5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für unternehmerisch denkende Menschen, die anpacken, bewegen und durch Einsatz viel erreichen wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stellt einen nicht ein, weil man einen fancy Abschluss hat oder bei einem anderen Unternehmen etwas Beeindruckendes geleistet hat. Viel wichtiger ist, wohin man gehen möchte. Das ist meiner Meinung nach nicht selbstverständlich, und wer dies zu schätzen weiss, kann viel bewegen und mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich aktuell eigentlich nur die grosse geografische Distanz der Standorte. Das lässt sich zwar nicht ändern, aber es wird intensiv an der Infrastruktur für eine bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das schnelle Wachstum der letzten Jahre ging etwas auf Kosten der Corporate Identity. Hier könnte man wieder nachschärfen und alle Mitarbeitenden sowie Standorte enger zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind überschaubar gross und gut eingespielt. Die Altersstruktur ist ausgewogen, und es wird sehr offen kommuniziert sowie kontrolliert. Die Hierarchien sind flach, und das gesamte Unternehmen ist schlank aufgestellt. Es gibt kaum Leerlauf, und alle werden gebraucht und wertgeschätzt.
Image
Meiner Meinung nach geniesst die Firma ein sehr gutes Image, was in der Branche auch zwingend notwendig ist. Das starke anorganische Wachstum der letzten Jahre ist jedoch noch nicht vollständig verdaut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance definiert jeder für sich selbst. Grundlegendes wird immer eingehalten. Ich konnte noch nie keine Ferien nehmen oder musste gegen meinen Willen länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr schlank aufgestellt, die Hierarchien sind flach. Weiterbildung und Karriere werden aktiv gefördert. Ich kenne kein Beispiel, bei dem eine Weiterbildung nicht bewilligt wurde.
Gehalt/Benefits
Die Kompensation ist fair und liegt im Branchendurchschnitt. Gute Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sich der Thematik sehr bewusst und entwickelt sich positiv weiter. Natürlich könnte man immer noch mehr tun, aber ich habe nicht das Bedürfnis, in einem Unternehmen zu arbeiten, das in diesen Themen extrem engagiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Gute und offene Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Keine unnötigen, erzwungenen Teambuilding-Events erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams haben eine ausgewogene Altersstruktur. Alle werden unabhängig vom Alter wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar, die Beurteilung ist fair. Erwartungen sind von Anfang an definiert, die Spielregeln werden nicht nachträglich angepasst. In Extremfällen übernehmen die Vorgesetzten die Verantwortung, im Normalfall gibt es genügend Raum und Freiheit für Kreativität und Selbstbestimmung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich sehr, allen Mitarbeitenden einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Das Büro ist modern, gut gelegen und die Infrastruktur ist hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, alle werden regelmässig informiert und sie funktioniert auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Die Firma fördert alle, die nachhaltig zum Erfolg beitragen – unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Niemand wird dabei benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet viel Raum für Menschen, die anpacken und eigene Ideen verwirklichen möchten. Man sollte nicht auf spannende Aufgaben warten, sondern kann sie sich selbst schaffen, indem man Probleme für sich oder die Kollegen löst und damit alle weiterbringt. Es gibt kein ‚ist so, weil es so ist‘ ohne Erklärung. Alle wollen vorankommen, niemand hängt an Altlasten.
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Mittelstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedingungen Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in Zug bzw. Zürich, Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchiestruktur
- Möglichkeit zu Weiterbildung
- zentrale Lage in der Innenstadt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und positiv herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Kommunikation
könnte hier und da noch optimiert werden
Interessante Aufgaben
interessant, vielfältig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klein, aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabengebiete für jedermann. Viele Freiräume bei der Umsetzung der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine konzentrierte, geschäftige Arbeitsatmosphäre. Zeiten für Büroschlaf sind rar.
Image
Die Firma geniesst in der Branche, bei der Finanzaufsicht und den Kunden einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Nachtarbeit wird nicht erwartet. Aufgrund des hohen Verantwortungsdrucks wandert die Arbeit aber oft "im Geist" mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas "Sinvolles" machen möchte, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Gute Leistung wird belohnt. Geschäftswagen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendungssucht wird systematisch bekämpft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenkreis zieht in der Regel an einem Strang. Unter den Mitarbeitern findet ein reger Gedankenaustausch statt. Insgesamt ist viel Fachkompentenz vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht generell ein höflicher und freundlicher Umgangston.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben eine etwas antiquierte Vorstellung von "Führung". Grundsätzlich besteht aber jederzeit ein offenes Ohr und ein einfacher Zugang zum Management.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung. Beim Thema Flexibilität der Arbeitszeiten besteht aber Nachholbedarf: Keine Gleitzeit, kein Home Office, kein Sabbatical etc. Das ist noch wie vor 50 Jahren.
Kommunikation
Es wird direkt, schnell und umfassend kommuniziert (auch Fehler). Positives Feedback geht manchmal unter.
Gleichberechtigung
Frauen sind unterrepräsentiert, was aber keine Firmenpolitik, sondern ein Branchenphänomen ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Betriebsgrösse und des spannenden Umfeldes ergeben sich viele interessante Aufgabengebiete. Jeder Mitarbeiter hat seinen Bereich, den er selbständig verantwortet. Man fühlt sich nicht als "kleines Rädchen". Keine langen Abstimmungsprozesse. Bei der Umsetzung der Aufgaben bestehen grosse Freiräume. Eigene Ideen sind erwünscht und können problemlos realisiert werden, selbst wenn sie nicht immer zum Ziel führen. Auch nach über 20 Jahren besteht noch ein gewisser Gründergeist. Insgesamt das grosse Plus der Firma.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BANTLEON durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden BANTLEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BANTLEON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.