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CIC 
(Schweiz) 
AG
Vorstellungsgespräche

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schnell, nett und aufmerksam

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank CIC (Schweiz) AG als Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Staerken, Ziele (in 5 Jahren), Schwaechen, Hobbies, Sprachen kenntnisse
  • Gründe der Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Erfahrungen, Teamfaehigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personnes à l'écoute, disponibles. Entretiens très professionnels qui donnent une bonne idée de la culture de la Banque

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Banque CIC (Suisse) SA in Neuenburg als Relationship Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aucune à ce stade

Bewerbungsfragen

  • Questions en relation avec le CV, l'expérience, la personnalité
  • Motivations par rapport au poste proposé, les attentes du candidat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

The various interviews were conducted in a very professional and humane manner.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Structured and behavioural interview according to the "hire for attitude" method which was based more on potential (skills and personality) than on past experiences.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter und schneller Bewerbungs-Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als IT Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung-Prozess wurde sehr professionell durchgeführt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Exzellente Atmosphäre, sehr fokussiertes Gespräch, ein sehr entspanntes Klima während des ganzen Bewerbungsverlaufes.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als Digital Transformation Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf nicht vollständig, da meine Lehre/Ausbildung und meine Zeit bei der Marine nicht aufgeführt wurden, damit CV nicht zu lange wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Bewerbung ging sehr speditiv und professionell üb er die Bühne.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als ICT Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wertschätzung am alten Arbeitsplatz, Firmenphilosophie


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und angenehme Gesprächsatmosphäre.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank CIC (Schweiz) AG als Test Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen,Ziele, Hobbys
  • Gründe für den Wechsel, Referenzanfrage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und wertschätzendes Erstgespräch. Die positive Atmosphäre war schon bei der Ankunft spürbar.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als Testautomatisierungs-Engeneer TOSCA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Leerzeiten im lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nichts-sagende Absage: bla, bla, bla

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als Payments Investigation Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen nicht mit 0815 Texten versenden: "Nach Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass Ihre Kandidatur nicht in die engere Wahl gekommen ist"

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • keine

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme und klare Kommunikation, unkomplizierter Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel als Avaloq Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • Werdegang, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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