Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PureGym die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal so, mal so.
Kommunikation von Mitgliederveraltung zu Mitglidern schlecht.
Durch Homeoffice hat sich die Qualität der Mitarbeitenden verschlechtert und man wartet ewig auf eine Rückmeldung oder beschwert sich um eine Mangelhafte Antwort und muss sich im Club selber darum kümmern und den Kopf hinhalten.
Work-Life-Balance fand ich ganz schlecht..
Vorallem wie ich mitbekommen habe wie die 24/7 Studios arbeiten müssen.. Dann noch schlechter.
Schichten von 10:00 - 19:30 und 12:00 - 21:00 Uhr.
Private Termine kaum möglich, geschweige denn nach Feierabend noch etwas unternehmen.
Wenn jemand krank wird muss man auch mal kurzfristig einspringen (auch in andere Clubs gehen) obwohl man frei hätte und schon anderes geplant hat.
Konnte oft nicht/nicht richtig Pause machen da zu wenig Mitarbeiter.
Fast jedes Wochenende gearbeitet.
Wenn der Vorgesetzte (Regionalleiter) dich mochte hattest du Glück, sonst Pech. Stunden wurden/werden oft falsch genehmigt.
Ich persönlich finde nicht dass er mich gleich behandelt hat wie andere. Durfte mir gar nichts erlauben und andere durften machen was sie wollten.
Keine Werschätzung für Aufgaben oder Leistungen.
Immer dasselbe obwohl immer neue Aufgaben hinzukamen für die ich gar nicht bezahlt wurde oder verantwortlich war. (einfach nur um Geld zu sparen).
War gut im eigenen Club