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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baloise Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baloise Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baloise Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unklar

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele schauen für sich

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten, seit die Fusion mit der Helvetia über die Bühne ist

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kommuniziert, aber es geht sehr lange, bis nun bekannt ist, wer von den Kündigungswellen erfasst wird und wer nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Glücklicherweise immer noch gut. Alle im gleichen Boot mit den gleichen Ängsten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss jeder selber für sich finden. LmaA hilft.

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