BVB Basler Verkehrs-Betriebe Logo

BVB 
Basler 
Verkehrs-Betriebe
Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles gut.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BVB Basler Verkehrs-Betriebe in Basel als AUTOMATIKER beworben.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin

Vielen Dank für deine grossartige Bewertung! Es freut uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.

Besonders toll ist, dass du in allen Bereichen die Höchstpunktzahl vergeben hast – von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Bewerbenden sich vom ersten Kontakt an gut aufgehoben fühlen.

Danke, dass du deine Erfahrung mit anderen teilst. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüsse
Ivonne

Sehr angenehmes und gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch !

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Basler Verkehrs-Betriebe in Basel als objektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lohnklassen für die zu vergebende Stelle transparent im Stellenbeschrieb angeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du unser Gespräch sowie den Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt hast, auch wenn es am Ende nicht für eine Zusammenarbeit gereicht hat.

Danke auch für deinen Hinweis zur Transparenz der Lohnklassen im Stellenbeschrieb. Solche Rückmeldungen nehmen wir gerne auf und prüfen laufend, wo wir unseren Bewerbungsprozess noch klarer gestalten können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Ivonne

Absagen auf Absagen. Ex Busfahrer BVB

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Basler Verkehrs-Betriebe (BVB) in Basel als Bus und Tramfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Voraussetzungen für diese Position werden sich voraussichtlich auch zukünftig nicht ändern. Daher bitten wir dich, von weiteren Bewerbungen abzusehen, da wir dich für diese Funktion auch in Zukunft nicht berücksichtigen können.

Bewerbungsfragen

  • Absagen auf absagen
  • ex Busfahrer BVB

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Lieber Bewerber
Liebe Bewerberin

Vielen Dank für dein Feedback.

Wir verstehen, dass wiederholte Absagen frustrierend sein können. Für den Fahrdienst gelten jedoch klare Voraussetzungen, die aus Sicherheits- und Betriebsgründen notwendig sind. Wenn diese nicht erfüllt sind, können wir eine Bewerbung für diese Funktion leider nicht berücksichtigen.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Transparenz unserer Rückmeldungen mit und arbeiten daran, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Für eine persönliche Rückmeldung kannst du dich gerne unter [recruiting@bvb.ch](mailto:recruiting@bvb.ch) bei uns melden.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Herzliche Grüsse
Ivonne

Es war ein angenehmes Gespräch.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Basler Verkehrs-Betriebe (BVB) in Basel als IT Systemspezialistin Professional / beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess durchweg mit 5 Sternen bewertet hast.

Besonders toll ist, dass du dich bei uns wertschätzend behandelt gefühlt und die Kommunikation sowie Schnelligkeit so positiv erlebt hast. Auch wenn es am Ende nicht für eine Zusage gereicht hat, zeigt dein Feedback, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Für deinen weiteren beruflichen Weg drücken wir dir die Daumen und wünschen dir viel Erfolg!

Herzliche Grüsse
Ivonne

Feedback zum Bewerbungsprozess – angenehme Gespräche und praxisorientierte Case Study

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Basler Verkehrs-Betriebe (BVB) in Basel als BI Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr reibungslos. Die HR-Abteilung trat äußerst professionell und freundlich auf. Auch der Hiring Manager war sehr angenehm im Gespräch, stellte gut durchdachte Fragen und das Interview war insgesamt sehr flüssig und angenehm.
  • Besonders positiv hervorheben möchte ich die zweite Gesprächsrunde mit der Case Study: Die Aufgabenstellung war praxisnah und hat klar gezeigt, welche Anforderungen an die Position gestellt werden. Gleichzeitig bot sie die Möglichkeit, meine Herangehensweise und Fähigkeiten realistisch darzustellen.
  • Insgesamt habe ich den Prozess als sehr professionell, transparent und wertschätzend erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin

Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast und die Case Study dir einen guten Einblick geben konnte.

Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, wünschen wir dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder – wir würden uns freuen!

Herzliche Grüsse
Ivonne

Hilfeee

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Basler Verkehrs-Betriebe in Basel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Abteilung ist ein Paradebeispiel dafür, wie man Inkompetenz mit Arroganz kombiniert. Wer nicht ins Schema passt – vor allem Ausländer – wird konsequent klein gehalten. Statt echter Integrität gibt’s Leitbilder zum An-die-Wand-hängen und Phrasen für den Imageprospekt. Hinter der Fassade bröckelt es gewaltig, aber das merkt man intern offenbar als Letztes. Papier ist geduldig – und Lügen scheinen hier Teil der Unternehmenskultur zu sein. Ich wünsche dem Laden den Bankrott – nicht aus Bosheit, sondern aus Gerechtigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber,

Danke für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so negativ erlebt hast. Die geschilderten Eindrücke teilen wir nicht – ein respektvoller, fairer und offener Umgang mit allen Bewerber*innen ist uns sehr wichtig.

Wir verstehen, dass es enttäuschend sein kann, wenn eine Bewerbung nicht zur gewünschten Zusammenarbeit führt. Dennoch achten wir im gesamten Auswahlprozess auf Transparenz, Professionalität und objektive Kriterien.

Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – das leben wir im Arbeitsalltag wie auch im Recruiting.

Melde dich gerne direkt bei mir: ivonne.marschall@bvb.ch - ich nehme mir Zeit für dich.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüsse,
Ivonne

Bewerbungsprozess mit viel Transparenz, Praxisbezug und Professionalität

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BVB Basler Verkehrs-Betriebe in Basel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei der BVB als angenehm, transparent und professionell erlebt hast. Genau so möchten wir neuen Kolleg:innen begegnen – mit Wertschätzung, klarer Kommunikation und einer offenen Atmosphäre.

Schön, dass du jetzt Teil der BVB wirst – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir einen super Start!

Herzliche Grüsse
Ivonne

Hilfe

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Basler Verkehrs-Betriebe in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

„Ich hab mich mehrfach beworben, Profil passt 100 % – aber eure Standardabsagen zeigen, dass ihr wohl eher Namen als Talente sucht. Fachkräftemangel? Ach, das ist sicher nur ein Mythos, den ihr gerne erzählt, damit ihr eure Filter schön weiter betreiben könnt. Respekt für so viel Ehrlichkeit – oder auch nicht.“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber

vielen Dank für dein offenes Feedback – auch wenn es deutlich formuliert ist, nehmen wir es ernst. Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess als frustrierend und wenig wertschätzend erlebt hast – das entspricht nicht unserem Anspruch.

Unser Auswahlprozess folgt fachlichen Kriterien und einem strukturierten Abgleich mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Dabei prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig – unabhängig von Namen oder persönlichen Merkmalen. Respekt und Fairness sind für uns zentrale Prinzipien, die wir im gesamten Prozess leben. Persönliche Angriffe oder pauschale Unterstellungen entsprechen jedoch nicht dem respektvollen Umgang, den wir bei der BVB pflegen – weder intern noch im Kontakt mit Bewerbenden.

Wenn du den Dialog suchst oder uns konkreter mitteilen möchtest, was aus deiner Sicht schieflief, melde dich gerne direkt und vertraulich bei mir: ivonne.marschall@bvb.ch.

Ich nehme mir gerne Zeit für ein Gespräch.

Herzliche Grüsse
Ivonne

Fass ohne Boden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BVB Basler Verkehrs-Betriebe in Basel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor drei Monaten beworben – bis heute keine Antwort.
Schon klar, ihr habt vermutlich irgendeinen Deutschen oder Polen genommen. Euer gutes Recht – aber ein kurzes „Danke, nein danke“ hätte drin sein können.

Das Beste: Ich erfülle alle Anforderungen der Stelle. Komplett.
Und dann wird ständig vom „Fachkräftemangel“ gejammert?
Lächerlich. Vielleicht liegt’s ja nicht am Mangel an Fachkräften, sondern am Mangel an Anstand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja StaigerLeiterin Personal

Lieber Bewerberin, Lieber Bewerber, danke für deine Rückmeldung – auch wenn sie hart ausfällt, nehmen wir sie ernst. Es tut uns leid, dass du im Bewerbungsprozess keine Antwort erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir verstehen, dass dich das enttäuscht hat.

Gleichzeitig möchten wir klarstellen: Bei uns zählt, was jemand kann – nicht, woher jemand kommt. Respekt und Fairness sind uns wichtig, im Bewerbungsprozess genauso wie im Arbeitsalltag. Aussagen, die andere herabwürdigen, passen nicht zu unseren Werten.

Wenn du bereit bist, würden wir gerne verstehen, was genau schiefgelaufen ist. Schreib uns doch vertraulich an luca.allegra@bvb.ch. Deine Rückmeldung kann uns helfen, besser zu werden.

Viele Grüsse
Svenja Staiger

Absage trotzt nachweisbar mehrere Jahrzehnte Berufserfahrung und zwei Vorstellungsmeetings.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Basler Verkehrs-Betriebe (BVB) in Basel als Fachplaner Fachspezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde erst danach mitgeteilt, daß die Stelle durch interne Wechsel besetzt wurde.

Bewerbungsfragen

Mehrere Jahrzehnte Bahntechnik Erfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne MarschallLeiterin Recruiting & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die insgesamt positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses – das wissen wir sehr zu schätzen. Besonders Ihre langjährige Erfahrung in der Bahntechnik sowie Ihre engagierte Teilnahme an den Gesprächen haben bei uns Eindruck hinterlassen.

Letztlich wurde die Position intern besetzt – eine Option, die wir im Rahmen eines fairen Auswahlverfahrens ebenfalls prüfen. Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kommunikation der Entscheidungsgründe ernst und sehen darin einen wichtigen Impuls.

Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihr Interesse an der BVB und wünschen Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute.

Herzliche Grüsse,
Ivonne Marschall
und das BVB-Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.