Vorsicht. Wer sich hier bewerben möchte im Bereich Marketing braucht hohe Leidensfähigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Branche
Verbesserungsvorschläge
Austausch des CEO ist notwendig wenn es in der Firma vorwärtsgehen soll. Ebenfalls die Ja-sager die er um sich herum versammelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Führung der Geschäftsleitung wirft Schatten auf die gesamte Atmosphäre
Kommunikation
Wie anno dazumal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen um die Führung erträglich zu machen
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem bei Baumer. Die Ursache liegt in der Greschäftsleitungs-Ebene. Hier zählt Linientreue. Eine kleine Clique vergiftet das ganze Unternehmen welches ansonsten ganz gut ist
Interessante Aufgaben
Im Marketing eher nein. Hier geht es um den persönlichen Geschmack des obersten Chefs. Und der glaubt er wäre ein begnadeter Marketeer.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir suchen bewusst kreative Kolleginnen und Kollegen im Marketing, die sich aktiv einbringen und Freude an konstruktiven Diskussionen über die besten Ideen haben – auch im Austausch mit unserem CEO und dem Management-Team.
Gleichzeitig entspricht es nicht unserer Unternehmenskultur, diesen Kanal für persönliche Selbstdarstellung oder wiederholte Bewertungen zu nutzen. Das finden wir schade, da es den eigentlichen Zweck des Feedbacks verwässert.
Solltest du weiterhin bei uns tätig sein, empfehlen wir dir, für dich zu prüfen, ob dein Arbeitsumfeld und deine Erwartungen noch zusammenpassen – sei es bei uns oder in einem anderen Unternehmen.