103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im grossen und ganzen würde ich meine Erfahrung als sehr negativ einstufen und bin dankbar das es endlich fertig ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war sehr dreist, Mitarbeiter oder gar Vorgesetzten ignorierten sich gegenseittig, man spürte jeden Tag eine Spannung
Image
Mitarbeiter haben gespaltete Meinungen. Nach aussen reden Sie gut in der Firma selbst schlecht
Work-Life-Balance
Man wurde oft gebetet mehrere Überstunden oder Samstageinsätze zu machen. Ansonten voll in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist Umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war nicht da, Kollegen ignorierten sich. Es gab immer mehrere Gruppen die zusammenhalten aber dies heizte das ganze nur auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hatten das Wort, somit gab es viele Ausgänge von jungere Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war inazektabel. Jeden Tag einen Gespräch in einer Glassbox. Drohungen wegen Arbeitszeugnis wurden aussgesprochen. Andere Mitarbeiter wurden empfohlen nicht mit gewisse Mitarbeiter zu reden. Inakzeptables Verhalten von gewissen Mitarbeiter wurde in Schutz genommen. Es besteht keine konkrete Linie, es ist rein Handel nach Sympathie
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, wichtige Entscheidungen (reorganisation) werden kurzfristig kommuniziert
Gleichberechtigung
Es gab keine Gleichberechtigung. Gewisse Muster tauchten auf, in welche gewisse Personen (Geschlecht, Ethnien, etc.) bevorzugen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren, wie zu erwarten bei einer Sacharbeiterstelle, sehr simple und nicht interessant, noch Anspruchsvoll.
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Solider Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsinteresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank CIC (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Nicht zu viel Druck
+Angenheme Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+Gehalts- & Bonuskultur
+Infrastruktur der Gebäude könnte bei den Grossraumbüros angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
-Sinnvollere Mitarbeiterbenefits, evtl. bessere Reka Konditionen
-Lunchcard nicht abschaffen
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen die ich gearbeitet habe kann ich sagen, dass:
+Gute Stimmung vorhanden ist
+Vorbildlicher Umgang zwischen MA
+Diversität und Tolreanz vorhanden ist
-Teilweise gewisse Privilegien gestrichen oder Vertrauen auf Kontrolle umgeschichtet wurden. Dies leider aufgrund der Tatsache, dass einige MA sich unfair berreichert haben.
-Die Fluktuationsrate auf Gesamtbankebene sagt aus, dass es leider nicht in allen Abteilungen so gut ist.
Image
Leider reden viele schlecht über die Firma. Meine Meinung ist, dass man mit der Bank CIC einen absolut soliden Arbeitgeber hat. Da habe ich persönlich deutlich schlechtere Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
+Flexible Arbeitszeiten
+Home Office
+Spontan frei nehmen möglich, sofern der Workload dies zulässt
+Möglichkeit lange Mittag zu machen um Sport zu treiben
+Meetings werden idR nicht an Randzeiten aufgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert und auch finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
+Top PK
+mehr oder weniger faire Löhne, leider persönlich schlecht verhandelt, sobald man drin ist sind Sprünge leider schwierig. Dies führt teilweise zu kündigungen und dann werden teurere MA eingestellt.
-Bonus Schwach
-Fringe benefits Schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+Umweltag für MA eingeführt
+Mitarbeitergeschenk von Nachhaltiger Firma erhalten
+Sustainability Officer eingestellt
Jedoch habe ich nicht das nötige know-how diese Punkte grundlegend zu bewerten
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen lässt sich gut - sehr gut zusammenarbeiten. Mit anderen, v.a. alteingesessenen kann sich dies meiner Meinung nach schwierig gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin absolut zufrieden mit meinen aktuellen Vorgesetzten. Man ist auf Augenhöhe und bei persönlichen Problemen handeln meinen Vorgesetzten überdurchschnittlich unterstützend und professionell. Habe jedoch mit anderen Führungspersonen eine weniger gute Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen
+IT Infrastruktur / Tisch / Stuhl / Möbel überdurchschnittlich gut!
-Rückzugsorte für ruhige Minuten gar nicht gegeben
-Toiletten sind nicht Schalldicht, sehr unangenehm
Kommunikation
Auf Sekoreben funktioniert dies sehr gut, auf Bankebene eher weniger gut.
Gleichberechtigung
In meiner Laufzeit wurden mehrere Frauen berfördert, Mütter mit jungen Kindern eingestellt etc.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit ist mit gewissen Bereichen schwierig. In anderen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit jedoch extrem gut. Sofern man dies kommuniziert wird nach Lösungen gesucht und man kann gegebenenfalls andere Interessanten Aufgaben übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank CIC Suisse in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht und unprofessionelles verhalten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Bank CIC- Wenig Wertschätzung, höhe Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Banque CIC in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich am 25.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der obersten 2 Hierarchiestufen.
Neueinstellubgen aufgrund von Qualifikationen nicht Freundelwitschaft
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des narzisstischen Management und Führungspersönlichkeiten sehr schlecht
Image
Mittlerweile Schandfleck im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Es wird erwartet jederzeit verfügbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichleiten ohne Französischen Pass oder wenigstens Französischkenntnissen
Gehalt/Benefits
absolut unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Keiner, jeder kämpft für sich- keine Unterstützung von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Chefs kümmern sich nur um eigene private Interessen während der Arbeitszeiten- Mittagspausen von 2-3 Stunden sind die Regel, die Arbeit wird weiter delegiert
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, nur Basissoftware, sogar Zeitungsabonoments wurden gestrichen
Führung gönnt sich sämtlichen Luxus inkls. eigener Sitz und Chauffeur und Empfang
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn nur auf Französisch
Interessante Aufgaben
Extreme Belastung durch interne Stellen oder aus Paris. Mitarbeiter geniessen kein Vertrauen der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank CIC Suisse in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Salär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt
Einzelkämpfer
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften auf die Finger schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein Kommen und Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIC in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viele nicht wissen was zusammenhalt bedeutet, es wird seeeeeehr viel geläster und gewisse Leute (Lieblinge) können sich zich Fehler leisten und es passiert nichts, aber wehe du selbst machst Fehler!
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter einstellen die Ahnung haben, Probleme wahrnehmen, Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
oft angespannt, viele Wechsel
Kollegenzusammenhalt
es wird viel hinter dem Rücken geredet, Mobbing war ein grosses Thema
Vorgesetztenverhalten
die Lieblinge können sich vieles Leisten
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
nonstop Änderungen, die älteren Kollegen taten mir leid
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man dachte schlimmer kann es nicht mehr werden ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führungsebene kommuniziert fast ausschließlich auf Französisch und ist nicht mehr am Hauptsitz in Basel ansässig. Ohne Französischkenntnisse hat man kaum noch eine Chance, was viele Mitarbeiter benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsriege braucht einen Wechsel. Neue Führungskräfte sollten nach Qualifikation ausgewählt werden – und nicht nach äußerlichen Kriterien.
Arbeitsatmosphäre
Trotz jahrelanger guter Bewertungen kann es passieren, dass man nach nur sechs Monaten plötzlich negativ bewertet wird. Dies erweckt den Eindruck, dass die Meinungen der Vorgesetzten inkonsistent sind und nicht auf einer langfristigen Leistung basieren. Seit die neue Führung übernommen hat, hat sich das Arbeitsklima spürbar verschlechtert. Angst und Intransparenz bestimmen den Alltag, was sich negativ auf das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Stellen und Weiterbildungen? Leider nichts wert. Trotz zugesagter Chancen nimmt man Weiterbildungen in Kauf, nur um beim nächsten Führungswechsel festzustellen, dass alle Versprechungen vergessen und gebrochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mittlere Bewertung, weil die Teams eigentlich gut funktionieren – bis fehlbesetzte und inkompetente Vorgesetzte alles zerstören. Führungskräfte werden nicht nach Kompetenz ausgewählt, sondern danach, wen sie gut kennen. Das demotiviert und schadet der gesamten Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 50 haben hier schlechte Karten. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten scheinen mit zunehmendem Alter stark zu sinken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Entweder sie sind kaum vor Ort und lassen sich nur wenige Stunden pro Woche blicken, oder sie kompensieren ihr Geltungsbedürfnis mit einem diktatorischen Führungsstil. Besonders bedenklich: Bei Führungswechseln werden Arbeitszeugnisse verweigert – ein absolutes No-Go.
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige! Entscheidungen werden nur noch hinter verschlossenen Türen getroffen, und Transparenz ist nicht mehr vorhanden – selbst bei der Besetzung neuer Führungspositionen. Das sorgt für Unsicherheit und Frust im Team.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank CIC (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Spannendes Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht, und großartige Perspektiven bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Banque CIC (Suisse) in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solidarisch und nett
Work-Life-Balance
ideal und flexibel
Gehalt/Benefits
Tolle Bedingungen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Bank, die die Alten respektiert, ist eine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Offen und mitarbeiterorientiert
Kommunikation
dank der neuen Leitung deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde nicht (mehr)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bank CIC (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Menschen, wenn das auch schlussendlich die Kukltur leider nicht besser macht. Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimme Kultur (Unsicherheit, Angst), keine Transparenz, nicht ehrlich miteinander, konservativ, Frankreich gessteuert, zweifelhafte Führung, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Verrückt! Es war mal richtig toll.
Arbeitsatmosphäre
Gegen aussen top, gegen innen ein Flopp
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchzogen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch (Führung)
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bank CIC (Schweiz) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Bank CIC (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bank CIC (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.