53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bank cler in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär, alle sehr nett und freundlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Aufgrund meinem Arbeitsort längeren Arbeitsweg
Gehalt/Benefits
Sehr guter Gehalt, zusätzlich GA
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Bank im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank cler in Basel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Lehrgang
6 Wochen Ferien
Tolle Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr aus Feedback von Mitarbeitern eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Positive Bewertung für die Bank Cler
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei Bank Cler in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Betreuung, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreiche Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin insgesamt sehr zufrieden und mir fällt nichts negatives ein.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig.
Karrierechancen
Ich sehe gute Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden und mich weiterzuentwickeln.
Arbeitszeiten
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst wählen, solange ich an den Schalter Öffnungszeiten anwesend bin.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist fair und im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilderinnen und Ausbilder sind fachlich sehr kompetent und immer hilfsbereit. Ich erhalte klare Erklärungen und immer wieder ein Feedback.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht mir viel Spass, weil ich viel lernen und Verantwortung übernehmen kann. Das Team ist freundlich, man lacht auch mal zusammen.»
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und passen gut zur Ausbildung.
Variation
Ich darf verschiedene Bereiche kennenlernen und habe viele unterschiedliche Tätigkeiten, während meinen 3 Jahren Lehre.
Respekt
Ich werde von allen Kolleginnen und Kollegen respektvoll behandelt und ernst genommen.
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Bank Cler Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bank cler in Basel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In der Lehre bezahltes GA
- Internetnutzung
- Benefits
- Standorte sind alle zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ferienzeit
- keine Essenszulage
Verbesserungsvorschläge
- mehr Feiertage/ Ferien bekommen
- Essenszulagen einführen (vor allem bei Kursen z.B. Customer Journey/CYP)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolle Ausbildung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank cler in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind sehr modern und auch transparent, was einem das Gefühl gibt, direkt willkommen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke viele Mitarbeiter haben gute Ideen, um die Bank weiterzubringen und neuen Wind einzubringen. Ich habe aber leider das Gefühl, dass diese nicht beachtet werden und wir als Bank uns somit nicht wirklich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Feedback von den Mitarbeitenden eingehen.
Gehalt/Benefits
Fairer Gehalt + GA und andere Benefits inbegriffen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr nett und man fühlt sich direkt willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Expérience professionnelle décevante
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank cler in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance respectée avec un jour de home office par semaine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
La rémunération
Les managers pas formés
La RH qui n'est pas un soutien et en qui on ne peut pas avoir confiance
Verbesserungsvorschläge
Appeler les employés qui démissionnent pour avoir une discussion sincère sur la banque Cler et les impressions de l'employé.
Former les managers car beaucoup d'entre eux sont de bons conseillers mais de mauvais responsables.
Respecter les choses/processus qui sont mis en place (changement de rémunération).
Arbeitsatmosphäre
L'atmosphère de travail n'est pas satisfaisante. La banque Cler met toujours plus de pression sur les conseillers ce qui impacte directement l'ambiance de travail. Rien n'est mis en place de la part de la banque ou des managers pour détendre un peu cette atmosphère.
Image
La banque Cler a une mauvaise image en Suisse romande. Beaucou trop de turnover et de manque de respect.
Work-Life-Balance
L'équilibre vie professionnelle-vie privée est respecté. Les vacances sont toujours données si c'est en ordre avec les collègues directs.
Karriere/Weiterbildung
Rien n'est mis en place en Suisse romande pour la formation continue. Tout est en Suisse allemande. Difficile d'évoluer à la banque Cler car la banque est trop petite.
Gehalt/Benefits
La banque Cler a modifié sa rémunération. Dorénavant plus de bonus et des catégories de fonctions avec des critères clairs afin d'avoir la rémunération qui correspond. Les managers ont décidé autrement et les conseillers sont mis dans des catégories de fonctions inférieurs juste pour ne pas payer le salaire "dû". Beaucoup trop d'écart salarial entre les collaborateurs de même fonctions et catégories. Impossible de discuter avec la hiérarchie ou le service RH. La communication est inexistante quand cela les arrange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ràs
Kollegenzusammenhalt
Il y a trop de disparités entre les conseillers. Les managers en demandent plus à certains qu'à d'autres pour des mêmes fonctions. Et l'évaluation en fin d'année en est donc impactée car les résulats des conseillers sont impactés.
Umgang mit älteren Kollegen
Ràs
Vorgesetztenverhalten
Peu de soutien du manager en cas de conflit interne. Aucun respect pour les années de travail et le travail bien fait durant des années dès que le conseiller fait la moindre erreur. Juste inadmissible, de la part des managers et de la responsable RH.
Arbeitsbedingungen
La banque Cler a décidé de changer les ordinateurs récemment. COmme d'habitude toutes les instructions sont en allemand et il faut toujours se débrouiller en succursale car le service informatique n'a pas que cela à faire.
Kommunikation
Il y a suffisamment de séances d'informations. Le seul bémol pour les francophones et italophones est que toutes les séances provenant de Bâle sont en allemand donc c'est une perte de temps pour tous les conseillers.
Gleichberechtigung
Equité respectée.
Interessante Aufgaben
Le travail est toujours le même. Dès qu'il y a un changement de règle/loi, la banque Cler exige des conseillers des changements. Malheureusemente la banque Cler change de processus trop fréquemment car cela ne leur convient pas et les conseillers doivent à nouveau tout refaire. Travail répétitif.
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Wir werden gezwungen kunden anzurufen und persönliche privat fragen zustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bank cler in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Auf hören leute zu belästigen mit persönlichen privaten fragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bank cler in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten in einen anderen Bereich zu wechseln
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bank Cler in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Mitarbeitenden.
Zusammenarbeit mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist alles gesagt (s. oben).
Verbesserungsvorschläge
Sieht den Tatsachen ins Gesicht und räumt an den richtigen Stellen auf. Wenn diese Probleme behoben sind, steigt auch wieder die Motivation der Mitarbeiter und die Freude an der Arbeit. Dies treibt die Arbeitsmoral an und somit kann das Mikromanagement auch wieder reduziert (stark reduziert) werden.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne für: Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr familiär und kollegial, was ich sehr zu schätzen weiss. Kein Gegeneinander sondern ein Miteinander.
Abzug (dachte an -2) gibt es für die Arbeitstools (Arbeitsplattform). Diese sind umständlicher und ineffizienter als bei anderen Banken. Auswertungen im Anlagegeschäft sind nur begrenzt möglich. Ebenso können eigene Kundenlisten können nicht täglich selbst "gezogen" werden sondern einmal monatlich mit eingeschränkten Funktionen oder müssen bestellt werden.
Work-Life-Balance
Die WLB ist gut und die Ziele sind erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig vom Standort sehr gut (auch Bereichsübergreiffend). Sind alle sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig dies pauschal zu beantworten!
4*: Die direkten Vorgesetzten schätze ich und es besteht ein guter Zusammenhalt.
1-2*: Geht man in der Hierarchie noch eine Stufe weiter, fängt das Problem an. Mikromanagement par excellence, was sich leider bis auf Stufe Mitarbeiter spüren lässt. Die Arbeitseffizienz wird ausgebremst, Kontrolle ist an der Tagesordnung und Listen über Listen verhindern den Fokus auf das wirklich wichtige. Und dies mit den ohnehin schon teils weniger intuitiven Systemen - weiter oben erwähnt - ist der Hauptgrund für viele Kündigungen.
Die Rechtfertigung für die Kündigungen: Es gehen die Richtigen und kommen die Richtigen. Ignoriert wird dabei, dass vielleicht nur 1-2 Personen gehen sollten, um 20 weitere Abgänge zu verhindern! Teils gehen auch die, die vor kurzem gekommen sind...
Arbeitsbedingungen
Um nochmals die aufgezwängte Arbeitsweise durchs Mikromanagement und die nicht intuitiven Systeme zu betonen, hier ein Stern! Mit den Systemen sind diese für die Abwicklung für Mitarbeiter gemeint, nicht die Kundenmasken für die Beratungsgespräche.
Kommunikation
Interner Informationsfluss ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Wer den Verkauf mag, ist hier gut aufgehoben. Die Tools für den Verkauf könnten teils besser sein, werden aber (teils langsam) ausgebaut.
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Bewertung Bank Cler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank Cler in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bank Cler durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Bank Cler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bank Cler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.