Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bank Cler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist sehr nett und man fühlt sich direkt willkommen
L'atmosphère de travail n'est pas satisfaisante. La banque Cler met toujours plus de pression sur les conseillers ce qui impacte directement l'ambiance de travail. Rien n'est mis en place de la part de la banque ou des managers pour détendre un peu cette atmosphère.
Il y a suffisamment de séances d'informations. Le seul bémol pour les francophones et italophones est que toutes les séances provenant de Bâle sont en allemand donc c'est une perte de temps pour tous les conseillers.
Il y a trop de disparités entre les conseillers. Les managers en demandent plus à certains qu'à d'autres pour des mêmes fonctions. Et l'évaluation en fin d'année en est donc impactée car les résulats des conseillers sont impactés.
Sehr gute Stimmung im Team