Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baulink die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einer der kritischeren Punkte. Mein Eindruck war, dass die Kommunikation schwieriger wurde, je höher die jeweilige Entscheidungsebene angesiedelt war. Informationen und Entscheidungen wurden selten transparent weitergegeben. Vorschläge wurden zwar angehört, danach fehlte jedoch nicht selten eine Rückmeldung oder erkennbare Konsequenz.
Mit vielen Mitarbeitenden war die Zusammenarbeit ausgesprochen gut. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich fachlich wie menschlich aufeinander verlassen. Das war für mich einer der klar positiven Aspekte des Unternehmens.
Aus meiner Sicht stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft und Hierarchieebene. Trotz verschiedener Umstrukturierungen blieb bei mir der Eindruck eines stark zentral auf eine Person konzentrierten Unternehmens. Entscheidungen wurden nur zurückhaltend oder nach Rückversicherung getroffen. Besonders bei schwierigen Situationen hätte ich mir mehr direkte Gespräche, klare Entscheidungen und offene Kommunikation gewünscht.
Die Projekte und Aufgaben konnten fachlich durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Das Unternehmen verfügt in diesem Bereich über viel Potenzial. Schwieriger waren weniger die Aufgaben selbst als teilweise die Strukturen und Entscheidungswege dahinter.
Sehr kollegial auch zu den Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden war überwiegend gut. Es gab viele engagierte und loyale Menschen, mit denen man offen, ehrlich und professionell zusammenarbeiten konnte. Schwieriger wurde es aus meiner Sicht dort, wo Hierarchien und unterschiedliche Interessen eine grössere Rolle spielten.