Hände weg vom Tax Reporting in Altstetten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HO möglich, was gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit Druck und Erpressung wird Arbeit delegiert. Grosse Angstkultur.
Kommunikation
Die Chefs beraten sich, welche Infos nach unten geteilt werden und welche nicht. Wichtige Infos werden von Chefs teilweise nach Sympathie verteilt. Sprich, gewisse im Team wissen mehr, als andere.
Kollegenzusammenhalt
Sehr verlogene Atmosphäre. Die Leute verheizen sich gegenseitig, weil man Angst um die Stelle hat. Hoher Multikulti Faktor und geschleime bei Chefs.
Work-Life-Balance
Könnte schlechter sein, jedoch wird jegliche Arbeit von Chefs delegiert. Diese sitzen nur in Meetings und verteilen die Arbeit. Somit hat man grundsätzlich zu viel Arbeit, während die Chefs einen 6h Tag haben.
Vorgesetztenverhalten
Man wird belogen und mit schlechten Bewertungen erpresst, sollte man nicht spuren, wie die Chefs wollen. Weiter oben wird weggeschaut, obwohl viele Warnsignale von MA "gesendet" werden.
Leute werden mit Sympathie zu neuen Chefs befördert, die absolut untauglich sind und leider eher die Schlechtesten als die Besten sind. Dies fachlich wie auch menschlich. Diese überleben dank grossem coaching und dem Fachwissen anderer MA.
Interessante Aufgaben
Durchaus sehr intressantes Spektrum von Aufgaben im Tax Reporting. Es gibt einige stupide Aufgaben, aufgrung der veralteten Struktur bis hin zu Präsentationen vor Stakeholder. Ob der Chef einem machen lässt, was einem persönlich intressiert ist eine andere Frage.
Gleichberechtigung
Männer werden eher gefördert, sei es Beförderungen, wie auch bezüglich Verantwortung. Lohn kann ich mir das Gleiche vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden fachlich zwar geschätzt, aber ab 55 sind sie abgeschossen, da zu teuer.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, sei es die it oder Infrastruktur. Fleckige Teppiche, laute Cafeteria, laute Grossraumbüros, teilweise dreckige Toiletten, wobei dies nicht am Putzpersonal liegt. Mehr Schein, als Sein einer Privatbank. Man merkt, dass die Bärfamilie nicht mehr am Ruder ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja mit Papier wird nicht gespaart...ansonsten kann ich nicht viel dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist für eine Finanzbranche eher im mittleren Feld. PK ist eher sehr gut.
Image
Mehr Schein als Sein. JB tritt seriös auf, aber die Angestellten erfahren den Alltag anders. Gewinnmaximierung und Aktionäre stehen über allem.
Karriere/Weiterbildung
Befördert werden solche, die mit dem Chef best friends sind. Weiterbildung bekommt man nur mit grösseren Verpflichtungen.