Guter Arbeitgeber mit weiterem Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Aufrechterhaltung einer guten Arbeitsatmosphäre war in den letzten Jahren unter den bekannten Rahmenbedingungen (grosse Schwankungen im Automobilsektor, COVID-Pandemie, ...) schwierig. Dies hat in verschiedenen Bereichen seine Spuren hinterlassen.
BAUMANN hat viel getan um den Mitarbeitern auch in dieser Zeit eine möglichst gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch die positiven Ergebnisse im letzten Jahr ist auch ein positiver Trend bei der Arbeitsatmosphäre spürbar.
Image
In der Region stark verwurzelt und bekannt als guter, familiärer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen. Bei den Mitarbeitern hat BAUMANN etwas vom "alten Glanz" verloren ist aber bezüglich des Images wieder auf dem "aufsteigenden Ast".
Work-Life-Balance
Die Grundlagen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind von Seiten BAUMANN mehrheitlich gegeben. Insbesondere die Führungskräfte schenken dem Punkt aber nur teilweise die notwendige Beachtung. Hier könnte man von Seiten Arbeitgeber mehr tun und von Seiten Arbeitnehmer die bestehenden Möglichkeiten mehr nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Fähigkeiten hat und sich bemüht wird gefördert. Bei BAUMANN sind viele Chancen für die berufliche Karriere vorhanden!
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gutes und faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen ist "der Geist" für Umwelt- und Sozialthemen nach wie vor spürbar. In Zukunft wird das Thema noch verstärkter angegangen werden müssen, da Kundenanforderungen in dieser Hinsicht vorhanden sind. BAUMANN ist bereit in den nächsten Jahren den nächsten Level zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Punkt, der am Werkplatz (weitgehend) herausragt - eines der entscheidenden Elemente, welches BAUMANN die Erfolge ermöglicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder alt - der Umgang mit allen Kollegen ist gleichwertig. Noch immer ist BAUMANN ein Arbeitgeber mit vielen langjährigen und verdienten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Vielfach besteht ein positives und kollegiales Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Auf Stufe des eigenen Teams werden die Mitarbeiter weitgehend und soweit möglich in weitreichende Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich, vor allem bei Büroarbeitsplätzen, weitgehend moderne Infrastruktur und Räumlichkeiten.
Die Gebäude / die Infrastruktur in der Produktion wurden über die letzten Jahre punktuell erneuert und mit verschiedenen "Arbeitsplatzprojekten" optimiert. Nach wie vor gibt es Arbeitsplätze, bei welchen eine Re-Investitionen in den nächsten Monaten/Jahren wichtig sind. Hierzu sind bereits Projekte initiiert worden.
Kommunikation
Der Werkplatz wird mit regelmässigen schriftlichen Informationen über den Geschäftsgang und über weitere Aktualitäten orientiert.
Zusätzliche Themen werden fast ausschliesslich "top-down" über die Führungskräfte hinweg bekannt gegeben - dies empfinde ich persönlich nicht immer als optimal, da die Informationsqualität über die verschiedenen Stellen zwangsläufig etwas abnimmt und auch der Zeitpunkt der Informationsgebung bei allen Empfängern unterschiedlich ist.
Grundsätzlich ist BAUMANN sehr bemüht, dass eine rege Kommunikation auf dem Werkplatz stattfindet und die relevanten Informationen zu den Mitarbeitern gelangen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung durchgehend gegeben.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter hat in verschiedenen viele Möglichkeiten