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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Sozialleistungen top, Gehalt weniger. Lange auf gleichem Niveau.
Von Anfang an hoch pokern, denn man bleibt auf diesem Niveau. Auch aufgrund sparsamer Muttergesellschaft J. Safra Sarasin.
Bei guter Ausbildung und gutem Verhandeln bekommt man einen guten Lohn. Nachteil: Der Lohn bleibt immer gleich, egal wie oft man befördert wurde.
Gehalt ist Verhandlungssache. Einmal festgelegt, sollte man aber nicht mit Boni oder Gehaltserhöhungen rechnen.
-Schlechte Sozialleistungen.
-Keine Förderung von gutqualifizierten MAs.
Enorme Lohnunterschiede zwischen Mitarbeiter gleichen Alters, gleicher Funktion, gleicher Abteilung.
Gut, aber mit etwas mehr könnte es perfekt sein