Für unternehmerisch denkende Menschen, die anpacken, bewegen und durch Einsatz viel erreichen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stellt einen nicht ein, weil man einen fancy Abschluss hat oder bei einem anderen Unternehmen etwas Beeindruckendes geleistet hat. Viel wichtiger ist, wohin man gehen möchte. Das ist meiner Meinung nach nicht selbstverständlich, und wer dies zu schätzen weiss, kann viel bewegen und mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich aktuell eigentlich nur die grosse geografische Distanz der Standorte. Das lässt sich zwar nicht ändern, aber es wird intensiv an der Infrastruktur für eine bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das schnelle Wachstum der letzten Jahre ging etwas auf Kosten der Corporate Identity. Hier könnte man wieder nachschärfen und alle Mitarbeitenden sowie Standorte enger zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind überschaubar gross und gut eingespielt. Die Altersstruktur ist ausgewogen, und es wird sehr offen kommuniziert sowie kontrolliert. Die Hierarchien sind flach, und das gesamte Unternehmen ist schlank aufgestellt. Es gibt kaum Leerlauf, und alle werden gebraucht und wertgeschätzt.
Image
Meiner Meinung nach geniesst die Firma ein sehr gutes Image, was in der Branche auch zwingend notwendig ist. Das starke anorganische Wachstum der letzten Jahre ist jedoch noch nicht vollständig verdaut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance definiert jeder für sich selbst. Grundlegendes wird immer eingehalten. Ich konnte noch nie keine Ferien nehmen oder musste gegen meinen Willen länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr schlank aufgestellt, die Hierarchien sind flach. Weiterbildung und Karriere werden aktiv gefördert. Ich kenne kein Beispiel, bei dem eine Weiterbildung nicht bewilligt wurde.
Gehalt/Benefits
Die Kompensation ist fair und liegt im Branchendurchschnitt. Gute Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sich der Thematik sehr bewusst und entwickelt sich positiv weiter. Natürlich könnte man immer noch mehr tun, aber ich habe nicht das Bedürfnis, in einem Unternehmen zu arbeiten, das in diesen Themen extrem engagiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Gute und offene Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Keine unnötigen, erzwungenen Teambuilding-Events erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams haben eine ausgewogene Altersstruktur. Alle werden unabhängig vom Alter wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar, die Beurteilung ist fair. Erwartungen sind von Anfang an definiert, die Spielregeln werden nicht nachträglich angepasst. In Extremfällen übernehmen die Vorgesetzten die Verantwortung, im Normalfall gibt es genügend Raum und Freiheit für Kreativität und Selbstbestimmung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich sehr, allen Mitarbeitenden einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Das Büro ist modern, gut gelegen und die Infrastruktur ist hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, alle werden regelmässig informiert und sie funktioniert auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Die Firma fördert alle, die nachhaltig zum Erfolg beitragen – unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Niemand wird dabei benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet viel Raum für Menschen, die anpacken und eigene Ideen verwirklichen möchten. Man sollte nicht auf spannende Aufgaben warten, sondern kann sie sich selbst schaffen, indem man Probleme für sich oder die Kollegen löst und damit alle weiterbringt. Es gibt kein ‚ist so, weil es so ist‘ ohne Erklärung. Alle wollen vorankommen, niemand hängt an Altlasten.