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Bank 
Frick 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Super Arbeitgeber mit einigen Schwachstellen aber sehr viel Potential

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Events, Obst, interessante Geschäftsbereiche, guter Zusammenhalt, sympathische Geschäftsleitung, attraktives Auftreten, lockerer Umgang untereinander, Budget für Teamevents, schon einige gute Mitarbeiterbenefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise intern noch etwas eingerostet und konservativ für ein Unternehmen welches sich nach aussen jung und modern positioniert.

Verbesserungsvorschläge

- HomeOffice-Konzept erweitern und fördern (Workation, WorkAnywhere, etc.)
- Regelmässigen Team- / Abteilungsübergreifenden Austausch aufbauen
- Parkplatzsituation
- Sicherheitsrichtlinien für den Internetzugang am Arbeitsplatz mehr öffnen
- mehr / attraktivere Mitarbeiter-Benefits z.B.:
-> Mittagsangebote / Rabatte (!!!) Foodtruck, Bäcker, etc.
-> Jobrad
-> KFZ-Firmenleasing
-> mehr Ladestationen für Elektrofahrzeuge
-> Fitnessabo

Arbeitsatmosphäre

Trotz Bankenwesen sehr moderne Arbeitsatmosphäre (kein Dresscode, interne Du-Kultur, kein 'von oben herab' Deligieren, flache Hierarchien, etc.)

Image

Image nach aussen ist sehr gut. Marketing leistet hier sehr gute Arbeit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit von 42h/Woche ist zwar in vielen Firmen in LI und CH noch Standard aber global gesehen nicht mehr zeitgemäß.

Ferientage könnten auch noch mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht und wird finanziell gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung aber es könnte noch mehr bzw. bessere Mitarbeiter-Benefits geben

Vorgesetztenverhalten

Austausch findet immer auf Augenhöhe statt

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung könnte besser sein. (Laptop, Maus, Tastatur, Headset, etc.)
Es gibt kein Geschäftstelefon obwohl das Handy geschäftlich genutzt werden muss/soll.
Keine Ausstattung im HomeOffice bzw. finanzielle Unterstützung dafür.

Kommunikation

Regelmässiger team- / abteilungsübergreifender Austausch findet kaum statt.
News der Geschäftsleitung über aktuelle Projekte und Status sollten regelmässiger stattfinden.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und interessanten Geschäftsbereichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.