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Baumann 
Federn 
AG
Bewertung

Baumann sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Baumann Federn AG in Ermenswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, tolle Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich nicht auf das Wesentliche konzentriert, nämlich Federn zu produzieren. Dass man es zulässt, dass unfähige Leute gefördert werden und fähige geknechtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. Zwei Sterne weil die Kollegen untereinander sehr hilfsbereit sind, im Gegensatz zum höheren Kader.

Kommunikation

Lässt schwer zu wünschen übrig. Wer sich gut präsentiert, gewinnt.

Kollegenzusammenhalt

Da geb ich volle Punktzahl. Gewisse Kollegen reissen sich den A auf, während andere sich hinter Diagrammen und Flipcharts verstecken.

Work-Life-Balance

Da kann man nix sagen, is gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die machen ihren Job wirklich gut. In Summe gibt es leider zu viele, die keine Ahnung haben, und die lassen sich dann von dem Management loben für die Arbeit, die die „normalen“ Mitarbeiter leisten müssen. Das ist sehr traurig dass das auf Dauer funktioniert.

Interessante Aufgaben

Je nach Position

Gleichberechtigung

Ja, okay

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gern nicht besonders familiär ausgemustert

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es dem Betrieb Vorteile bringt

Gehalt/Sozialleistungen

Recht ordentlich

Image

Bitter. Intern und auch extern.

Karriere/Weiterbildung

Muss man stark dafür kämpfen

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Arbeitgeber-Kommentar

Charly BaggenstosHead of HR Switzerland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Unser Anspruch ist es unsere Mitarbeitenden nach stärken einzusetzen, so dass sie sich bestmöglich entfalten und entwickeln können. Es scheint, als ob uns dies bei dir nicht gelungen ist und du vor allem mit Führungs- oder Kaderstufen schlechtere Erfahrungen gemacht hast. Ich bedauere das sehr. Nichtsdestotrotz möchte ich erwähnen, dass uns der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitenden jeglicher Alterskategorie ein zentrales Anliegen ist. Darüber hinaus haben wir Nachhaltigkeit in unserer Strategie verankert und setzen verschiedene Aktivitäten sehr ambitioniert um.
Ich wünsche dir auf alle Fälle für deine berufliche und private Zukunft nur das Allerbeste.
Beste Grüsse,
Charly Baggenstos
Head of HR Switzerland

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