Keine Weiterentwicklung möglich. Führung absolut unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Keine, da sie sowieso nicht eingehalten werden. Es müsste sich in den Führungsabteilungen einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein.
Jede Abteilung arbeitet für sich.. Nur kein Schritt mehr..
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation. Dieses Jahr war das Management (Corona bedingt) nicht mal in der Lage eine Mitarbeiterinformation abzuhalten.
Work-Life-Balance
Work life balance ist seit der Corona Pandemie besser geworden. Leute dürfen im Homeoffice arbeiten und es funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Besitzt kein Durchsetzungsvermögen. Mitarbeiter können den Vorgesetzten an der Nase herum führen. Verlangt sauberes Arbeiten, ist aber selber ein schlechtes Vorbild und Faul.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube im ganzen Kanton Thurgau gibt es kenn schlecht bezahlteren Arbeitgeber.
Junge ING. Benutzten Baumer als Sprungbrett.
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Highperformer keine Perspektive anbieten. Zwecks Weiterentwicklung werden viele Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Man bekommt immer mehr Aufgaben und Projekte und bleibt beim selben Lohn.