Baumann 

Federn 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege. Danke für dein Feedback. Es ist schade, dass du die Perspektiven und Rahmenbedingungen so erlebt hast. Gleichzeitig danken wir dir für die differenzierte Rückmeldung zu den Herausforderungen in unserer Branche und im Arbeitsumfeld. Kritische Hinweise helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege. Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns besonders, dass du das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ernst. Vielen Dank für dein Feedback und dein Vertrauen.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei BAUMANN nicht positiver erlebt hast. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du unsere Produkte und Kunden positiv hervorhebst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Kollegin, lieber Kollege. Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die transparente Führung und die Work-Life-Balance positiv erlebst. Besonders schön ist dein Hinweis, dass Fehler gemeinsam getragen werden und das Team zusammenhält. Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Beitrag.

Liebe Kollegin, lieber Kollege. Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit verschiedenen Aspekten deiner Arbeitserfahrung bei BAUMANN nicht zufrieden warst. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und die Kommunikation positiv erlebt hast. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Ich bedauere sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast.
Leider kann ich aufgrund mangelnder konstruktiver und objektiver Kommentare auf deine Bewertung nicht gross eingehen. Nichtsdestotrotz möchte ich erwähnen, dass wir grossen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens legen und grundsätzlich Rückmeldungen sehr ernst nehmen, auch wenn sie kritisch sind. Nur so können wir Dinge besser machen.
Solltest du etwas mit mir teilen wollen, lade ich dich gerne ein, dass du dich mit mir in Verbindung setzt, damit wir uns austauschen können.
Ich wünsche dir auf alle Fälle für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse,
Charly Baggenstos
Head of HR Switzerland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei BAUMANN nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Deine Kritikpunkte nehme ich sehr ernst und werde sie analysieren. Insbesondere die Aspekte Kommunikation, Kollegialität und Führungsverhalten sind für uns wichtige Themen.
Eines unserer wichtigsten Prinzipien, «Together», steht u.a. für eine ehrliche Feedbackkultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Anliegen anzusprechen. Uns ist es wichtig kontinuierlich daran zu arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Stärken voll entfalten können. Dazu gehören eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander.
Solltest du noch etwas mit mir teilen wollen, lade ich dich gerne ein, dass du dich mit mir in Verbindung setzt, damit wir uns austauschen können.
Ich wünsche dir auf alle Fälle für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse,
Charly Baggenstos
Head of HR Switzerland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Es scheint, als ob du mit Führungskräften und dem Management schlechte Erfahrung gemacht hast und dass deine Weiterentwicklung nicht gefördert wurden. Das bedauere ich sehr.
Ich möchte gerne erwähnen, dass BAUMANN eine ehrliche Feedback-Kultur wichtig ist. Denn Lernen beginnt mit Zuhören. Deshalb sind wir immer offen für den Dialog, und versuchen laufend unsere Mitarbeitende zu ermächtigen wann immer notwendig davon Gebrauch zu machen.
Ich wünsche dir auf alle Fälle für deine berufliche und private Zukunft nur das Allerbeste.
Beste Grüsse,
Charly Baggenstos
Head of HR Switzerland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Unser Anspruch ist es unsere Mitarbeitenden nach stärken einzusetzen, so dass sie sich bestmöglich entfalten und entwickeln können. Es scheint, als ob uns dies bei dir nicht gelungen ist und du vor allem mit Führungs- oder Kaderstufen schlechtere Erfahrungen gemacht hast. Ich bedauere das sehr. Nichtsdestotrotz möchte ich erwähnen, dass uns der wertschätzende Umgang mit Mitarbeitenden jeglicher Alterskategorie ein zentrales Anliegen ist. Darüber hinaus haben wir Nachhaltigkeit in unserer Strategie verankert und setzen verschiedene Aktivitäten sehr ambitioniert um.
Ich wünsche dir auf alle Fälle für deine berufliche und private Zukunft nur das Allerbeste.
Beste Grüsse,
Charly Baggenstos
Head of HR Switzerland