219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BDO AG Bewertungen
BDO
AG
219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bdo heute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BDO AG in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment keine...Müssen am image viel arbeiten ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, lohn
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit teambezogenen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BDO AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständiger und menschlicher Arbeitgeber. Die Geschäftsleitung versucht immer sich selbst treu zu bleiben. Besonders toll fand ich, dass ein langjähriger Mitarbeiter der internen Dienste an der diesjährigen Betriebskonferenz vor der ganzen Belegschaft der RDZO geehrt wurde. Dies spricht für BDO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im HR sieht man immer mehr als andere. Als BDO würde ich bei Mitarbeitenden, welche die Firma finanziell ausnutzen, rigoros handeln. Besonders bei Kadern wird zu oft weggeschaut.
Verbesserungsvorschläge
Straffere Führung des HRs. Der neuen Leitung HRM Schweiz würde ich empfehlen, das HR in Zürich genau unter die Lupe zu nehmen. Punkte sind sicher die Auslastung, das miteinander im Team und Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur und freundliches Betriebsklima. Die Unternehmenskultur wird von leistungsbereiten Mitarbeitern geprägt. Der Kosten- und Produktivitätsdruck ist jedoch merklich spürbar.
Image
Image ist vor allem im KMU Bereich sehr gut.
Work-Life-Balance
Das HR ist total überlastet. Sofern man sich gut abgrenzen kann, ist eine anständige Work-Life-Balance möglich. Wenn man dies jedoch nicht kann, arbeitet man problemlos 12h+ am Tag und auch an Wochenenden. Hier muss sich teilweise die Erwartungshaltung der Linie ändern. Nicht alles muss sofort erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
BDO fördert ihre Mitarbeitenden hauptsächlich in den Bereichen Treuhand, Steuern und Wirtschaftsprüfung sehr grosszügig, da dies das Hauptgeschäft ist. In diesen Bereichen werden die benötigte Zeit und die Kosten vollumfänglich übernommen. Die anderen Bereiche werden durch Kostenübernahme unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt innerhalb des Durchschnitts. Bei BDO bekommt man Einiges mehr an Nicht-Materiellem zurück, auch wenn man bei einer Big4 vielleicht mehr verdient. Sozialleistungen sind hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird von der Geschäftsleitung grösstenteils vorgelebt. Anders als bei anderen Unternehmen, steht nicht Profitabilität um jeden Preis im Vordergrund. Viele Mitarbeitende arbeiten pro bono. Bei NPOs oder Stiftungen werden grosszügige Preisnachlässe gewährt. Der ÖV wird gefördert. BDO bietet nur so viele Parkplätze an, wie unbedingt nötig. Durchführung von Aktionen wie "Bike to work".
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre hier, dass man die Arbeit in diesem Bereich mehr publik macht.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgangston ist meist gut, kann jedoch je nach emotionaler Situation der Teammitglieder und/oder in stressigen Situationen schnell zickig oder herablassend werden. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern hinter den Rücken von betroffenen Mitarbeitenden diskutiert. Zudem begannen zum Schluss hin einige Teammitglieder Spielchen hinter dem Rücken anderer zu spielen. Gegen aussen wird gerne alles als rosig präsentiert. Dies entspricht leider nicht immer der Wirklichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top. Pensionierten Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, weiterhin zu sehr guten Konditionen beim Unternehmen angestellt zu bleiben. Es findet ein jährlicher Anlass für pensionierte Mitarbeitende statt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotional. Hätte mir in vielerlei Hinsicht mehr Objektivität gewünscht. Auch liess sich eine wertfreie Haltung anderen Menschen gegenüber oft vermissen.
Eine Kollegin, die gleichzeitig ausgetreten ist, hat (fast) Wort für Wort dasselbe Arbeitszeugnis erhalten. Dies ist ganz klar ein Zeichen von fehlender Wertschätzung.
In der fachlichen Weiterentwicklung wurde jedoch Unterstützung geboten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind auf heutigem Standard. Moderne, helle Büros. Zwei Bildschirme.
Eine Kontrollierte Belüftung ist das ganze Jahr hindurch gewährleistet. Beleuchtung welche Tageslicht simuliert. Mehrere Aufenthaltsräume und Küchen auf jedem Stock. Grosse Cafeteria im obersten Stock. Duschen sind ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Geschäftsleitung wird stetig verbessert.
Innerhalb des Teams muss dringend an einer direkten, offenen und ehrlichen Kommunikation gearbeitet werden. Oft werden Dinge gar nicht oder nur "durch die Blume" kommuniziert. Der "Elefant im Raum" wird stehen gelassen, anstatt die Dinge beim Namen zu nennen. Dies führt zu einer spürbaren Unzufriedenheit und merklichen Spannungen bei allen Teammitgliedern.
P.S.: Dass die Türen im HR aus Prinzip geschlossen gehalten werden, sendet ein klares Signal aus und wird von den Mitarbeitenden auch so aufgefasst.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und es werden Kurse ausschliesslich für Frauen angeboten. Hier muss man aufpassen, denn sobald ein Geschlecht bevorzugt wird, entspricht dies nicht mehr meiner Auffassung von Gleichberechtigung.
Trotzdem ist es Realität, dass der Frauenanteil bei den höheren Führungskadern eher gering ist. Die Baustellen diesbzgl. wurden bereits in vielen Fachartikeln aufgearbeitet und sind bei Interesse entsprechend nachzulesen.
Interessante Aufgaben
In der HR-Administration hat man grösstenteils repetitive Aufgaben. Gut um die Basics innerhalb eines betrieblichen HRs zu lernen, jedoch fehlen die Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies war einer der Gründe, weshalb ich gegangen bin. Die HR-Businesspartner haben keine Zeit um Wissen zu vermitteln. Für die Neubesetzung der Stelle wurde jemand gesucht, der schon "weiter" ist. Meiner Meinung nach verschwendetes Potenzial, denn eine offene Position als HR-Businesspartner wird innerhalb der nächsten Jahre nicht entstehen.
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Ich fühle mich sehr wohl!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Treuhand bei BDO AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Unterstützung wenn nötig; viele Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Aussen hui, innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BDO AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, alles was man mit Geld kaufen kann: events, Diners, Ausflüge, schöne Prospekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schönwetter und Gutmenschenkultur. Keine inhaltliche oder wertemässige Weiterentwicklung der Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Seine nach aussen präsentierten Werte innen auch leben
Arbeitsatmosphäre
In den unmittelbaren Teams kollegiales Zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung
je nach Fachbereich, von gar nicht vorhanden bis vielseitige Enbtwicklungsmöglcihkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nicht Kollegen, gemeinsame Interessen
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Unvermögen wird als Teamversagen dargestellt und kommuniziert
"Shoot the Messanger"
Kommunikation
Unvollständig, unangenehmes wird nach unten delegiert, einzelne Personen werden durch Informationsvorsprung bevorteilt
Interessante Aufgaben
Sucht man sich selber
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Team / Ausbildungsprogramm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BDO AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kompetenzorentierte aber bodenständige Kultur
- Zusammenhalt Team
- Vielseitige Arbeit, Möglichkeit mit / für andere Bereiche zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamzusammenhalt, ausgewogenes Team (Frau/Mann, Erfahrene/Jüngere). Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Saisonale Belastung (WP), Kompensation Mai - Oktober
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsprogramm, Coaching vorhanden in konkreter Form. Wachstum vorhanden sodass Karrierechancen entstehen.
Gehalt/Benefits
Pfad bis Ausbildungsabschluss wird aufgezeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pool Smarts, Programm Senkung CO2
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern
Arbeitsbedingungen
Zentral, moderne Büros
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement scheinen zu zählen, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Aufgaben, Reisetätigkeit/Arbeit auswärts jedoch nicht übermässig (80% in der Region)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Grosse Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BDO AG in Solothurn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Unternehmer im Unternehmen aktiv.
Verbesserungsvorschläge
Flächendeckend über die Regionen die gleichen Freiheiten geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BDO AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung der Aus- unter Weiterbildung, Sommerfest und Beförderungsapéro, Treuhandtagung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf das Image gelegt als auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Konzept mit dem Grossraumbüro ist oft mühsam, da die verschiedenen Mitarbeiter unterschiedlich Laut telefonieren, ein Hin- und Hergelaufe
Work-Life-Balance
Als Mandatsleiter besteht die Option für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
BDO fördert die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist stark am Verbesseren
Kollegenzusammenhalt
In diesem Team schaut jeder für sich selber. Kein Teamverhalten
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer auf die Bedürfnisse eingegangen, was gesundheitliche Probleme verursachte trotz mehreren Meetings
Arbeitsbedingungen
Die Benefits sind super
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden immer zeitnah weitergegeben
Gleichberechtigung
Innerhalb im Team gibt es Schwankungen (Führungsverhalten...) Bevorzugung, Lohnerhöhungen und Weiterbildungszahlungen zum Erhalt der Schlüsselpersonen.. Ein NOGO!!!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fairer Partner
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BDO AG in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerische Freiräume, fairer Partner, gute Führungscrew.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil etwas langwierige Prozesse, administrative Aufgaben nehmen zu, Digitalisierung noch nicht ausreichend gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit kollegialer Führungscrew
Image
Mitarbeitende einer Beratungsunternehmung orten immer wieder Verbesserungsmöglichkeiten. Das Image ist meines Erachtens noch unterbewertet.
Work-Life-Balance
Aufgrund saisonaler Schwankungen nicht immer gegeben. Es werden jedoch nicht wie bei den Big4 Überstundenrallys gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten top, Karrieremöglichkeiten ebenfalls auf sehr gutem Niveau.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket stimmt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stimmt für mich.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation, fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich sehr gut, Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer.
Kommunikation
Infos über die Geschäftsentwicklung dürften noch erhöht werden
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, werden die Mitarbeitenden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BDO AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Aufgaben, Grösse Team
Verbesserungsvorschläge
Profitdrucks als Vorgesetzter stemmen, nicht an Mitarbeiter weitergeben
Work-Life-Balance
Grundsätzlich saisonaler Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Alle zwei Jahre ein neues Notebook, zwei Bildschirme. State of the art heutzutage und somit voll dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Schweizer Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDO AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstante Firma mit typischen Schweizer Werten. Guter Mix zwischen Modernisierung und Bewährtem.
Gehalt/Benefits
Sehr gute, überobligatorische Leistungen bei der beruflichen Vorsorge. Arbeitgeber übernimmt die gesamten Kosten für die Unfallversicherung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.