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Baumer 
Group 
(Schweiz)
Bewertung

Innovatives Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Freizeitaktivitäten, Kantine, gratis Äpfel

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten stehen zu und hinter ihren Mitarbeitern. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht, dass man sich auf die wichtigen Dinge im Job konzentrieren kann.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Mitarbeiterinfos auf Stufe Unternehmen, Business Unit, Team und Projektteam.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Projekte verlangen teilweise eine enge Zusammenarbeit, welche weiter zusammenschweisst. Freizeitaktivitäten im Team, ein Jahresfest vom Unternehmen, neuerdings auch Sportangebote förden den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.

Work-Life-Balance

Die Firma ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist das Unternehmen up to date. Die Mehrarbeit beispielsweise kann bei Projektabschluss 1:1 kompensiert werden. Desweiteren kann wenn immer möglich Ferien genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben: Selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen sind erwünscht und werden auch geschätzt. Die Jahresziele waren stets realistisch.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war sehr vielseitig und interessant. Bei der Aufgabenverteilung wurde wenn möglich auf die Interessen und Stärken der Mitarbeiter geachtet.

Gleichberechtigung

Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen. Bei keinem Unternehmen, in welchem ich bereits gearbeitet habe, hatte es so viele Frauen in der R&D. Dies sagt meiner Meinung nach viel aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Ältere Mitarbeiter werden als Ressourcenquelle geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, was ich sehr geschätzt habe.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird ermöglicht, jedoch nicht wirklich gefördert. Dies liegt in der Verantwortung des Mitarbeitenden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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