Potenzial ein Haupt-Akteur zu werden in der schweizerischen Fitnesslandschaft, wenn simple Probleme behoben werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Kritik-Fähigkeit (Jedes noch so negatives Feedback auf kununu wird von dem HR beantwortet. Hut ab! PS: Und nein, dieses Feedback wurde nicht von einem Mitarbeiter im HR geschrieben ;-) )
2. Zukunftsperspektive (An Papier-Verzicht wird gearbeitet, Globalisierung im Griff, Internetpräsenz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Work-Life-Balance -> Wichtig: Hier hat die Basefit.ch AG absolut nichts dafür. Jeder Mitarbeiter hat einen Arbeitsvertrag mit den dementsprechenden Konditionen unterschrieben und wird informiert, was ihn/sie erwartet. Überstunden können, bei komfortabler Personalsituation und kompetenten Clubmanager, monatlich abgebaut werden.
2. Stark fokussiert auf die Expansion -> Sehr gut nachvollziehbar. Jedoch das Wohlergehen der eigenen Clubs nicht vergessen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern. Frühzeitig die einzelnen Clubs informieren, was (und warum) am kommenden Monat geplant ist. Den einzelnen Clubs mehr Handlungsspielraum lassen (Reparaturen der Geräte).
2. Den Mitarbeitern eine klare Vision geben -> vor allem ein junges Team möchte an etwas arbeiten, an dass sie glauben. Der Unternehmens-Profit ist kein solcher Motivator.
Arbeitsatmosphäre
Für die Atmosphäre ist man generell als Vorgesetzter absolut selber verantwortlich in meinen Augen. Macht man seine Arbeit gut, pflichtbewusst und hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, sollte generell auch die Atmosphäre stimmen.
Kommunikation
Grosses Potenzial. Vorallem zwischen den Strukturen leider teils mangelhaft. Marketing-Club Kommunikation kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Kaders sehr guter Zusammenhang nach meinen Erfahrungen. Die Kollegenzusammenhalt innerhalb des Clubs kann man, als Vorgesetzter, durch offene Kommunikation und Empathie stark positiv beeinflussen (siehe auch Punkt Arbeitsatmosphäre).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht optimal. Wer eine solche Balance sucht, sollte sich aber allgemein nicht einen Job in der Fitnessbranche suchen. Da kann man Basefit nicht anschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut nach meinen Erfahrungen - Top-Notch Fachwissen und Einstellung zur Arbeit. Schwarze Schafe soll es aber ja immer geben.
Interessante Aufgaben
Rundum-Verantwortung für den ganzen Club. Sanitäraufgaben, Reparatur-Aufgaben, Unterhalt und Management. Gewisse Leute mag dies abschrecken - ich denke solche Tätigkeiten bringen dem Job aber den gewissen Charme.
Gleichberechtigung
Bezüglich Frauen: Gleiche Chancen. Auch im Kader sind Frauen gut besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter trifft man eher wenig an. Dies kann aber daran liegen, dass der Betrieb im Fitness-Segment tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlagen und lange Arbeitszeiten. Dies ist man sich aber schon vorher bewusst, bevor man dem Arbeitsvertrag zustimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Potenzial hier. Leider sehr viele Marketingmaterialien die nicht optimal genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, aber der Industrie-Norm angepasst. Gehälter werden immer(!) pünktlich ausgezahlt.
Image
Image ist sehr Club-relevant. Mehr Toleranz bei der Rechnungsabteilung könnte hier stark nachhelfen.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Lob an Basefit hier. Macht man seinen Job gut und pflichtbewusst gibt es generell sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Natürlich fällt auch hier generell Niemandem etwas in den Schoss (Empfehlung: 3+Jahre im Unternehmen, dementsprechende Klassifikationen aneignen und stets gute Arbeit leisten).
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin
Danke für Dein konstruktives Feedback.
Freundliche und sportliche Grüsse
Personalabteilung
basefit.ch AG