22 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
DSO ist angekommen, viel zu viele falsche Entscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayer CropScience Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Beneffits, damit meine ich nicht den Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
VG Verhalten
Fehler werden bei bestimmten MA geahndet, bei anderen gekonnt ignoriert.
DSO
Etc.
Verbesserungsvorschläge
Probleme werden im Großen Kreis besprochen, aber nicht angegangen, keiner fühlt sich verantwortlich.
Stellen werden unter der Hand vergeben, aber ein Bewerbungsverfahren wird trotzdem gemacht. Entweder oder!
Rumschreien und beleidigen wird akzeptiert. (Nur auf gewissen Schichten)
Mehr auf die Mitarbeiter hören die konstruktive Kritik äußern, welche Verbesserungen wollen und nicht immer auf die Ja sager hören.
Arbeitsatmosphäre
Danke DSO, wird es immer schlechter
Work-Life-Balance
Gut da Schichtarbeit, mit 6 Tage arbeiten 4 Tage frei ohne Zusatzschichten. Genial. Mal schauen wann das System geändert wird…..
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nur wenn du mit dem VG oder den Betriebsleiter klar kommst
Gehalt/Benefits
Gehalt, geht besser. Benefits sind top!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Z.B Raucherraum vs Nichtraucherraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so wie man es sich vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den VG an. Von kollerisch bis hin zu ist mir egal ist alles dabei, wird mit den VG dann gearbeitet um ihr Verhalten zu korrigieren? Nein!
Kommunikation
Wer wann gekündigt hat, oder in Urlaub fährt, das weiß jeder, aber die wesentlichen, die wichtigen Themen, die werden nicht oder nur schlecht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, viel Routine.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bayer ist gut, aber war deutlich besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bayer Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bayer ist sicher. Selbst bei grosser Unfähigkeit wird selten gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet aber kaum noch etwas bewegt. Wer was anderes behauptet ist genau Teil des Problems.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur reden, sondern wieder machen! Das hatte uns damals gross gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist durch DSO, welches ganz Bayer betrifft, stark in Mitleidenschaft gezogen worden.
Image
Image ist solide
Work-Life-Balance
Bayer ist schon entgegenkommend bei Arbeitszeiten. Das muss man positiv berücksichtigen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, aber viel wird unter der Hand verteilt (mein Eindruck)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht mit Pharma zu vergleichen, aber besser wie bei anderen Firmen. Sozialleistungen sind hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten soweit zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Sicherheit ist wichtig und wird beachtet.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht, ausser es geht um Ferien Ausflüge. Da weiss jeder Bescheid. Schichtübergaben sind teilweise katastrophal.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld ist wechselhaft. Neue Produkte und Prozesse werden implementiert und auch durch die Schicht mit begleitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Naja. Jeder mach Fehler im Leben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayer CropScience Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer den Chef grundlos lobt kommt weiter.
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden ausserhalb der gebildeten Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant.
Kommunikation
lol.... Was gesagt wird und was die Realität ist sind welten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bayer Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, moderne Büros, guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten nicht ganz klar, teils kommen immer die gleichen Kollegen weiter
Verbesserungsvorschläge
Klarer Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Team-Spirit
Work-Life-Balance
HO gut machbar und erlaubt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Rollen-basierte Aufgaben, abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bitte gut überlegen, bevor man sich diese Firma antut.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Bayer Consumer Care AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch mit verschiedenen Abteilungen aus verschiedenen Ländern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Feedback
Kein Lästern
Keine "Lieblinge" haben die nicht kritisiert werden dürfen und unantastbar sind.
Arbeitsatmosphäre
normale Arbeitsatmosphäre, jedoch sind einige Mitarbeitenden mit Ihrem Leben so unzufrieden, dass sie den Frust an andere Mitarbeiter auslassen. Diese Stimmung wird toleriert und akzeptiert.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Homeoffice Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen für das Klima
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele kleine Gruppen und Individualisten. Projekte werden nicht im Team bearbeitet sondern individuell, da die Belohnung oder Beförderung auch nur auf individueller Basis ermessen wird. Dies führt dazu, dass die Mitarbeitenden egoistisch handeln und den Anderen lieber ein Bein stellen, als zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht fundiert beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Mein Arbeitszeugnis erhielt ich ohne Kommentar per Mail zugeschickt, ich sass 1 Meter von dem Vorgesetzen entfernt.
Begründungen zu den einzelnen "Bewertungen" im Zeugnis erhielt ich keine. Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert ohne zu Begründen.
Sprich, bis heute habe ich von den Vorgesetzen, kein offenes und faires Feedback erhalten, mit der Chance mich zu verbessern und dazuzulernen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Kommunikation
In dem wöchentlichem Austausch mit dem Vorgesetzen wurde die Leistung positiv erwähnt, jedoch erfährt man dann von anderen Kollegen, wie die Vorgesetzen wirklich von einem denken. So viel zu Feedback Kultur.
Mitarbeitende werden in unangenehme Situationen gebracht, weil Vorgesetze auch über andere Mitarbeitende lästern. Was wird dann bei anderen Gesprächen ausgeplaudert?
Gehalt/Benefits
Praktikanten und Trainees erhalten keine Benefits, erhalten sehr tiefen Lohn, machen aber die gleiche Arbeit wie alle anderen.
Je nach Verhältnis zum Vorgesetzen, werden die Mitarbeitenden bei dem Thema Lohn und Lohnerhöhung bevorzugt. Die Unterschiede sind sehr drastisch, einige Mitarbeiter können die Lohnerhöhung kurz erwähnen, egal ob wegen einer neuen Wohnung oder wegen einem neuen Hund. Andere müssen mehrere Gespräche führen und "offizielle" Hürden bewältigen.
Gleichberechtigung
Mit einigen Mitarbeitern wird ein das Mitarbeitergespräch in einem kleinem Raum geführt, mit anderen geht man in den Starbucks und lässt sich zwei Stunden Zeit.
Praktikanten erhalten kein Zugriff auf die Benefits.
Mitarbeitenden werden Benefits gekürzt, ausser bei den Vorgesetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Opportunistic business turn around endeavors
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayer Consumer Care AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tension, uncertainty, German HQ colleagues can benefit from sweet severance package deals and favourable resignation conditions, for country organizations this differs
Image
used to be better
Work-Life-Balance
superiors every once in a while pass on their own tension and impatience to their direct reports, resulting in ad hoc assignments and shifting priorities based on mood swings and inconsistent decision making
Karriere/Weiterbildung
if there’s time to do countless online tutorials then positive, real tutor lead courses are rare, depends on the area of work/development encouraged by line manager. HR encourages job shadowing and learning on the job, this works if backed by manager otherwise difficult
Gehalt/Benefits
neutral
Umwelt-/Sozialbewusstsein
a number of according initiatives in place
Kollegenzusammenhalt
good teams still exist but only since excellent relationships have been forged over many years, team managers seem estranged from teams
Umgang mit älteren Kollegen
appears fine
Vorgesetztenverhalten
mediocre: comments above on work life balance are the reason for this rating
Arbeitsbedingungen
most offices have an open plan structure only few senior managers seated in exclusive single offices, IT helpdesk more physically absent than available, which leads people to help themselves, office buildings are clean and well maintained
Kommunikation
novel „all hail“ operating model resembles indoctrination, a lot of tangible questions for countries e.g structural organization overhauls remain open, few real examples of efficiency gains are highlighted
Gleichberechtigung
hopefully the respective working committees are worth it
Interessante Aufgaben
predominantly routine, little intellectual stimulation which could nurture personal growth, tasks are being outsourced to Costa Rica, Philippines and Poland and a lot of times molded into ticketing processes
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bayer Familie stetig im Wandel. Sicherer Arbeitsplatz, jedoch wird Flexibilität gefordert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayer CropScience Schweiz AG in Muttenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei Bayer!
Nach Covid wieder Firmen Veranstaltungen, MA Benefits werden hoch gehalten, Kaffee gratis, Eis im Sommer, Obst, Reka Karte, Fitness Zuschuss, Kinderbetreuungszulage.... Super und umfangreich!
Arbeitsatmosphäre
Das Schicht Team hält zusammen und im grossen und ganzen ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht als ganze Tage abgefeiert werden. Sommerurlaub gibt es ein Begrenztes Budget, es wird jedoch auf eine faire Verteilung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut, jedoch ist eigenes Angagemnent erforderlich.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt müsste besser sein. Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang, keine Ellenbogen Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Stetig im Wandel, Produktionsleitung strebt danach das maximum aus dem MA heraus zu holen. Keine Konstanz.
Der direkte Vorgesetzte macht einen guten Job.
Interessante Aufgaben
Grossteil Messwartenjob.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Note: ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bayer Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image & Benefits inkl. PK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn
-Führung
-Aufgaben
-menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Micromanaging, nachlassendes Engagement und Gleichgültigkeit der Chefs. Weil Grosskonzern kann MA sich jedoch gut verstecken.
Image
siehe Medien; die bestätigen: unzuverlässig, mängelbehaftet + verantwortungslos
Work-Life-Balance
50h Woche - mit aufschreiben ist nicht.
Karriere/Weiterbildung
da Outsourcing und Trainees als Kollegen liegt der Horizont beim Ticketting
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen; besser als der Durchschnitt.
Lohn sehr schlecht: ≈80k Jahresbrutto bei einer Erfahrung von 5jahren
Kollegenzusammenhalt
schlechtes Betriebsklima führt schlechtem Kollegenzusammenhalt. Kollegen sind hauptsächlich uninteressierte Trainees. Vollzeitangestellte gibt es max. 2/Team.
Vorgesetztenverhalten
Eine miese Führungsstruktur. Micromanagement, Überheblichkeit + unklare Anweisungen. Anfangs übertriebene Freundlichkeit, danach tägliche Kritik ohne neue Ideen o. motivierte Herangehensweisen
Arbeitsbedingungen
50h/Woche, Micromanagement, Trainees sind Arbeitskollegen
Kommunikation
Für MA relevante Informationen werden aus inoffiziellen Kanälen oder aus externen Medien.
Gleichberechtigung
Gender gleichmässig verteilt. Unzufriedenheit bei allen auf gleichem Niveau.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe wurde outgesourct in Drittweltländer. Die Aufgabe ist 50h in der Woche Tickets hin-und-her zu schieben. Die Bezahlung ist demgemäss + dafür braucht es keine Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayer CropScience Schweiz AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Super Team - tolle und transparente Atmosphäre
Work-Life-Balance
Das hängt stark von jedem selbst ab - aber man muss schon viel leisten
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es natürlich stark auf die Abteilung/das Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Team super
Vorgesetztenverhalten
Top- immer für einen da, hilft wo es nur geht
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team - besser geht aber immer
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas anderes erlebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit Jahren glücklich bei Bayer in Basel und konnte mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayer Consumer Care AG in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin sehr froh bei Bayer zu arbeiten und würde mich wieder bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen und vertrauensvolles Klima gegenüber den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Mir wird sehr viel Freiraum eingeräumt, sodass ich selbst meine Zeit managen kann, hinzukommt, dass ich auch flexibel von zuhause aus arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
ich konnte meine Weiterentwicklungswünsche erfüllen und habe die Möglichkeit erhalten mich in anderen Rollen zu entwickeln, auch ist es möglich sich temporär ins Ausland entsenden zu lassen um dort weitere Erfahrungen zu sammeln
Gehalt/Benefits
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitläufige Initiativen im Bereich Gesundheitswesen, Spenden und auch vor allem Sustainability.
Kollegenzusammenhalt
einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
keinen Unterschied zu jüngeren
Vorgesetztenverhalten
mit all meinen Vorgesetzten hatte ich bisher einen vertrauensvollen Austausch und wurde gefördert, ich schätze die feedback Kultur und dass ich innerhalb den regelmässigen Check Ins mich mit meiner Managerin austauschen kann.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Selbst in turbulenten Zeiten wie zu Corona und daraus resultierenden Kostendruck, gab es im Sommer für alle Mitarbeiter kostenfreies Eis und Freitags frühen Feierabend. Es sind die kleinen Dinge, die zählen. Trotz internationaler Konzern mit mehr als 100 000 Mitarbeiter weltweit, ist es sehr familiär.
Kommunikation
Besonders in den Zeiten von Corona wurde vorbildlich kommuniziert und die Mitarbeiter upgedated.
Gleichberechtigung
Grosses Bewusstsein für Inclusion & Diversity und verstärkt Initiativen in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch crossfunktional möglich, wenn Interesse besteht.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.