Viel heisse Luft von den Führungsetagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ergänzung
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene und strategische Führung auswechseln und die Macht den Genossenschafter geben.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl immer von der Führung bekräftigt, besteht keine Vertrauenskultur, sondern Neid und Missgunst
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmässig von der Führung und Geschäftsleitung informiert, doch dies dient primär dem Eigenlob der Führung
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossenschaft
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast und die zur Verfügung stehenden personellen Ressourcen stimmen nicht überein. Dazu sehr viele ineffiziente Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Vorgründig sehr nett, doch dann steckt das Messer von ihm im Rücken
Interessante Aufgaben
Ob gewollt oder ungewollt, interessante Aufgaben gibt es genügend.
Gleichberechtigung
Gleiche Rechte gelten nur in der Führung. Da schaut jeder für sich und den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Wein gepredigt und Abwasser getrunken.
Arbeitsbedingungen
Immer hier ein kleiner Schritt vorwärts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird gepredigt, umgesetzt allerdings nicht viel davon
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsleitung kassiert fürstlich ab, die unteren Ränge schauen entsprechend in die Röhre.
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird durch die Führung schön geredet
Karriere/Weiterbildung
Immerhin erhält man die Chance auf Weiterbildung, wenn man lange genug dabei ist.