19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben, starke Teamkultur und hervorragende Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm. Bereits in jungen Jahren erhält man viel Vertrauen und Verantwortung von den Führungskräften.
Image
Das Unternehmen geniesst im gesamten Einzugsgebiet einen sehr guten Ruf und verfügt auch in der Stadt Zürich über eine hohe Bekanntheit und Ausstrahlung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Es gibt Jahresarbeitszeit sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen. Ausserdem erhält man an seinem Geburtstag frei.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und Entwicklung, insbesondere von jungen Mitarbeitenden, wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Lohnniveau ist branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für soziale und ökologische Themen und übernimmt Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und der Region.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut, es entstanden enge Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Mitarbeitender wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine ehemaligen Vorgesetzten nur in den höchsten Tönen loben. Der Umgang war jederzeit fair, wertschätzend und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Büros und eine gute Infrastruktur schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist sehr gut, man wird in sinnvollen Abständen über alles informiert und kann auch immer nachfragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist aus meiner Sicht für eine Bank dieser Grösse einzigartig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Vielen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten hast.
Besonders schön finden wir, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften hervorhebst. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden früh Vertrauen entgegenzubringen, Verantwortung zu übertragen und sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Auch dein positives Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den abwechslungsreichen Aufgaben freut uns sehr. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken dir herzlich für deinen Einsatz und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Mehrfachbewertung
Toller regionaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Auswahl Führung besser machen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, wertschätzender gemeinsamer Austausch
Work-Life-Balance
Sehr gutes ausgewogenes Verhältnis
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamverständnis. Es sind Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne sehr gute Vorgesetzte, die Neuen waren aber nicht mehr gleich gut
Kommunikation
Es wird aktiv kommuniziert. Mehr und offenere Informationen als sonst bei Banken.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Dass aus der Zusammenarbeit sogar Freundschaften entstanden sind, freut uns ganz besonders, denn ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Ebenso danken wir dir für deine Anregungen. Die Qualität unserer Führungskräfte, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie unsere Anstellungsbedingungen sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich auseinandersetzen und die wir laufend weiterentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Eine Bank eher für den Einstieg ins Berufsleben geeignet, oder den wohlverdienten Ausstieg kurz vor der Pension
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage am Zürichsee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Beobachtungskultur und internes Misstrauen hemmen offene Zusammenarbeit. Langjährige Mitarbeiter werden strukturell bevorzugt, unabhängig von wahrer Leistung und Kompetenz. Führungspersonen mit wenig strategischem Know-how und schwachen Leadership-Qualitäten. Kaum Möglichkeit, sich inhaltlich oder strategisch einzubringen. Gehalt marktunterdurchschnittlich. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert oder nur für langjährige MA. Wer länger bleibt, riskiert seine Marktfähigkeit und bleibt in kleineren Unternehmen (Avera, Acrevis, Raiffeisen, Valiant, kleine KBs, etc.) auf ewig gefangen. Business Cases sind zudem Auslaufmodelle. Die Bank wird m.E. die nächsten 5 Jahre eigenständig nicht überleben. Zu affluent-lastig. Keine Automatismen. Keine Ideen, nur Status Quo. Wenig Dynamik. Viel handgestrickt (hohe Kosten).
Verbesserungsvorschläge
Offenere Feedbackkultur etablieren. Externe Erfahrung als Bereicherung verstehen, nicht als Bedrohung. Führungskräfte gezielt in Leadership investieren. Marktgerechte Vergütung einführen und Weiterbildung strukturell verankern.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Beobachtungskultur. Man hat das Gefühl, permanent unter Beobachtung zu stehen. Vertrauen ist kaum vorhanden, Missgunst dafür umso mehr. Angespannt. Jüngere Mitarbeiter nehmen neue Kollegen schnell als Konkurrenz wahr, anstatt von externer Erfahrung zu profitieren.
Image
Nach aussen solide Regionalbank mit langer Geschichte, stark regional eingeschränkt (in ZH City nimmt das niemand wahr). Nach innen deutlich weniger überzeugend. Je länger man bleibt, desto schwieriger wird es, die eigene Marktfähigkeit zu erhalten, geschweige zu steigern.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Regionalbankentypisch ohne besondere Flexibilität. Wehe, wer länger als 15min. Pause einlegt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, ausser du arbeitest schon länger da.
Gehalt/Benefits
Marktunterdurchschnittlich. Keine nennenswerten Benefits, die das kompensieren würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O. aber regional stark begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Schwach. Oberflächliche Kollegialität, darunter aber Misstrauen und Konkurrenzdenken, insbesondere gegenüber Neueinsteigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise problematisch in umgekehrter Richtung: jüngere Mitarbeiter mit übersteigertem Selbstbewusstsein, aber ohne echte (internationale) Markterfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Schwache Führungspersönlichkeiten mit wenig fachlichem Know-how und kaum ausgeprägten Leadership-Qualitäten. Wenig Rückhalt für Mitarbeitende. In grösseren Instituten sind Prozesse und Führungsstrukturen typischerweise klarer definiert.
Arbeitsbedingungen
Solide, aber unspektakulär. Standort am Zürichsee ist angenehm, Infrastruktur zweckmässig.
Kommunikation
Intransparent und selektiv. Vertrauliches zwischen Mitarbeitern wird direkt an Vorgesetzte weitergegeben, natürlich äusserst verzerrt. Offener Austausch findet kaum statt.
Gleichberechtigung
Anciennität schlägt Kompetenz. Langjährige Mitarbeiter werden strukturell bevorzugt, unabhängig von Leistung oder Marktkenntnis.
Interessante Aufgaben
Sehr begrenzt. Strategische Mitgestaltung ist praktisch nicht möglich. Operative Routine dominiert, intellektuell wenig fordernd. Sehr hoher manueller Aufwand. Kaum Automatismen umgesetzt. Sachbearbeiter-Niveau.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du unseren Standort am Zürichsee sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir mit, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen als schwierig erlebt hast.
Die von dir angesprochenen Themen: Insbesondere Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung, nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Wertschätzung und einem offenen Miteinander geprägt ist. Dass du dies anders wahrgenommen hast, bedauern wir.
Wir entwickeln unsere Bank stets weiter und investieren laufend in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, unserer Unternehmenskultur sowie in attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen verstehen wir dabei als wichtige Bereicherung.
Da einige deiner Aussagen auf persönlichen Wahrnehmungen beruhen, können wir diese an dieser Stelle nicht im Detail kommentieren. Wir schätzen jedoch jedes konstruktive Feedback, denn es hilft uns, unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Regionalbank, gutes Image und Branding gegen aussen. Menschlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege und Modernisierung der Abläufe. Generelle Coachings und kurze Weiterbildungen wären toll. Essensgutscheine für die regionalen Restaurants wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich soweit als gut und positiv. Es wäre jedoch schön, wenn die Kollegen außerhalb des Teams teilweise etwas zugänglicher und offener wären.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, entspricht einer Regionalbank.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und die Kollegen sind hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Wir haben regelmässige Bila's, Zielvereinbarungsgespräche sowie Endjahresgespräche.
Arbeitsbedingungen
Modernes, schönes Büro. Die Infrastruktur passt.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig durch Sitzungen und MAMs über laufende Projekte sowie die Geschäftszahlen informiert.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungsfunktionen wäre toll :-).
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist vielseitig und man hat die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, falls man dies möchte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die vielseitigen Aufgaben sowie den menschlichen Umgang und das positive Image unserer Bank hervorhebst. Schön zu lesen ist auch, dass du unsere Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance positiv erlebst.
Vielen Dank auch für deine wertvollen Anregungen. Themen wie effiziente Entscheidungswege, die Weiterentwicklung unserer Prozesse, attraktive Weiterbildungsangebote sowie unsere Benefits überprüfen und entwickeln wir kontinuierlich weiter. Auch dein Hinweis zur Förderung von Frauen in Führungsfunktionen ist für uns ein wichtiges Anliegen.
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist. Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Kein Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horgen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb unseres Teams ist sehr gut. Allerdings vermisse ich das Miteinander in der Gesamtbank. Mit dem Anstieg der Mitarbeiterzahl und den vielen neuen, meist jungen, Arbeitskollegen empfinde ich das Klima innerhalb der Bank nicht mehr gleich herzlich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bin mit meine 80%-Pensum zufrieden. Was ich als sehr einschränkend empfinde, sind die starren Blockzeiten und die fehlende Möglichkeit Kompensationszeit aufzubauen, um zum Beispiel auch mal 2 Stunden eher zu gehen. Ich fände es sehr gut, wenn wir zukünftig die Zeit, die wir anlässlich der MAMs länger da sind, als Kompensationszeit verbuchen könnten. Das gäbe einem mehr Möglichkeiten.
Ferienplanung wird immer dann schwierig, wenn sich 2 Mitglieder unseres Teams länger als 1 Woche überschneiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt- und Klimaschütz würde ich es sehr begrüssen, wenn ZIM die Anreise zum Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln mehr fördern würde. Ich empfinde es als nicht gerecht, wenn einer begrenzten Anzahl an MA Parkplätze für Autos gezahlt werden, aber MA, die mit dem öV kommen keine Unterstützung erhalten! Ich wünschte mir z.B.:
- öV-Bonus
- Beteiligung an einem Carsharing
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams empfinde ich den Zusammenhalt als meist gut. Bezüglich Gesamtbank kann ich das nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze es sehr, dass ZIM auch ältere Mitarbeiter neu einstellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten kann ich über alle Probleme gut sprechen. Ich empfinde das Lösen von Problemen und das Angehen von Konflikten als gut.
Kommunikation
Ich würde mich freuen, wenn alle alle am Morgen begrüssen würden und nicht einfach stumm an einem vorbeilaufen.
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung möglich.
Interessante Aufgaben
Innerhalb unseres Teams ist für mich die Aufteilung der anfallenden Arbeiten nicht immer nachvollziehbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team, den Austausch mit deiner direkten Führungskraft sowie die Möglichkeit schätzt, dass wir auch erfahrene Mitarbeitende einstellen. Diese Rückmeldungen bestärken uns in unserem täglichen Handeln.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zum Miteinander in der Gesamtbank, zur Kommunikation, zu unseren Arbeitszeitmodellen sowie zur Förderung nachhaltiger Mobilität. Gerade in einer wachsenden Organisation ist es uns wichtig, den persönlichen Austausch und ein wertschätzendes Miteinander zu pflegen. Deine Anregungen nehmen wir deshalb gerne auf und beziehen sie in unsere laufenden Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit mit ein.
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und dein Engagement. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Hervorragender Arbeitgeber mit viel Potenzial für die Zukunft. Die Zielrichtung und Strategie stimmt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Brand und Produkte, man kann Ideen einbringen. Kundenorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessabläufe kompliziert.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe optimieren, Prozesse und Strukturen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du unsere Bank, unsere Produkte sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, positiv wahrnimmst. Besonders schön ist auch, dass du unsere Kundenorientierung hervorhebst.
Gleichzeitig danken wir dir für deinen Hinweis zu unseren Prozessabläufen. Wir wissen, dass effiziente und klare Prozesse wesentlich für den Arbeitsalltag sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Abläufe und Strukturen zu überprüfen und dort zu optimieren, wo Verbesserungen möglich sind.
Vielen Dank, dass du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Kollegiales Umfeld / grosses Potential vorhanden / Verbesserung der Kommunikation und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, wächst und schrumpft nicht :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte werden miteinander gestartet. Weniger ist mehr. Anfangen abschliessen, neu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte in allen Abteilungen gleich behandelt werden. Zustupf für ÖV-Benutzer sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in meinem Team. Ist von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich
Image
Bank wirkt von aussen sehr modern. Jedoch hat sie in einige Bereichen Verbesserungspotential. Schaffen von Strukturen / Normen (Vorlagen), sodass es für einen neuen Mitarbeiter klarer und einfacher ist.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, jedoch gestaltet sich die Absprache mit den Ferien etwas mühsam und die Ferien sind zum Teil nicht richtig abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Möglichkeit. Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Löhne sind mehr oder weniger fair. Grosse Unterschiede in den Abteilungen. Kein Teuerungsausgleich. PK könnte noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann noch verbessert werden. Es wird noch zu viel ausgedruckt und abgespeichert. Archiv Systeme mehr nutzen. Keine Doppelspurigkeiten. Beispiel. Geschirrspühler wird nur mit 1-2 Gläsern laufen gelassen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit passt gut - kann aber noch weiter verbessert werden (direkte Kommunikation).
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze - Klare Linie, immer informiert, gute Struktur. Ein Stufe höher ist dies jedoch nicht der Fall. Stiftet mehr für Verwirrung als für eine klare Linie.
Arbeitsbedingungen
Lüftung zu stark eingestellt. Arbeitsausrüstung soweit gut
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team ist sehr gut. Ich wünsche mir jedoch klarere Kommunikation in der höheren Stufe / Etage.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind Männer eindeutig mehr vertreten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit mit Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Deine Angaben helfen, uns zu verbessern. Wir nehmen sowohl deine positiven Punkte wie auch die kritischen Kommentare gerne entgegen. Themen wie die Gleichberechtigung und ein klares Führungsverständnis geniessen bei Bank Zimmerberg einen hohen Stellenwert, weshalb wir deine Punkte thematisieren werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Gutes kollegiales Team Bank wie auch Arbeitgeber haben Verständnis für People mit Handycap
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit je nach Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man keinen Teuerungsausgleich bekommt
Verbesserungsvorschläge
Zustupf für Handy Abonnement
(sofern das private nötig ist...)
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut. Ausserhalb unserer Abteilung verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevtap BüchlerHR-Managerin
Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für das ausführliche und positive Feedback genommen hast.
Wir überprüfen aktuell all unsere Fringe Benefits und werden zu einem späteren Zeitpunkt alle Mitarbeitende darüber informieren, wie dieses Angebot aussehen wird. Wir sind überzeugt, so einen Mehrwert für alle schaffen zu können und bitten dich bis dahin um Geduld.
Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und dein Engagement bei der Bank Zimmerberg. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Super tolles Team, viel Potenzial.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungsbereitschaft ist beachtenswert, auch die zukunftsorientierte Denkweise ist sehr positiv. Was ich ebenfalls wichtig und gut finde, Mitarbeitende sind das Herzstück dieser Organisation. Dies wurde vom Arbeitgeber erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr, mehr fokussiert in den Projekten/ Prozessen arbeiten, abschliessen und anschliessend sich neuen Projekten/ Prozessen widmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Bereichen/ Abteilungen ab.
Image
Die Mitarbeitenden tragen das positive Image in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Seitens Arbeitgeber ist eine gute Work-Life-Balance möglich und gibt Freiräume. Jedoch muss sich jeder selber um seine Work-Life-Balance kümmern (Eigenverantwortung).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt vorhanden. Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen, es wird auf Eigenverantwortung gezählt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen dem Verantwortungsbereich und sind fair, Pensionskasse hat Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sicher Verbesserungspotenzial bei Papier oder Förderung ÖV.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gross und untereinander wird offen gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen ältere Mitarbeitende ein und der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Sie werden sehr geschätzt im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde von meinem Vorgesetzten rechtzeitig informiert und mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büroräumlichkeiten sind sehr modern gestaltet. Lüftungsanlage, Klimaanlage, Lärmpegel ist in einem Grossraumbüro nicht einfach zu dämmen.
Kommunikation
Informationen werden mir zugetragen und Kommunikation findet regelmässig statt.
Gleichberechtigung
Ich finde, es ist sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Horgen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Aufteilung sämtlicher MA, vier Standorte und Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BANK ZIMMERBERG durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden BANK ZIMMERBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BANK ZIMMERBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.