Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
PureGym AG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre gilt als positiv – Mitarbeiter:innen berichten von einem freundlichen, respektvollen Umgang und gutem Teamzusammenhalt. Auch der Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet, wobei einzelne Bewertungen auf Unehrlichkeiten unter Kolleg:innen hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten wird in Summe positiv eingestuft, jedoch kritisieren Mitarbeiter:innen teils mangelnde Empathie, unrealistische Zielvorgaben und fehlende Transparenz auf höheren Führungsebenen.
Die Vergütung wird als branchenüblich beschrieben, doch viele Mitarbeiter:innen bemängeln zu niedrige Löhne, fehlenden 13. Monatslohn und keine individuelle Gehaltsverhandlung. Die Karrieremöglichkeiten sind gespalten: Einem internen Aufstiegsweg mit finanzierter Weiterbildung stehen Berichte über ausble...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PureGym AG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Häufig heben sie ein angenehmes, freundliches Miteinander hervor, das von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und Vertrauen geprägt ist. Einige betonen, dass alle Mitarbeiter:innen – vom Praktikum bis zur Führungsebene – gleich behandelt werden und gute Karrieremöglichkeiten für leistungsstarke Personen bestehen. Auch der Teamgeist sowie die Atmosphäre sowohl in den Studios als auch im Büro werden als angenehm beschrieben.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein anderes Bild: Einzelne Nutzer:innen kritisieren mangelnde soziale Kompetenz und Empathie seitens der Vorgesetzten. Zudem schildert eine Bewertung, dass die Anwesenheit der Führungskraft den Arbeitsalltag belaste. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Einschätzung, die das Arbeitsklima bei PureGym AG als kollegial und fair wahrnimmt.
Das Vorgesetztenverhalten bei PureGym AG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite beschreiben viele direkte Vorgesetzte als freundlich, respektvoll und kommunikativ. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Anliegen ernst genommen werden und die Führungskräfte klar sowie fair in ihren Erwartungen agieren.
Demgegenüber äußern einige Mitarbeiter:innen deutliche Kritik: So wird bemängelt, dass das höhere Management weniger zugänglich sei und Ideen zwar gelobt, aber nie umgesetzt würden. Zudem beklagen wenige Nutzer:innen unprofessionelles Verhalten sowie unrealistische Zielvorgaben, bei denen Mitarbeitermeinungen kaum Beachtung fänden. Auch das Verhalten einzelner Führungskräfte gegenüber Mitarbeiter:innen hinter deren Rücken wird kritisiert. Insgesamt zeichnet sich ein Bild ab, bei dem direkte Vorgesetzte meist positiv wahrgenommen werden, während das übergeordnete Management kritischer beurteilt wird.
Die Kommunikation bei PureGym AG erhält gemischte Bewertungen. Viele Nutzer:innen beschreiben den Informationsfluss als offen, klar und respektvoll – die Kommunikation erfolge auf allen Ebenen transparent und zeitnah, und das Unternehmen bemühe sich, auf Anliegen der Mitarbeiter:innen einzugehen.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen bemängeln lange Kommunikationswege sowie eine schlechte und unorganisierte Weitergabe wichtiger Informationen. Auch werde Kommunikation teilweise indirekt geführt, und überlastete Regionalmanager:innen erschwerten den Informationsfluss zusätzlich. Wenige Nutzer:innen kritisieren zudem häufige, wenig zielführende Meetings ohne erkennbare Verbesserungsbereitschaft. Insgesamt spiegeln die Bewertungen ein zwiegespaltenes Bild wider, bei dem positive Erfahrungen mit offener Kommunikation und deutliche Kritik an strukturellen Schwächen nebeneinanderstehen.
Das Gehalt bei PureGym AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Ein zentraler Kritikpunkt ist die als zu niedrig empfundene Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem das Fehlen eines 13. Monatslohns sowie fehlende Anpassungen an die Lebenshaltungskosten und keinen Verhandlungsspielraum. Kritisiert wird auch, dass alle Gym-Manager:innen unabhängig von Erfahrung oder Qualifikation dasselbe Gehalt erhalten, was als ungerecht empfunden wird.
Demgegenüber stehen positivere Einschätzungen: Wenige Nutzer:innen bewerten das Gehalt im Branchenvergleich als angemessen oder sogar besser als bei anderen Fitnessketten. Gleichwohl räumen auch diese ein, dass eine Erhöhung wünschenswert wäre. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei die schriftlichen Rückmeldungen zur Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung deutlich kritischer ausfallen als die allgemeine Einschätzung zur Angemessenheit des Gehalts.
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