2-Klassen-Gesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrestaurant
Verbesserungsvorschläge
- Fachkarrieren fördern
- IT den geschuldeten Stellenwert zukommen lassen (Schon lange macht die IT den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und erfolglosen Bank)
- Faires Aktienprogramm für alle Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Unterstützende (nicht-Banking) Bereiche werden deutlich schlechter behandelt
Kommunikation
Kommuniziert wird just-in-Time. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Vorgesetztenverhalten
Das Banking ist König: niemand will es sich mit den alteingesessenen Sesselklebern verscherzen
Arbeitsbedingungen
Die IT wurde in die Pampa hinaus verschoben und - anders lautender Versprechen des Top-Managements - nicht wieder auf den Campus zurück geholt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vontobel bezahlt im IT-Bereich unterdurchschnittliche Löhne und ist sich dessen auch bewusst. Das (Banking) Top-Management orientiert sich am Maximum vergleichbarer Unternehmen, für die IT-Mitarbeiter eher am Minimum (Pikett-Entschädigungen, etc). Das interessante Mitarbeiteraktienprogramm ist nur für das Banking relevant, für die IT ist es praktisch nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Führungsposition inne hat, ist Mitarbeiter zweiter Klasse. Möglichkeit von Fachkader-Karrieren: Fehlanzeige