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Jetzt Profil einrichten146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben. Gute Kollegen.
Hire and Fire Kultur. Forced Rankings. Miserables Managment. Manager, die nicht verstehen was ihre Leute machen und warum.
Mal nicht jedes Jahr paar hundert Leute auf die Strasse setzen wäre ein Anfang.
Führungskräfte, die Fach- Knowhow besitzen anstatt Seilschaften und nur die Leute für Führungsverantwortung zu nehmen, die sich gut verkaufen können oder hübsch aussehen.
Manager, die weniger an die eigene Karriere und Buzzwords denken und die relevanten Problemfelder identifizieren können und diese angehen.
Teilweise Totenstille im Office wobei man nur das Geklacker der Tastaturen hören kann. Pseudoagile Frameworks erhöhen den Arbeitsdruck für die Arbeiterbienen und töten jegliche Kreativität. Kollegen sind der einzige Lichtblick
Image leidet von Jahr zu Jahr mehr. Ein Skandal jagt den nächsten. Risikomanagement schlecht und führt zu Verlusten sowei Strafen.
Überstunden werden erwartet. Wenn man mal früher geht z.B. wegen Kindern kann es sein, dass ein Kommentar von Vorgesetzten kommt ob man Teilzeit arbeitet.
Frauenförderung vorhanden. Hauptsache man sich gut verkaufen. Dann klappt es mit dem Aufstieg bis zum Rauswurf. Weiterbildung wird gefördert.
Einige Kollegen sind sehr kollegial andere buckeln nach oben und treten in alle anderen Richtungen. Managment ist unfähig das zu erkennen.
Pro Jahr werden seit mindestens 2014 zwischen 150 und 400 Leute rausgeworfen und neue angeheuert. Kann man in der Presse nachlesen. Kollegen werden teilweise 1 Jahr vor der Rente gekündigt. Kann man sich aber auch als Junger ausrechnen wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist bei 5000 Mitarbeitern innerhalb von 10 Jahren rausgeworfen zu werden -> Ziemlich hoch
Teilweise fachfremd, aber gut im verkaufen und reden.
Informationen aus dem eigenen werden vorenthalten indem man z.B. nicht in Meetings, die den eigenen Aufgabenbereich betreffen eingeladen wird.
Technik veraltet. Vieles noch mit manuellen Prozessen oder Excel. Komplizierte Netzwerk- und Infrastruktur sowie falsch interpretierte Regulierung behindert das Benützen effektiver Tools. Eher 1.5 Sterne statt 2.
Vorgesetzte Unfähig zu kommunizieren. Year End Reviews dauern manchmal zwei Minuten und die Bewertung wird in einem Nebensatz erwähnt.
Grundgehalt (noch) gut. Da es keinerlei Inflationsausgleich noch Gehalterhöhungen gibt, schrumpft das Nettogehalt Jahr für Jahr. Den Bonus schnappen sich die oberen Manager. Nach unten wird kaum was weitergeben. Tipp: Hoch einsteigen oder besser gar nicht einsteigen.
Frauen werden bevorzugt.
Aufgaben sind interessant. Es wäre jedoch interessanter wenn die Vorgesetzten Aufgabenbereich komplett delegieren würden anstatt Micromanagement zu betreiben.
Spannende Umgebung
Micromangment auf nie dagewesenem level
Interne Mitarbeiter schlecht bezahlte als externe
Impulsiv, blosser durchlauferhitzer
Although I understand the need for physical office time to help keep the teams connected, i think a 1-2 day mandatory office time and 3-4 day optional homeoffice setup would work well in most cases.
Also an option to to bring a dog to the office would be a great work life improvement, as long as the dog is well behaved in the office of course:)
Great people to work with
Great work life balance with numerous opertunities to join clubs for just about anything from book club to sports and even travel clubs!
There are numerous options for education through JB and i have found that JB is very supportive in continued education endeavors.
There are numerous benefit options available through JB and the salary is on the upper end of average for the most part.
JB is continually working on various environmental improvements such as reducing printing and electrical usage as well as better and modern office setups to improve the work environment.
Although there are those few difficult colleagues, all in all I love the friendly and helpful work environment.
There is a wide range of ages allows for great collaboration and all ages are valued.
My superior as well as those higher up make a point to listen and take everyones opinions seriously so everyone is heard.
Great work environmet with good pay.
As with do many issues, communication is key and JB does strive to have good communication and find solutions where this is lacking.
Being an international Bank there are also some cultural differences that are sometimes felt, but usually on a friendly level and when adressed any issues are resolved quickly.
The constantly changing wirld of IT allows JB to also constantly have new and exiting challenges to make all kinds of improvements at JB.
Die Kommunikation könnte noch etwas direkter und offener sein
Es war eine tolle Zeit, ein super fairer Arbeitgeber. Sehr unkompliziert, mit positiver Atmosphäre und super Kolleginnen/Kollegen/Vorgesetzten.
Im Backoffice war der Lohn nicht so gut. Dadurch haben gute Angestellte den Job gewechselt. Das soll mittlerweile besser sein.
Sehr positiv und locker (Backoffice)
Je nach Pensum
Die besten Kolleginnen und Kollegen, bis heute befreundet
Super liebe Vorgesetzte
Ein Block in Altstetten, könnte besser sein
Naja, Bürojob eben
Auf Teamebene ist die Kultur und Zusammenarbeit sehr gut - das ist der stärkste Grunde zu bleiben.
- Bezahlung
- Karriereperspektiven
- mangelnde Motivation der Mitarbeiter
- nicht greifbare und vage Strategie
- die fehlende Klasse des Senior Managements.
Definiert eine klare Strategie, kommuniziert wie Erwachsene und kommt von eurem hohen Ross runter!
Im Team gut.
Das Image und Branding nach aussen ist sehr stark, allerdings hat das Managementversagen und das damit verbundene unsägliche und selbstgefällige Krisenmanagement deutliche Spuren am Markt hinterlassen. Es ist schwer heutzutage Stolz auf dieses Unternehmen und speziell auf die Unternehmensleitung zu sein.
Branchenüblich hoch, dafür allerdings nicht adäquat belohnt.
Die Bank bemüht sich nicht darum anständig zu bezahlen. Die Gehaltsbänder sind niedriger wie bei der Konkurrenz und auch die Boni sind Bescheiden. Das Gesamtpaket ist bestenfalls mittelmässig. Mitarbeiter werden mit höheren Titeln rekrutiert und dann mit niedrigen Boni abgespeist, so das sich ein Wechsel dorthin letztendlich nicht auszahlt und meistens mit einem bösen Erwachen endet.
Im Team gut.
Im Team ok, Senior Management hat nicht das Niveau anderer Wettbewerber. Leider habe sind sie sich in den letzten Jahren völlig entkoppelt von der Realität und kümmern sich vor allem um sich selbst. Nur ein neuer CEO, der von aussen kommt wird einen dringend benötigten Kulturwandel bewirken können, um nicht zu einer zweiten CS zu werden.
Nach aussen hui - innen pfui. Die interne Kommunikation ist häufig unglaubwürdig und banal. Mitglieder des ExB können geben häufig nur belanglose Allgemeinplätze von sich. Nehmt euch einen Coach oder eine professionelle Agentur - ihr könnt es nicht!
Branchenüblich und der Rolle entsprechend interessant.
Fühle mich wohl
Nichts
OK so
Sehr gute Sozialleistungen
Einzelne Abteilungen werden ignoriert
Lohn intransparent
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Qualifikationsgespräche führen
Sehr gute Sozialleistungen aber Gehalt eher unterdurchschnittlich
Unterirdisch
Nach Aussen top, mir tun die Leute heute Leid
Man verkauft seine Seele, was ist da schon genug..
Ganzes Team ist im selben Boot
Welche sind noch dort?
Interesse nur für sich selber..
Gesagt wird A, gemacht B
Leisten ohne Ende
Nach Aussen noch immer top..
Was ist Life?
ok
kann sehr anständig bezahlt sein; muss aber nicht - ist es das aber auch wirklich wert?
ok
gespielt
älter = teuer
unterirdisch, es wird behauptet und das Gegenteil gemacht
Arbeit überall; nichts von Life (vgl. Work-Life Balance)
nur das nötigste, schlechte Kommunikation
ok
Vergleichbar mit Bankenbranche
So verdient kununu Geld.