unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Flex Office ohne feste Arbeitsplätze. Für die einen gut, für die anderen bis heute gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber es geht sehr lange, bis nun bekannt ist, wer von den Kündigungswellen erfasst wird und wer nicht.
Gleichberechtigung
Die Löhne (m/w) sind und bleiben ein Thema.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat sich nicht verändert und gefällt nach wir vor sehr gut.