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Bank 
Julius 
Baer 
& 
Co. 
Ltd.
Bewertung

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Gutes Arbeitsumfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bank Julius Bär & Co. AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch ältere Mitarbeiter haben eine Chance. Es gibt in meinem Umfeld einige Internalisierungen über 50. Es werde nicht nur junge Mitarbeiter eingestellt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Infrastruktur müsste noch etwas ausgebaut werden. Prozesse können auch noch verbessert und Leerläufe vermieden werden. Gewisse Dinge sind einfach zu kompliziert und fressen Ressourcen.

Verbesserungsvorschläge

Den Faden nicht verlieren und Entscheidungen proaktiv kommunizieren.

Kommunikation

Im Team gute Kommunikation, offen und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und auch bereichsübergreifend kann man sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kommunikativ, offen und ehrlich. Hat immer Zeit und ein offenes Ohr. Ist sehr unterstützend.

Interessante Aufgaben

Es wird einem viel Spielraum geboten, die eigenen Aufgaben auszuführen. auch für Verbesserungsvorschläge gibt es immer offene Ohren.

Gleichberechtigung

In unserem Team sind alle gleich. Männer wie Frauen (wir sind fast 50/50%) werden alle gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang. Ich wurde mit 53 noch internalisiert und spüre keine Nachteile als "ältere Mitarbeiterin". Ich habe die gleichen Möglichkeiten mich weiterzubilden und werde sehr wertgeschätzt. Das sehe ich auch bei anderen in meinem Umfeld. Auch als Externe hatte ich nie das Gefühl, nicht akzeptiert worden zu sein.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist hin und wieder sehr hoch, da die Räume wahrscheinlich keine Schallschlucker haben. Für sehr konzentrierte Arbeiten kann man leider nicht ausweichen. Und immer die Ohrstöpsel sind auch lästig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt könnte mehr getan werden. Weniger Papier und weniger Pappbecher :-) Spart Kosten und schont die Umwelt.

Image

Nach Aussen derzeit etwas angeschlagen. Intern geht man aber gut mit den Mitarbeitern um, informiert offen und gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit zu partizipieren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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