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PureGym 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 153 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 153 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einer der herausragenden Aspekte des Unternehmens ist das breite Spektrum an Sozialleistungen, die den Mitarbeitern angeboten werden. Die Mitarbeiter haben Zugang zu verschiedenen Programmen und Ressourcen, die sowohl ihre berufliche Entwicklung als auch ihr persönliches Wohlbefinden unterstützen.
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Da ich selbst sehr viel Fitness mache und gerne weitergebe, macht es extrem viel Spass in diesem Umfeld zu arbeiten.
PureGym schaut, dass sie das bestmögliche natürlich für sich, aber auch für die Arbeitnehmer herausholen, in dem sie die Umfragen, welche sie machen, auch einiges umsetzen.
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Gut finde ich an meinem Arbeitgeber: Ich kann in meiner Position eigenständig arbeiten, meine Ziele werden klar kommuniziert, die Work-Life-Balance ist super. Die Kommunikation und das Verhältnis zu Vorgesetzten sowie zu meinen Teamkollegen sind top, und gute Leistungen werden anerkannt.
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Gut am Arbeitgeber finde ich die Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt klare Entwicklungschancen und engagierte Mitarbeitende haben die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Offene und ehrliche Kommunikation, Aufstiegsmöglichkeiten, Kollegen- und Mitarbeiterumgang, Strukturierte Arbeitsprozesse
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Desinteressiere der Hochplatzierten, da sie geschützt sind. Puregym hat sicj im Markt platziert und die können die Preise so hoch ändern wie sie wollen es werden immernoch welche trainieren. Vor einigen Jahren waren die preise noch weniger als halb so hoch als jetzt jedoch ist die Qualität schlechter geworden.
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Dass man Mitarbeiter entlässt, obwohl man alles für die Firma getan hat, sechs Monate alleine in der ganzen Schweiz gearbeitet, Mitarbeiter eingearbeitet und nie nach mehr Lohn gefragt hat.
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Bei manchen Projekten sind gute Ideen vorhanden, jedoch scheitert es teilweise an der Umsetzung was erst spät bis gar nicht kommuniziert wird.
Ich habe nichts zu sagen, weil es nicht genau schlecht ist.. aber könnte besser sein. Ich meine bezüglich des Lohnes.
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Allee oben genannnten Punkte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, planbarere Arbeitszeiten, bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung. Zudem sollten Aus- und Weiterbildungen angeboten und finanziert sowie Mitarbeitende frühzeitig über Events, Planungen und Reparaturtermine informiert werden.
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Arbeitsprozesse vereinfachen. Es gibt einige Arbeitsprozesse, wie den Automaten neu befüllen, sowie auch ablaufende Produkte. Es wäre gut, wenn es eine Liste geben würde, die automatisch dich daran erinnert, dass dieses Produkt bald abläuft.
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nicht viel, denn für diese Art von Job finde ich das sehr gerecht und offen gelöst
Interne Prozesse könnten teilweise noch etwas effizienter gestaltet werden.
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Das Unternehmen sollte vom Markt verschwinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PureGym ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Eine sehr Kollegiale Atmosphäre die sich durch das ganze Unternehmen zieht. Meiner Erfahrung nach kann ich sagen das ist nicht selbstverständlich für ein Unternehmen dieser Grösse.
5
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Je Nach Mitarbeiter/in und Position die Sie haben. Meistens gut, weil sie das gleiche denken über PureGym.
3
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Hilfsbereite Kollegen und ein starkes Teamgefühl, man unterstützt sich gegenseitig.
5
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sehr guter Zusammenhalt, jedoch oft selbstständige Arbeit
4
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Mit den Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PureGym ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Jeder Gym Manager verdient 5300 Franken brutto für 42,5 Stunden, das ist wirklich bei allen so
Dinge wie Erfahrung, Größe des Standorts oder besondere Skills spielen keine Rolle, jeder bekommt auf den letzten Franken genau das gleiche, das kenne ich so nur aus dem Kommunismus
1
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Das Gehalt war im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung deutlich zu niedrig.
1
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Könnte besser sein, aber ist schon besser als all andere Fitnessstudios ketten
3
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Gehalt tief für die arbeit die wir leisten. Benefits sind Fitnessabo
2
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Branchenentsprechend
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Es kommt nur der weiter, der sich gut mit dem Regio gut versteht. Qualizierte Mitarbeiter kommen nicht weiter wenn sie nicht dem Vorgesetzten in den po kriechen
1
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Wer sich weiterentwickeln will, muss gehen. Keine Unterstützung (Zeit oder Finaziell) für Aisbildungen
1
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Die meisten Gym Manager kommen aus den eigenen Reihen, genauso wie die Regional Manager.
5
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Wenn man seine Arbeit gut macht, dann hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Es gibt immer gute Karrieremöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PureGym wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet PureGym schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PureGym als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PureGym als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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PureGym
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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