Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BANK ZIMMERBERG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist meist sehr gut, man wird in sinnvollen Abständen über alles informiert und kann auch immer nachfragen.
Der Zusammenhalt war sehr gut, es entstanden enge Freundschaften.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Es gibt Jahresarbeitszeit sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen. Ausserdem erhält man an seinem Geburtstag frei.
Ich kann meine ehemaligen Vorgesetzten nur in den höchsten Tönen loben. Der Umgang war jederzeit fair, wertschätzend und transparent.
Die Vielfalt der Aufgaben ist aus meiner Sicht für eine Bank dieser Grösse einzigartig.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm. Bereits in jungen Jahren erhält man viel Vertrauen und Verantwortung von den Führungskräften.