80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit langer Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, dem Betrieb haftet aus meiner Sicht ein wenig Staub an.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine Familiäre Atmosphäre
Image
Der Band-Genossenschaft haftet immer noch das "Behinderten" Image an.
Work-Life-Balance
im Grossen und ganzen gut, die Band-Genossenschaft hat einige Angebote, Am Mittag fehlen Rückzugsorte oder Ruhegelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann, Interne Angebote gibt es viele. Karriere? Es gibt in der Band-Genossenschaft nicht die Klassische Aufstiegs-Leiter. Es besteht aber die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und so seien persönliche Karriere zu gestallten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen stimmen, die Löhne sind aus meiner Sicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier sicher Vorreiter, in den Köpfen fehlt es noch. Ein Umdenken geht nicht von heute auf morgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gibt es keine Gräben zwischen alt und jung
Vorgesetztenverhalten
meistens gut, zum Teil fehlt es an Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Standort Riedbach ist in die Jahre gekommen, sicher ist nicht alles optimal. Die Geschäftsleitung schaut das nötige Umbauten getätigt werden oder fehlende Infrastruktur beschafft wird.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Bei Band habe ich meine Berufung gefunden. Ich bin so froh, dass ich mich für andere Menschen einsetzen darf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten miteinander
Work-Life-Balance
Band nimmt Rücksicht auf die privaten Ereignisse in der Familie
Karriere/Weiterbildung
Wir haben gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Entsprechen den heutigen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologie und Nachhaltigkeit werden regelmässig in unsere Vorhaben mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen bei der Arbeit, wie auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Für uns sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden vorgegeben und auch abgesprochen
Kommunikation
Band verfügt über gute Kommunikationskanäle
Gleichberechtigung
Für uns sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Deine wertschätzenden Worte freuen uns sehr und wir bedanken uns dafür! Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Schön, dass du bei uns deine Berufung gefunden hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüsse, Svenja Schafer, HR-Fachperson
Eine Firma, die es sich zum Ziel gesetzt hat, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein / zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurden längst überfällige Veränderungen angestossen. Die Gesamtrichtung stimmt für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Regeln" werden in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich umgesetzt, was zum Teil zu Unzufriedenheit führt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Vereinfachung und Automatisierung von Prozessen arbeiten, um die Mitarbeiter von administrativem Aufwand zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe viele motivierte Mitarbeiter, die ihr Bestes geben.
Image
Viele schätzen den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt, wenn diese für die aktuellen/zukünftigen Aufgaben einen Mehrwert bringen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne orientieren sich an einem transparenten Lohnsystem.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gleich, grundsätzlich aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl alt und jung haben Platz.
Arbeitsbedingungen
Wo möglich werden moderne Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als transparent und zugänglich
Gleichberechtigung
Mir sind keine markanten Unterschiede bekannt
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung viel Freiheit um die Ziele zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Wir freuen uns über deine wertschätzenden Worte und bedanken uns dafür herzlich! Ein angenehmes Arbeitsumfeld liegt uns besonders am Herzen und es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Wir sind stets daran interessiert unsere Prozesse zu vereinfachen und werden deinen Verbesserungsvorschlag weiterhin verfolgen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüsse, Svenja Schafer, HR-Fachperson
Arbeitserlebnis über 35 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat gute Anleitung gegeben und rüstet sehr gut für die Zukunft auf. Als Dienstleistender bist Du in Band gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Sprichtwort sagt: Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser. Die Aufgabeverteilung ist schlecht. Dienstleistung und Produktion gehört nicht zusammen bei so ein grossen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Die Zustand der Firma gibt man das Gefühl, jeder macht das, was man will. Die Regel der Firmen scheint nur für die Mitarbeiter und nicht für alle gelten würde.
Arbeitsatmosphäre
Mal auf und mal ab
Image
Ob die heutige Arbeitsleistung der Angestellte noch in der Lage sind , der Lohn zu decken, ist fragwürdig.
Work-Life-Balance
Mehr um eigene Interrese
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat viele Weiterbildungsangeboten .
Gehalt/Benefits
Der Mitarbeiter Qualifikationsgespräche wird regelmässig durchgeführt, aber kein Einfluss auf der Lohnanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Planung, aber nicht alle können in die Praxis umsetzen
Kollegenzusammenhalt
ehe die Arbeit jemand anders überschieben
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Kommunikation
Kann man nicht auf ein Nenner bleiben.
Gleichberechtigung
Uebersehen
Interessante Aufgaben
Einfache Ausführung mache ich, komplizierte Aufgabe machst Du
Arbeitsbedingungen
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Wir sind für Meschen mit einer Beeinträchtigung da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft, kommt es auxh zurück
Work-Life-Balance
da hilft auch ein gutes Kollegen und Arbeitsteam
Gehalt/Benefits
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Bei älteren Mitarbeitern wird die Teuerung nicht oder selten ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
alle für einen, einer für alle, ein gutes Kollegenteam motiviert.
Arbeitsbedingungen
Sind neu ausgerüstet worden und geschult im Teams
Kommunikation
ist sehr vorbildlich, es haben alle die möglichkeit sich via App intern zu informieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber BAND
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, hin und wieder kommen schwierigere Situation, wo man den Stress spürt.
Image
Das Image der BAND ist veraltet, allgemein im Markt sind wir wenig bekannt, wenn man nicht aktiv mit der BAND zu tun hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut und können flexibel genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Kursangebot durch die BAND-Akademie, Weiterbildungen werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr gut und gehen auf die Mitarbeitenden und Ihre Bedürfnisse ein. Haben für alle Ideen und Anliegen ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Das Büro hat viel verbesserungspotential, kommt aber mit New-Work.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens gut. Gerade in der Feedback-Kultur sehe ich noch verbesserungspotential. Zum Teil holpert die Kommunikation über verschiedene Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es freut uns, dass du insgesamt sehr zufrieden bist. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ansprechend und abwechslungsreich ist. Schön, dass dir die Arbeit gefällt und du dich wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Band.
Beste Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
Unkomplizierte Kommunikation und pragmatisches Arbeitsverhältnis
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses, vielfältiges Angebot, Förderung von Vernetztheit, Anstellung von Zivildienst-Leistenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Möglichkeit bezüglich Wochenendarbeit gibt. Komme aus der Pflege und habe meist gerne am Wochenende gearbeitet bzw. war froh, nicht an überfüllten Freizeit-Angeboten teilnehmen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch offene und direkte Kommunikation, sowie durch wohlwollende, ehrliche und konstruktiv-kritische Team-Arbeit gefördert.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe kann ich mich über zu wenig Freizeit nicht beklagen. Ich könnte mir aber auch vorstellen, eine 40-50 %-Stelle inne zu haben, da mir neben dem Teil-Zeit-Studium noch reichlich Zeit bleibt, die mit sinnvoller Arbeit gefüllt werden könnte;)
Karriere/Weiterbildung
Darüber besitze ich noch wenig Kenntnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber besitze ich keine Kenntnisse.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten kann auch schön sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist froh darüber, dass er durch die Firma eine Möglichkeit erhält, seinen Fähigkeiten entsprechend arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig. Schön, dass du dich bei der Band wohlfühlst.
Liebe Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
Allgemein ein guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Band Genossenschaft bietet viele Arbeitsabteilungen, da kann man sich gut zurecht finden und falls man merkt man ist über- oder unterfordert gibt es die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich als Angestellte im zweiten Arbeitsmarkt (IV-Rentnerin) erschreckend finde ist, dass wenn man zu viel gefehlt hat, an den Ferien abgezogen wird. Einerseits verstehe ich dies, andererseits ist es nicht so das die Krankheitsphasen in irgendeiner Weise entspannend wären, wie wenn man eben Ferien hat, darum ist man ja Krankgeschrieben.
Ausserdem haben wir alle aus einem Grund die IV-Rente und keiner (oder sehr wenige) fehlen einfach aus reiner Freude.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich in einer Abteilung die Vorwürfe über eine Personen häufen, sollte diesem Mitarbeiter gegenüber auch mal etwas geschehen. Ansonsten kann
dies früher oder später zu vermehrtem Missmut führen und im schlimmsten Fall zu Kündigungen der fähigen Mitarbeiter.
Die Barrierefreiheit könnte ausserdem verbessert werden, grundsätzlich läuft es schon gut aber die Räume sollten definitiv durch elektrische Türen erreichbar sein. (Elektrorollstuhl)
Toiletten sollten besser gereinigt werden, mancherorts wird nun auf die Behinderten-WC ausgewichen weil es so schmutzig ist, was ich persönlich als No-Go empfinde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die wertvollen Inputs. In Bezug auf die Barrierefreiheit sind wir dran, die Möglichkeiten zu prüfen.
Beste Grüsse Beatrice Hänni, Personalverantwortliche
Ein wunderbarer Arbeitgeber mit einer sinnstiftenden Arbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der gepflegte Respekt untereinander
die diversen Mitarbeitenden
die sinnstiftende Tätigkeit
die aktuell angestrebten Erneuerungen
die Du Kultur
die internen Kurse (Band Akademie)
Arbeitsatmosphäre
Die Band-Genossenschaft pflegt eine offene DU Kultur. Die Berufliche Integration ist agil, sprich eine Selbstorganisation wird gelebt.
Image
Eine sehr sinnstiftende Institution mit einem hohen Qualitätsstandart.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeitregelung. Wir haben eine grosse Flexibilität wo und wann wir arbeiten. In der Fallführung ist die Jahresarbeitszeit sehr sinnvoll (zwischenzeitliche Piks).
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsreglement ist sehr fortschrittlich. Die Karrieremöglichkeiten bei einer Funktion als Fallführenden etwas begrenzt. Bei anderen Funktionen wird dies gelebt (Bsp. Wechsel von der Sachbearbeitung ins Personal, Wechsel von der Sachbearbeitung in die Agogik, Wahl in grosse Rollen innerhalb der agilen Organisation etc.).
Gehalt/Benefits
Verglichen mit anderen Institutionen im sozialen Bereich bewegt sie die Band-Genossenschaft im vorderen Bereich, wenn nicht an vordersten Stelle. Dies kann ich aber nicht abschliessend beurteilen.
Die Band-Genossenschaft ist bestrebt ihre Sozialleistungen weiter zu verbessern und ihre Attraktivität zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
In der Band-Genossenschaft arbeiten unterschiedlichste Mitarbeitende. Unser Team Fallführung war vermutlich das Beste, dass ich je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team Fallführung ist sehr divers. Dies wurde aktiv gefördert und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden jederzeit mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Die agile Organisation kennt keine eigentliche Führung. Die Führungsarbeit wird unter den Mitarbeitenden in sogenannten Rollen aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Band-Genossenschaft macht gerade grosse Fortschritte und steigert ihre Attraktivität (Überarbeitung Ausbildungsreglement, Überarbeitung Arbeitszeitreglement, Erneuerung der IT Infrastruktur und Programme etc.).
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und die Informationen werden transparent weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Die berufliche Integration ist eine sehr sinnstiftende und erfüllende Aufgabe. Des weiteren bietet die Band-Genossenschaft viele geschützte Arbeitsplätze an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamManagement
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse Monika Furer, Leiterin Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.