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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einer der herausragenden Aspekte des Unternehmens ist das breite Spektrum an Sozialleistungen, die den Mitarbeitern angeboten werden. Die Mitarbeiter haben Zugang zu verschiedenen Programmen und Ressourcen, die sowohl ihre berufliche Entwicklung als auch ihr persönliches Wohlbefinden unterstützen.
Da ich selbst sehr viel Fitness mache und gerne weitergebe, macht es extrem viel Spass in diesem Umfeld zu arbeiten.
PureGym schaut, dass sie das bestmögliche natürlich für sich, aber auch für die Arbeitnehmer herausholen, in dem sie die Umfragen, welche sie machen, auch einiges umsetzen.
Gut finde ich an meinem Arbeitgeber: Ich kann in meiner Position eigenständig arbeiten, meine Ziele werden klar kommuniziert, die Work-Life-Balance ist super. Die Kommunikation und das Verhältnis zu Vorgesetzten sowie zu meinen Teamkollegen sind top, und gute Leistungen werden anerkannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt klare Entwicklungschancen und engagierte Mitarbeitende haben die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Offene und ehrliche Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten, Kollegen- und Mitarbeiterumgang, Strukturierte Arbeitsprozesse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Desinteressiere der Hochplatzierten, da sie geschützt sind. Puregym hat sicj im Markt platziert und die können die Preise so hoch ändern wie sie wollen es werden immernoch welche trainieren. Vor einigen Jahren waren die preise noch weniger als halb so hoch als jetzt jedoch ist die Qualität schlechter geworden.
Bei manchen Projekten sind gute Ideen vorhanden, jedoch scheitert es teilweise an der Umsetzung was erst spät bis gar nicht kommuniziert wird.
Ich habe nichts zu sagen, weil es nicht genau schlecht ist.. aber könnte besser sein. Ich meine bezüglich des Lohnes.
Allee oben genannnten Punkte
It's all about turnover...
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, planbarere Arbeitszeiten, bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung. Zudem sollten Aus- und Weiterbildungen angeboten und finanziert sowie Mitarbeitende frühzeitig über Events, Planungen und Reparaturtermine informiert werden.
Arbeitsprozesse vereinfachen. Es gibt einige Arbeitsprozesse, wie den Automaten neu befüllen, sowie auch ablaufende Produkte. Es wäre gut, wenn es eine Liste geben würde, die automatisch dich daran erinnert, dass dieses Produkt bald abläuft.
nicht viel, denn für diese Art von Job finde ich das sehr gerecht und offen gelöst
Interne Prozesse könnten teilweise noch etwas effizienter gestaltet werden.
Das Unternehmen sollte vom Markt verschwinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PureGym ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Eine sehr Kollegiale Atmosphäre die sich durch das ganze Unternehmen zieht. Meiner Erfahrung nach kann ich sagen das ist nicht selbstverständlich für ein Unternehmen dieser Grösse.
Je Nach Mitarbeiter/in und Position die Sie haben. Meistens gut, weil sie das gleiche denken über PureGym.
Hilfsbereite Kollegen und ein starkes Teamgefühl, man unterstützt sich gegenseitig.
sehr guter Zusammenhalt, jedoch oft selbstständige Arbeit
Aus Arbeitskollegen sind Freunde geworden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PureGym ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Jeder Gym Manager verdient 5300 Franken brutto für 42,5 Stunden, das ist wirklich bei allen so
Dinge wie Erfahrung, Größe des Standorts oder besondere Skills spielen keine Rolle, jeder bekommt auf den letzten Franken genau das gleiche, das kenne ich so nur aus dem Kommunismus
Das Gehalt war im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung deutlich zu niedrig.
Könnte besser sein, aber ist schon besser als all andere Fitnessstudios ketten
Gehalt tief für die arbeit die wir leisten. Benefits sind Fitnessabo
Branchenentsprechend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es kommt nur der weiter, der sich gut mit dem Regio gut versteht. Qualizierte Mitarbeiter kommen nicht weiter wenn sie nicht dem Vorgesetzten in den po kriechen
Wer sich weiterentwickeln will, muss gehen. Keine Unterstützung (Zeit oder Finaziell) für Aisbildungen
Die meisten Gym Manager kommen aus den eigenen Reihen, genauso wie die Regional Manager.
Wenn man seine Arbeit gut macht, dann hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt immer gute Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PureGym wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet PureGym schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PureGym als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PureGym als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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PureGym
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PureGym
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty