Vontobel hat gegen Aussen einen sehr guten Ruf. Schlechte und veraltete Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Standort, moderne Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgemässe Angst- und Macho-Kultur
HR
Arbeitsatmosphäre
Sehr aggressiver Umgang mit Mitarbeitern. Im Vergleich zu anderen Banken wird Bulling / Bossing etc noch immer toleriert, auch gegenüber Frauen. Veraltete Unternehmenskultur aus den 80ern. Geringe Wertschätzung der MA.
Kommunikation
Der Kommunikation wurde vom Management keine grosse Bedeutung beigemessen. Zwar wurde regelmässig informiert, wobei Inhalt in der Regel sehr oberflächlich war. Wenig Details über Geschäftsverlauf, Veränderungen, Strategie etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis kein Zusammenhalt. Vorgesetzte war dies auch egal. Keine Apéros bei Beförderungen etc. Nur MA Anlass, wenn dies von GL vorgeschrieben war.
Work-Life-Balance
Work Load war ok (ca. 45 h / Woche)
Vorgesetztenverhalten
Viele Mitglieder vom Senior Management haben unterdurchschnittliche Leadership-Qualitäten. Sind vor allem monetär getrieben. Geringe Wertschätzung der MA, kein Interesse an Weiterentwicklung MA
Interessante Aufgaben
Kein Interesse, dem MA interessante Aufgaben zu geben. Keine Weiterentwicklung, wenig Mitbestimmung
Gleichberechtigung
Keine ernst gemeinte Förderung von Frauen. Im Vergleich zu anderen Banken noch immer schlechte Behandlung von Frauen, e.g. Ton im Umgang, chauvinistische Bemerkungen gang und gäbe, würde bei anderen Banken nicht toleriert werden. Anliegen und werden vom HR / Management nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsplatz-Sicherheit für ältere MA ist bis jetzt noch recht hoch. Kultur ändert sich aber langsam.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, Arbeitsplätze grösstenteils zentral in Zürich, gute Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Brachenübliche Vergütung. MA-Beteiligung ist sehr attraktiv.
Image
Gegen aussen sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wenig / bis kein Interesse an Weiterbildung MA. Ansatz: MA werden schon gut ausgebildet eingestellt. In gewissen Bereichen sehr tiefes Ausbildungsniveau, auch von Senior Management.