Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baulink die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt nicht sonderlich vorhanden.
Grosse Freiräume durch gleitende Arbeitszeiten und flexible Ferienplanungen.
CEO sehr wertschätzend, einzelne NL-Leiter mit grossen Unterschieden im Führungsverhalten.
Nichts ist perfekt, aber hier wird laufend an der Verbesserung gearbeitet. Tolles Intranet, das alle Infos bereithält. Stösst man auf Fehler, fehlende Inhalte oder Strukturschwächen, werden diese kurzfristig behoben.
etwas leistungsfixiert, einige interne Machtkämpfe zwischen einzelnen Arbeitnehmern, wenig Firmenanlässe