7 von 113 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Ausbildung sollte weniger Group Fitness beinhalten, da wir eine Ausbildung zum "Trainer" machen und nicht zum Group Fitness Leiter
Die Flexibilität
Lohn könnte mehr sein!
Die CM in Brugg ist sehr Professionell und zuvorkommend. Es herrscht eine gute Arbeitsklima :)
Sehr angenehm zum dort zu Arbeiten, bin sehr zufrieden
Ja bin noch neu kann nichts dazu sagen :)
Ich werde sehr Unterstütz
Sehr abwechslungsreich
CM Respektiert die Angestellten sehr
Ihr habt euch positiv verändert jedoch dürf ihr jetzt nicht nachlassen
ihr stellt alles was zwei beine hat ein weil man Mitarbeiter mangel im studio hat...
Bitte mehr im Betriebt kommunizieren, sonst wird es für uns an der front schwierig informationen an Kunden weiter zugeben
kommt auf die Mitarbeiter drauf an
nicht jeden einstellen
Schichtbetrieb jedoch solte man auf eine spätschicht kein frühdienst oder schule haben
Gutes Ausbildungsteam (verantwortliche)
Berufsbildner je nach laune top
Je nach Team. Früher top heute flop
Jeden Tag das selbe und man muss die stunden selber vorbei bringen, da man keine gezielten aufgaben hat.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnabzug bei Krankheit, vor allem bei Lehrlingen.
Beschwerden über gewisse Vorgesetzte ernst nehmen und umsetzen.
Den Mitarbeitern mehr entgegenkommen.
Als Lehrling wird man sehr gut gefördert und unterstützt.
Ich finde es nicht gut, dass wir, die an vorderster Front zu den Kunden stehen, den Kopf hinhalten müssen für Dinge die wir gar nicht beeinflussen können. Der Kontakt zum Büro ist sehr kompliziert.
Es wäre toll wenn wir mit unseren Kunden offizielle Testings durchführen könnten, um Ihnen genauere und bessere Trainingsvarianten zu geben. Dies würde auch den Kontakt zu den Kunden fördern. Desweiteren würde dies auch mehr Seriösität und Qualität des Betriebes ausstrahlen. Dazu bräuchte es auch das passende Material.
Wenn man die Erwartungen erfüllt hat, bekommt man auch gute Aufstiegschancen.
Ich finde die Pausen etwas sehr kurz, da wir den ganzen Tag stehen und uns bewegen, viel mit Kunden sprechen usw.
Ich finde es unfair, dass man, wen man nur schon einen Tag krank ist UND sogar ein Arztzeugnis vorlegt trotzdem erst ab dem dritten Krankheitstag nur 80% Lohn erhält. Es wäre viel logischer wen man kein Arztzeugnis vorlegt, keinen Lohn zu erhalten.
Seit der Lehrlingsverantwortliche bei Basefit arbeitet ist es viel angenehmer für die Lehrlinge. Sie werden gut und frühzeitig über Projektarbeiten und ähnliche Sachen informiert.
Mit der Zeit werden die Aufgaben etwas eintönig, da man sehr viel mit putzen und Leads abtelefonieren beschäftigt ist.
Man wird sehr gut ins Team geholt und hat einen guten Draht zueinander. Das finde ich toll in unserem Team.