Die Bank Thalwil Genossenschaft, gegründet 1841, ist eine vorwiegend regional tätige Bank mit Hauptsitz in Thalwil und Geschäftsstellen in Kilchberg, Adliswil und Langnau am Albis. Sie bietet ihren Kundinnen und Kunden alle gängigen Bankgeschäfte zu vorteilhaften Konditionen an. Als Genossenschaft fühlt sich die Bank Thalwil dem Wohl der Anteilseigner speziell verpflichtet. Die Kundschaft – viele davon Genossenschaftsmitglieder – schätzen die Vorteile einer kundennahen Bank, bei der die persönliche Beratung im Vordergrund steht. Zahlen per 31.12.2023: Bilanzsumme CHF 1.35 Mrd., Jahresgewinn CHF 3.50 Mio., 59 Mitarbeitende.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenKurze Hierarchien, integration der Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung, stetig Bestrebt die Prozesse zu optimieren und äusserst moderne Arbeitsplätze
wenig bis nichts
Neues Arbeitsplatzkonzept
Toller neuer Hauptsitz
Die Bank Thalwil hebt sich in der Bankenlandschaft von anderen ab, indem sie ihre Werte lebt und ins Tagesgeschäft integriert. Die Mitarbeitenden haben einen sehr guten Zusammenhalt, das Arbeiten ist sehr familiär und man merkt, dass der Geschäftsleitung die Menschen am Herzen liegen. Ich kann diese negativen und unkommentierten Kommentare nicht verstehen.
Zu viel Egoismus und Eigendarstellung
Micromanagement, Gärtchendenken, Mobbing von Vorgesetzten
Bankwerk wird gepredigt, aber nicht gelebt.
keine Ergänzung
Versprechungen werden nicht eingehalten. Mehr Schein als Sein.
Das ganze Konzept ist veraltet.
Führung wechseln
Tabula Rasa notwendig
Leader statt Manager einsetzen
Versteckte Agendas nicht tolerieren
Oberste Führungsebene und strategische Führung auswechseln und die Macht den Genossenschafter geben.
Lohnniveau dem Gesamtmarkt anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Bank Thalwil Genossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitskollegen mit denen ich zusammenarbeite kennen sich sehr gut und man pflegt auch abseits des Arbeitsplatzes einen privaten Austausch!
Ist in der gesamten Bank vorhanden.
Hilfsbereitschaft ist teilweise vorhanden
Es gibt zwei Lager
Sehr offen und freundschaftlich. Man hilft einander wo man kann und unterstützt sich bei Engpässen gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Thalwil Genossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geschäftsleitung kassiert fürstlich ab, die unteren Ränge schauen entsprechend in die Röhre.
Halt Landbank
im management vielleicht, mitarbeiter werden zu lächerlichen konditionen angestellt
fair aber könnte im Vergleich zum Markt etwas mehr sein
Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern tief
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist gut möglich. Wie überall muss jedoch auch etwas dafür geben und teils etwas Geduld haben.
Die Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Die Aufstiegschancen gibt es ebenfalls - es kommt halt ein bisschen darauf an, ob
Wird gefördert
Immerhin erhält man die Chance auf Weiterbildung, wenn man lange genug dabei ist.
Leider nein
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.