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Baumer Groupals Arbeitgeber

Schweiz,  3 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Baumer GroupBaumer GroupBaumer Group

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    42.622950819672%
    Gut (18)
    29.508196721311%
    Befriedigend (11)
    18.032786885246%
    Genügend (6)
    9.8360655737705%
    3,54
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,47
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Mit unseren Technologien und Produkten rund um die Sensorik erweitern wir die Sinne des Menschen für ein sicheres und erleichtertes Leben.

Wir legen Wert auf zufriedene Mitarbeiter, eine offene Kommunikation, Ehrlichkeit im Umgang und ein respektvolles Miteinander. Wir bieten interessante Arbeitsplätze in einem modernen und freundlichen Arbeitsumfeld. Als Global Player ermöglichen wir attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten auf internationaler Ebene und fördern Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung. 

Unsere Werte „partnerschaftlich, präzise und pionierhaft“ bilden die Grundlage unserer ganzheitlichen Unternehmenskultur und bestimmen unser Handeln.

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

weltweit mehr als 2.400 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Passion for Sensors

Die Baumer Group ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren, Drehgebern, Messinstrumenten und Komponenten für die automatisierte Bildverarbeitung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen beschäftigen wir weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in 38 Niederlassungen und 19 Ländern. Zu unseren Kunden zählen kleine, hoch spezialisierte Maschinen- und Anlagenbauer, grosse Industriebetriebe und weltweit aktive Konzerne. Die Besten ihres Fachs. In Europa und auf der ganzen Welt. 

Seit über 60 Jahren.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam Zukunft gestalten

Bei uns bedeutet Arbeit Leidenschaft. Leidenschaft für unsere Kunden, für unsere Produkte und auch dafür, engagiert Verantwortung zu übernehmen. Herausfordernde Projekte, attraktive Arbeitsplätze, die Möglichkeit, im Team etwas zu bewegen und sich dabei weiterzuentwickeln, bieten Ihnen vielseitige Perspektiven. 

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und langfristig orientiert. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Familien und auch unserem Umfeld bewusst und achten auf ein respektvolles Miteinander.

Wir bauen auf Menschen mit Pioniergeist, Motivation und Leidenschaft, die vorausschauend denken und neue Wege einschlagen. Dies zeigt sich auch in unseren hohen Investitionen in Entwicklung, Gebäude und modernste Ausstattung.

Forschung und Entwicklung hat bei uns einen besonderen Stellenwert – mehr als 12% der Mitarbeiter entwickeln als Hard- und Softwareingenieure, als Konstrukteure oder Prozessingenieure neue Produkte und Systeme.

Die Sensorik gehört zu den Schlüsselkomponenten in der 4. Industriellen Revolution und eröffnet interessante Perspektiven heute und in einer spannenden Zukunft. 

Benefits

Gute Arbeitsbedingungen sind das Fundament für beste Qualität

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, auf respektvollen Umgang miteinander und auf ein freundliches Arbeitsklima. Wir lassen Freiraum für neue und mutige Ideen und bieten neben einem marktgerechten Gehalt auch standortbezogene Vorzüge wie z.B. eine firmeneigenen Kantine, Parkplätze oder Gesundheitsvorsorgemassnahmen. Modernste technische Ausrüstung ist für uns selbstverständlich ebenso wie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In unseren hauseigenen Trainingscentern können Sie von den Besten lernen. Unserer Geschäftsprozesse basieren seit 20 Jahren auf Lean Six Sigma. Mit unserem Business System streben wir nach Exzellenz und wurden dafür bereits mit dem Swiss Lean Award ausgezeichnet.

Unsere Zusammenarbeit in Teams erlaubt uns auf einzelne Lebenssituationen einzugehen und nach passenden Lösungen zu suchen. Somit können wir flexibel reagieren und Möglichkeiten anbieten, die Beruf, Familie und Freizeit vereinen. Eine gute Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben ist uns wichtig.

3 Standorte

Standorte Ausland

Von der Schweiz in die ganze Welt.

Die Geschichte von Baumer begann vor über 60 Jahren im schweizerischen Frauenfeld. Heute ist die Baumer Group mit Produktions-, Entwicklungs- und Vertriebsstandorten auf der ganzen Welt zuhause. Egal wo – wir sind immer mit Leidenschaft dabei. Entdecken Sie hier unsere Standorte.

Für Bewerber

Videos

DE | Baumer | Corporate Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Leidenschaft, Leistungsorientierung und Teamgeist haben Baumer erfolgreich gemacht. Damit das auch in Zukunft so bleibt, brauchen wir die klügsten Köpfe. Wir suchen engagierte Berufserfahrene und Berufseinsteiger in den Bereichen Forschung und Entwicklung, IT, Marketing und Vertrieb oder Produktion und Logistik. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten als Teil der internationalen Baumer Familie.

Gesuchte Qualifikationen

Kreative Köpfe gesucht

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Ihre Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Aufmerksamkeit sind ausschlaggebend. Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten auf hohem technischem Niveau. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachkräfte finden bei uns eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.

Studenten / Lernende

Die Förderung qualifizierter und kompetenter junger Menschen und die Investition in ihre Ausbildung ist uns ein grosses Anliegen. Wir engagieren uns bereits seit über 30 Jahren in diesem Bereich und haben nach und nach ein professionelles Bildungssystem für Auszubildende aufgebaut, um mit einer profunden Ausbildung Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Wie geniessen in der jeweiligen Region einen hervorragenden Ruf als Ausbildner.

Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen finden Sie hier.

Gesuchte Studiengänge

  • Automatisierungstechnik 
  • Elektronik
  • Elektrotechnik
  • Informatik / Technische Informatik / Computer Engineering
  • Mechatronik
  • Mikrosystemtechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Optik / Optoelektronik / Bildverarbeitung
  • Physik
  • Sensorsystemtechnik / Systems Engineering
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerben Sie sich gezielt auf Positionen, die Sie interessieren und die zu Ihnen passen. Informieren Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch ausführlich über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position und notieren Sie sich Fragen, die Sie im Gespräch klären wollen.

Unser Rat an Bewerber

Vorbereitung ist alles

Gut vorbereitet können Sie locker und souverän in das Interview gehen. Wir vereinbaren rechtzeitig einen Termin mit Ihnen, damit Sie sich auf unser Gespräch vorbereiten können und empfehlen Ihnen folgende Überlegungen:

Prüfen Sie noch einmal Ihren Lebenslauf: Gibt es beispielsweise Lücken oder erklärungsbedürftige Stationen? Sind die Anlagen vollständig?

Wer bin ich: Machen Sie sich darüber Gedanken was Sie auszeichnet oder herausfordert und wo Sie sich am besten einbringen können. Je mehr Sie sich über Ihre eigenen Stärken, Vorlieben und Ziele im Klaren sind, desto besser können Sie uns erklären, warum gerade Sie die Idealbesetzung für die ausgeschriebene Position sind..

Immer dabei: Halten Sie Papier und Stift bereit, um sich während des Gesprächs Notizen machen zu können. 

Bringen Sie Fragen mit, die Sie gerne klären möchten.

Aber vor allem: Seien Sie authentisch und lernen Sie keine Standardantworten aus Bewerbungsbüchern auswendig! Wir wollen Sie gerne kennen lernen und Sie sollen uns kennen lernen können. Im Gespräch wollen wir gegenseitige Erwartungen klären und  dabei herausfinden, ob wir zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbungen senden Sie bitte online über unsere Website.

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt  -  herzlichen Glückwunsch, damit haben Sie schon mal den Einstieg geschafft! Das Auswahlverfahren erfolgt meistens in einem dreistufigen Prozess:  Bei einem Telefoninterview  wollen wir  einen ersten Eindruck bekommen. Darauf folgt das Erstgespräch, in dem das persönliche Kennenlernen im Vordergrund steht und  das von den Fachvorgesetzten und den zuständigen HR Business Partnern geführt wird. Wir achten während des Gesprächs vor allem auf Ihre soziale Kompetenz, beispielsweise wie kommunikativ oder flexibel Sie auf die eher ungewohnte Situation reagieren.  Das Zweitgespräch findet dann mit Gesprächsteilnehmern auf der nächsthöheren Stufe statt und kann auch die Bearbeitung einer praxisnahen Aufgabenstellung beinhalten. Gelegentlich kommen auch Videokonferenzen zum Einsatz, beispielsweise wenn Sie sich im Ausland befinden

Baumer Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
4,17 Azubis
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einzige Motivation beim Arbeiten waren die Pausen mit meinen Kolleginnen und der Kontakt mit der Firma, bei welcher ich dir Buchhaltung machte.

Vorgesetztenverhalten

Äussert man eine Kritik am Jahresgespräch an den Vorgesetzten wird man nachher ignoriert.
Nicht mal mehr Fragen werden beantwortet.
Kommunikation lief per E-Mail, obwohl ich zwei Tische weiter sitzte.

Interessante Aufgaben

Intressant waren die Aufgaben ganz und gar nicht ausser der Abschluss, aber dieser dauerte nur ein paar Tage.
Ich habe an verschiedenen Gesprächen erwähnt, dass es mir langweilig ist, dann gab es Versprechungen, die dann wieder mal nicht eingehalten wurden. Also ist man am Schluss genau gleich weit wie am Anfang.

Kommunikation

Dann gibt es einen Wechsel in der Abteilung, aber kommuniziert wird dies nicht.

Gleichberechtigung

Wird gross geredet, dass die jungen Personen gefördert werden sollen, passiert jedoch nichts.

Karriere / Weiterbildung

An Weiterbildung wird was bezahlt, aber was nützt das, wenn man nachher genau denn gleichen Job macht und sich dann noch auf ein paar Jahre hinaus verpflichtet hat?

Gehalt / Sozialleistungen

Redet man von einer Lohnerhöhung, die jeder erhalten soll, erhalten haben aber viele nichts!

Arbeitsbedingungen

Immerhin etwas...

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner Sicht stellt man viel zu viele Personen im Büro ein. Viele davon warten nur darauf, dass die Zeit vergeht und man endlich nach Hause kann. —> Fördert eure Angestellten und stellt nicht einfach Leute ein.

Pro

Arbeitsbedinungen sind gut.

Contra

Ich finde es so witzig (dass es wieder traurig ist), wie man den Mitarbeitern Versprechungen macht und nicht einhält.
Da freut man sich und wird dann wieder enttäuscht.
So verliert man Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Baumer Electric AG
  • Stadt
    Frauenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin. Ich bedauere es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Baumer so negativ empfunden haben. Sowohl Lob als auch Kritik sind uns als moderner Arbeitgeber wichtig und wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden, auch der Ehemaligen, in jedem Fall ernst. Es wäre sicher hilfreich gewesen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte direkt adressiert hätten – das Thema offene Kommunikation ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten jeden Tag daran uns zu verbessern, und gerne stehe ich Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen für einen Dialog zu Ihren Erfahrungen, sofern von Ihnen gewünscht, persönlich zur Verfügung. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter der Ihnen bekannten Adresse. Freundliche Grüsse

Stefan Seide
Head of Group HR

  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

im Grunde stets locker und positiv trotz starken Projektdruck. war aber all die Jahre eher entspannt trotz viel Arbeit

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Unter den direkten Kollegen top, schwarze Schafe gibt es immer, das hängt nicht am Arbeitgeber

Interessante Aufgaben

Viel Vertrauen und Verantwortung. Dadurch hohe Ansprüche an die Arbeit. sehr spannend

Kommunikation

Stark abhängig vom Vorgesetzten, war bei mir top.
Intern allg. ist Kommunikation ein Thema, welches stärker gelebt werden sollte

Gleichberechtigung

die 2. Chance hat nicht jeder...
Anstrengung lohnt sich, denn von Nichts kommt Nichts
Abhängig vom Vorgesetzten, da diese viel in Eigenverantwortung bewirken können/dürfen

Umgang mit älteren Kollegen

nicht alle sind Kollegen, aber das ist wohl überall so.
Es sind aber sehr viele mit dem Herzen dabei und man spürt den Zusammenhalt und die Herzlichkeit.

Karriere / Weiterbildung

Aus- / Weiterbildung wurde nicht unterstützt, jedoch konnte ich mich dennoch intern weiterentwickeln. Stillstand ist der Untergang, merkt euch das!

Gehalt / Sozialleistungen

für meine Erwartung top

Arbeitsbedingungen

helle Räume, gute Infrastruktur, viele Kaffeeautomaten, Kantine, alles da was man so braucht neben der Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr gut, es wird stark auf Mülltrennung geachted und auch mal moniert

Image

aussen hui innen... *verbesserungswürdig* aber es ist definitiv möglich hier viel zum guten zu wenden, auch für den kleinen einzelnen MA

Verbesserungsvorschläge

  • Hört zukünftig mehr auf die Meinungen interner, führt Dialoge und wertet diese auch wirklich aus, lebt verdammtnochmal eure Leitsätze, diese sind nämlich TOP

Pro

mein pers. Werdegang wurde stark durch die Baumer AG geprägt. Ich bin stolz ein Teil gewesen zu sein.

Contra

Intolleranz gegenüber Kritik auf oberster Instanz. Möglichkeiten für Feedback und Anregungen werden geschaffen, scheint aber mehr Shine als sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Baumer Electric AG
  • Stadt
    Frauenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten stehen zu und hinter ihren Mitarbeitern. Dies schafft Vertrauen und ermöglicht, dass man sich auf die wichtigen Dinge im Job konzentrieren kann.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben: Selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen sind erwünscht und werden auch geschätzt. Die Jahresziele waren stets realistisch.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Projekte verlangen teilweise eine enge Zusammenarbeit, welche weiter zusammenschweisst. Freizeitaktivitäten im Team, ein Jahresfest vom Unternehmen, neuerdings auch Sportangebote förden den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war sehr vielseitig und interessant. Bei der Aufgabenverteilung wurde wenn möglich auf die Interessen und Stärken der Mitarbeiter geachtet.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Mitarbeiterinfos auf Stufe Unternehmen, Business Unit, Team und Projektteam.

Gleichberechtigung

Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen. Bei keinem Unternehmen, in welchem ich bereits gearbeitet habe, hatte es so viele Frauen in der R&D. Dies sagt meiner Meinung nach viel aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Ältere Mitarbeiter werden als Ressourcenquelle geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird ermöglicht, jedoch nicht wirklich gefördert. Dies liegt in der Verantwortung des Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, was ich sehr geschätzt habe.

Work-Life-Balance

Die Firma ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist das Unternehmen up to date. Die Mehrarbeit beispielsweise kann bei Projektabschluss 1:1 kompensiert werden. Desweiteren kann wenn immer möglich Ferien genommen werden.

Pro

Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Freizeitaktivitäten, Kantine, gratis Äpfel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Baumer Electric AG
  • Stadt
    Frauenfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    42.622950819672%
    Gut (18)
    29.508196721311%
    Befriedigend (11)
    18.032786885246%
    Genügend (6)
    9.8360655737705%
    3,54
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,47
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Baumer Group
3,56
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
47.293 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen