24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbt Euch nie bei dieser Firma
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bank Vontobel als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbermanagement in Bezug auf Kommunikation, Dringlichkeit und Transparenz ausbauen. bestehendes Team ausbilden oder entlassen
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Ghost Job. Stelle ist seit einem Jahr (!) ausgeschrieben und immer haben Sie besser geeignete Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bank Vontobel als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein potentieller Bewerber vergeudet hier nur sein Zeit. Das ist kein seriöser Prozess
Bewerbungsfragen
- Soweit bin ich gar nicht gekommen. Es sind nur Keywords im CV interessant. Softskills interessiert niemanden
- Fachkräftemangel ? Doch nicht bei Vontobel. Ein Märchen aus 1001 Nacht
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Katastrophaler Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank Vontobel AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichung der Bewerbung dauerte es 8 Wochen, bis eine standardisierte Absage erfolgte:
"After careful review, we have decided to move forward with other candidates whose skills and experience more closely align with the requirements of the role."
Kurz darauf wurde die Position nochmals neu ausgeschrieben.
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Sehr schlechter Prozess mit fehlender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vontobel in Zürich als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe auf meine Bewerbung keinerlei Feedback erhalten. Etwa 1 Jahr später wurde ich kontaktiert, da eine Position frei geworden war, für die ich in Frage kam. Es wurde von mir erwartet, dass ich sofort für ein Telefoninterview zur Verfügung stand. Nach diesem habe ich rein gar nichts mehr vom Unternehmen gehört.
Das Unternehmen sollte bei Bewerbungen Feedback geben. Sich nach einem Interview einfach nicht mehr zu melden ist ein No-go. Als Bewerber investiert man Zeit und sollte zumindest ein Recht auf die Erteilung einer Absage haben.
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Denn sie wissen nicht, was sie wollen....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vontobel in Zürich als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Inserat steht, wohin man sich bei Fragen wenden kann. Tut man dies, erhält man eine schnoddrige Antwort, es würden keine Fragen beantwortet. Zudem sollte man angeben, wie man kontaktiert werden möchte. Das allerdings wird ignoriert, die Antwort erfolgt nicht in der gewünschten Form.
Beides ist respektlos.
Vielleicht sollte Vontobel Kandidaten auf Augenhöhe begegnen? Wäre für diese Bank wohl ein ganz neuer Ansatz.
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Zu politisch und launisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vontobel in Zürich als DevOps Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Head Data & Security sollte interessierter wirken und nicht alle 2 Min. gähnen
- Leider gab es kein technisches Assessment
- Erwartung das man mehrmals vorbeikommt und aktiv arbeitet (Reale Meetings mit Lieferanten führt, Brainstorming von grosse Projekte, Meilensteine definieren, etc..)
- Falsches Verständnis von Probezeit
- Kandidaten respektieren und ihre Zeit
- Kalt beim dritten Gespräch, kein Augenkontakt über Stunden, man fühlt sich unerwünscht
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Bewerber wird ghosted
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank Vontobel AG in Zürich als Security Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR meldet sich schnell für Termin. Nach Gespräch mit der Abteilung erhält man innerhalb 1 Woche ein Feedback. Feedback nie erhalten. HR ignoriert Anrufe und Emails.
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Standard E-Mail - Stelle immer noch ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bank Vontobel AG in Zürich als Database Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardabsage + weniger zu lügen - Stelle ist noch ausgeschrieben
Sehr geehrte(r) Herr/Frau ...,
Vielen Dank für Ihre Bewerbung als Database Engineer und Ihr Interesse an Vontobel.
Wir haben Ihre Unterlagen geprüft und können Ihre Bewerbung nicht für die engere Auswahl berücksichtigen, da andere Kandidaten dem Anforderungsprofil noch näher kommen.
Wir bedauern, Ihnen keinen besseren Bescheid geben zu können und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Freundliche Grüsse
Bank Vontobel AG
Corporate Human Resources
Bleicherweg 21
CH-8022 Zurich
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Super Bewerbungsprozess - schnell, kompetent und angenehme Atmosphäre mit Wertschätzung - Danke
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vontobel in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Arbeitseinstellung, Innovation, Teamspirit
- Gründe für Wechsel
- spezifisch fachliche Fragen
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Nicht existierender Recruitungprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bank Vontobel AG in Zürich als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach: Prozess kommunizieren (Schritte, Dauer) und Kontaktperson für Rückfragen angeben.
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