Bank Frick
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes, herzliches Umfeld wird gefördert durch Events.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
HR mehr einbinden, wenn Probleme mit Vorgesetzten vorliegen.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter
Work-Life-Balance
Beitrag zum Fitnessabonement ist gewährleistet. Man kann die Mittagspause auch mit einem Spaziergang krönen, oder gemeinsam Essen gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man spricht zwar von Förderung von Weiterbildungen, allerdings aufgrund des hohen Arbeitanstiegs könnte beispielsweise mit 80%, statt 100% als Unterstützung in einer Weiterbildung nicht gedient werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter irgendwie durchmischelt, Sozialleistungen eher niedrig
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es menschlich untereinander nicht stimmt, so kann man doch auf professioneller Ebene gut zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, das spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter/in ist der/die Beste. Der\Die Teamleiter/in allerdings ist sehr launisch und hat Emotionen nicht unter Kontrolle. Subjektive Bewertungen statt Objektive. Unreflektiertes Verhalten
Arbeitsbedingungen
HO wird ebenfalls unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird schon seit längerer Zeit kritisiert. Man ist bemüht um eine bessere Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spitze!