Nur Fakten aus meiner Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Baumer ist solide aufgestellt. Krisen wurden bisher sehr gemeistert. Die Teamarbeit möchte ich als gut bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonustage oder Einmalzahlungen bei guten Leistungen und Umsatzzahlen eher zurückhaltend.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitnehmer kann ich jederzeit Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge anbringen - ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist gut etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, Hochs und Tiefs gehören dazu.
Kommunikation
(1) Koordination rund um COVID19 hervorragend.
(2) Guter Informationsfluss generell.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Kleinere Spannungen gibt es auch hier. Das möchte ich als normal bewerten.
Work-Life-Balance
(1) Möglichkeit zu Homeoffice
(2) Arbeitszeiten flexibel - Regelarbeitsplan, Abweichungen mit Rücksprache Führungskraft und Team immer gut möglich
(3) Einrichtungen sind gut, wie Duschmöglichkeiten nach sportlichen Aktivitäten.
(4) Sehr gute Kantine
(5) Trinkwasser und Äpfel kostenlos verfügbar
Vorgesetztenverhalten
Stimmt im Grossen und Ganzen. Hat an einigen Stellen Verbesserungpotential.
Interessante Aufgaben
Grundsätzliches haben wir es mit sehr interessanten und anspruchsvollen Produkten und Kundenlösungen zu tun. Definierte Prozesse dienen als sinnvolle Leitlinie. Der gesunde Menschenverstand gerät dadurch manchmal ins Abseits.
Gleichberechtigung
Kann ich nur für meine Teams bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grundsatz fair und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und berücksichtigt so gut es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: aus meiner Sicht gut.
Sozialbewusstsein: Baumer ist da sehr unterstützend - auch individuell. Macht sicherlich nicht jede Firma. Grosses Lob.
Gehalt/Sozialleistungen
(1) Gehalt zufriedenstellend - mit geringen Entwicklungsmöglichkeiten - wird pünktlich ausgezahlt.
(2) Bonustage oder Einmalzahlungen bei guten Leistungen und Umsatzzahlen eher zurückhaltend.
(3) Sozialleistungen sind gut.
Image
(1) Zum Kunden sicherlich gut.
(2) Intern mehrheitlich gut.
(3) Herausforderungen werden proaktiv angegangen.
Karriere/Weiterbildung
(1) Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen intern / extern werden unterstützt, wenn sie dem Unternehmen nutzen.
(2) Mitarbeiter können Weiterbildungswünsche offen ansprechen.
(3) Vom Mitarbeiter wird eine gewisse Eigeninitiative verlangt.
(4) In den Dialoggesprächen mit den Mitarbeitern können Weiterbildungswünsche platziert werden.