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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Firma stellt einen nicht ein, weil man einen fancy Abschluss hat oder bei einem anderen Unternehmen etwas Beeindruckendes geleistet hat. Viel wichtiger ist, wohin man gehen möchte. Das ist meiner Meinung nach nicht selbstverständlich, und wer dies zu schätzen weiss, kann viel bewegen und mitgestalten.
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- flache Hierarchiestruktur
- Möglichkeit zu Weiterbildung
- zentrale Lage in der Innenstadt
Bedingungen Ort
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Spannende Aufgabengebiete für jedermann. Viele Freiräume bei der Umsetzung der Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich aktuell eigentlich nur die grosse geografische Distanz der Standorte. Das lässt sich zwar nicht ändern, aber es wird intensiv an der Infrastruktur für eine bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit gearbeitet.
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Umgang mit Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das schnelle Wachstum der letzten Jahre ging etwas auf Kosten der Corporate Identity. Hier könnte man wieder nachschärfen und alle Mitarbeitenden sowie Standorte enger zusammenbringen.
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Vorgesetzte wechseln
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Arbeitszeiten flexibilisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BANTLEON ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma bemüht sich sehr, allen Mitarbeitenden einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Das Büro ist modern, gut gelegen und die Infrastruktur ist hervorragend.
5
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Grundsätzlich in Ordnung. Beim Thema Flexibilität der Arbeitszeiten besteht aber Nachholbedarf: Keine Gleitzeit, kein Home Office, kein Sabbatical etc. Das ist noch wie vor 50 Jahren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BANTLEON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BANTLEON besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BANTLEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BANTLEON als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BANTLEON
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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