Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PureGym die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war schlecht und unorganisiert. Wichtige Informationen zu Events, Planungen oder Reparaturterminen wurden häufig nicht oder zu spät weitergegeben.
Wegen den schlechten und unregelmässigen Arbeitszeiten war praktisch keine Work-Life-Balance vorhanden
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war grundsätzlich gut und respektvoll. Die Probleme lagen eher bei der übergeordneten Führung und Organisation
Seit dem neuen System nicht mehr. Man ist quasi nur noch Putzkraft und steht als Dekoration im Studio herum. Probetrainings konnten wir auch nicht mehr durchführen. Mit Fitnesstrainer hat dies nichts mehr zu tun!
Wir haben hier in Schaffhausen leider kein Tageslicht
Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre gut und kollegial.