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Bank Frick & Co. 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vom Praktikant bis zum CEO oder VR sind alle auf der selben Ebene
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Der kollegiale Umgang untereinander ist respektvoll.
Bewertung lesen
Das Miteinander unter den Mitarbeitern wird immer wieder mal mit tollen Veranstaltungen und Extras gestärkt.
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Dass man soviel Raucherpausen machen darf ohne dass dies jemanden interessiert.
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Kultur, Arbeitsinhalt, Organisationsstruktur, Dynamik, kontinuierliche Verbesserung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die internen Strukturen machen oft keinen Sinn. Der Aufbau von Abteilungen und die Verantwortlichkeiten einzelner Personen ist nicht nachvollziehbar. Zum Vorgesetzten wird, wer lange dabei ist. Unabhängig davon, ob es in dieser Position überhaupt einen Vorgesetzten braucht oder er die nötigen Führungsqualifikationen hat.
es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter, diese werden falls benötigt via Mietvertrag vereinbart und der entsprechende Betrag wird monatlich vom gehat abgezogen.. no go
Es wird sehr viel gelästert, zu viel geraucht und gechattet auf Skype.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht immer gleich gut. Manche kooperieren besserer und andere schlechter. Teilweise wird gegeneinander gearbeitet.
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Pensionskassenbeitrag
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Teams müssen dringend umstrukturiert werden. Es hat zu viele junge Mitarbeiter und wenig ältere, erfahrene.
Kommunikation verbessern und aufhören mit „alles ist gut“ Fassade.
Mit der Zeit mitgehen.
Pensionskassenbeitrag erhöhen
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Teil der Geschäftsführung und einige der jungen Bereichsleiter auswechseln, da diese fachlich und menschlich völlig überfordert sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Frick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


pensionskassenbeiträge entsprechen dem gesetzlichen Minimum und zurzeit ist man nicht interessiert daran erwas zu ändern.
2
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Es ist im Vergleich kein höheres Gehalt als bei anderen Banken. Brachenübliche Gehälter sind wohl die Regel.
2
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Ziemlich tief
2
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Löhne für Quereinsteiger sind in Ordnung ansonsten eher tief. Pensionskasse gesetzliches Minimum.
1
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Das Gehalt ist recht tief und die Pensionskassenbeiträge auf dem Minimum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Selbst bezahlt!
2
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Man erhält finanzielle und zeitliche Unterstützung.
4
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Es gibt vereinzelt Möglichkeiten in höhere Positionen zu gelangen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bankfachexperte2 Gehaltsangaben
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