57 von 218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den letzten 2 Jahrzehnten wurde ich immer wieder gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
Sehr schöne Office Räume und sehr familiäre Atmosphäre.
Gutes Image, welches man noch verstärken kann auf dem Markt
Man hat die Möglichkeit auf Homeoffice.
Mehrstunden dürfen aufgeschrieben und kompensiert werden.
Ausserdem hat man 10 garantierte Feiertage im Jahr - das ist grossartig und sehr selten
BDO unterstützt die Mitarbeiter sehr stark in der Weiterbildung - sowohl monetär als auch mit zusätzlichem Bildungsurlaub. Sehr cooles Benefit
Gehalt entspricht Marktwert.
Möglichkeit zur Steigerung innerhalb des Jahres
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und es sind in jedem Bereich Fachspezialisten vor Ort.
Respektvoller Umgang miteinander
Feedback und eigene Vorschläfe sind erwünscht und werden angenommen.
Sehr schöne Office Räumlichkeiten und moderner Arbeitsplatz.
Offene Kommunikation wird gewünscht und geschätzt
Absolute Gleichberechtigung und Einsatz im Bereich Inklusion & Diversität
Die Anlässe waren alle super
Sehr vieles! Dauernde Kontrolle der Partner, kein Vertrauen ins Team! Der Chef weiss immer alles besser! Lächerlich
Die IT abschaffen und sich aufs Kernbusiness konzentrieren.
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Junges, dynamisches Team, das durch unzufriedene MA geprägt wurde. Sehr viele neue MA dadurch alle noch im Honeymoon.
Schlechter als dargestellt. Sehr hohe Fluktuation! Ganzes Team wurde innerhalb von ein paar Jahren erneuert.
Work-Life-Balance war sehr modern gehalten worden. TipTop
i.o
i.o
Teamspirit und Kollegenzusammenhalt variierte stark von Abteilung zu Abteilung.
Es arbeiten nur noch «Juniors». Es gibt noch wenige «Seniors»...
Direkter Vorgesetzter war total überfordert und machte eine gute Miene zum bösen Spiel. War total überheblich, unsicher, egozentrisch und nicht ehrlich. Einfach schlecht....
Infrastruktur und Notebooks waren ungenügend.
Viel zu viel unnötiges «Microsoft Teams» Schulterklopfen. Wichtige Informationen gingen verloren.
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Es wird auf den Mitarbeiter gehört bei Imput
Salär könnte etwas besser sein. Leicht unter Durchschnitt, dafür mehr Flexibilität
Generell sehr gut, auch nach holperige Phase. Team hält zusammen und es wird für Verbesserung gearbeitet
Viel los, man muss gut planen und sich abgrenzen. Wird Respektiert
Weiterbildungsangebot ist hammer!
Sind alle im gleichen Boot und arbeiten zusammen. Keine Gegeneinander
Mal so mal so. Lernen hier noch dazu, wird aber besser
Egal wer du bist oder was für eine Orientierung.
Work-Life-Balance, Mitarbeiteranlässe, Teamzusammenhalt
HR-Dienstleistungen, Förderung von Nachwuchs, Lohn (zumindest in Management Services)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Management Services, flachere Hierarchien, gerechtere Löhne
Durch Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten gegeben.
In den Management Services unterirdisch schlecht. Junge Talente werden nicht gefördert und verlassen das Unternehmen deshalb.
Schlecht, überhaupt nicht marktgerecht.
Mehr Schein als Sein.
Grösstes Plus!
Vorgsetzte sind überlastet und können ihren Aufgaben nicht gerecht nachkommen.
Immer noch viele von der alten Schule, sehr hierarchisch.
Je nach Team oder Abteilung, bei uns jedoch 1A
Work-Life-Balance ist pflicht :)
Karriere wird gefördert, Weiterbildung sehr grosszügig
Könnte natürlich besser sein, ist aber motzen auf hohem Niveau
Aktuell das beste Team mit einem super Kollegenzusammenhalt
Man muss sich im klaren sein das es immer noch Vorgesetzte sind und keine Freunde :)
1A, selten so gut wie hier erlebt
Offene Kommunikation
Dauernd neue Projekte, BDO ist sehr zukunftsorientiert
Jeder schaut für sich, dann ist für jeden geschaut…
Das Image gegen aussen wird sehr gepflegt
Wird viel drüber gesprochen aber die Aufträge sind halt trotzdem da….
WB damit die Vorgaben erfüllt sind
Sozialbewusstsein?
Alle sind überlastet und entsprechend ist der „Zisammenhalt“
Sind entweder Partner oder haben Pech.
Nie da ausser um Forderungen zu stellen
Digitalisierung und Tools bis zum Overkill
Info ist grundsätzlich eine Hol-Schuld des Einzelnen…
Viele Wokegruppen tagen. Selber schuld wer zu keiner Minderheit gehört.
Wird alles vom Vorgängermandat kopiert
Mitarbeiter fördern ausserhalb der Kernbereiche WP und Treuhand
Geringe Möglichkeiten (vor allem in den Management Services)
Eher tief im Vergleich zur Konkurrenz
Immer noch massive Lohnunterschiede
Über allem stehen die verrechenbaren Stunden. Ziel der meisten Mitarbeiter ist möglich viel Arbeit weiterzugeben, weil Top-Down niemand Verantwortung übernehmen möchte.
Es wird mit Druck gearbeitet, um Leistung zu erzielen. Lob gibt es selten bis nie.
Um die Stimmung dennoch zu heben, werden Essen und Aperos organisiert. Diese müssen in der Freizeit besucht werden und Absenzen sind zu rechtfertigen.
Extern bei Kunden hat die BDO ein gutes Image. Intern wird nicht positiv über den Arbeitgeber gesprochen. Als Arbeitgeber in der Branche als Tieflohngeber bekannt.
Vergiss andere Interessen als das Arbeiten. Wenn einem dieses Leben zusagt, ist es der richtige Job. Falls man am Wochenende private Pläne hat, wird man schief angeschaut.
Weiterbildung wird unterstützt bzw. ist ein Muss.
Die Kosten werden übernommen solange man sich verpflichtet nach Erhalt des Diplom 3 Jahre dort zu arbeiten. In anderen Betrieben beginnt die Amortisation der Verpflichtung bereits vor der Abschlussprüfung.
Sozialleistungen gut. Gehalt ist das niedrigste der Branche. Wird sehr knausrig umgegangen mit Lohnerhöhungen für die getragene Verantwortung. Löhne undurchsichtig, nach nicht erkennbarem System werden unterschiedliche Löhne für gleiche Stufen ausgezahlt.
Alles digital somit wenig Verbrauch von Papier. Ansonsten wird die BDO nicht als umweltbewusstes Unternehmen wahrgenommen.
Mit Mitarbeiter auf gleicher Stufe teils sehr gut, man ist schliesslich zusammen im Fuchsbau. Am Ende wird jedoch die Person belohnt, welche am meisten auf sich selbst schaut. Kaffeepausen mit den Kollegen werden durch einen rigorosen Produktionsdruck aktiv verhindert.
Schwierige Arbeiten werden nach unten delegiert und dann wird Druck aufgesetzt. Der Vorgesetzte braucht seine Zeit, um die Arbeitsrapporte zu kontrollieren, ob irgendwo eine Stunde nicht produktiv gearbeitet wurde.
Gibt natürlich Unterschiede und einzelne Vorgesetze / Partner sind auch in Ordnung. Die Kultur ist jedoch klar: Umsatz > Mensch.
Bei schlechter Führung, zB grosser Personalwechsel um eine Führungsperson, werden auch nie Konsequenzen gezogen.
Bürogebäude in Zürich sehr schön. Digitale Infrastruktur immer auf neustem Stand. Homeoffice ist möglich.
Damit Ziele erreicht werden wird einem oft gerade ins Gesicht gelogen: "Wir nehmen das Ernst und versuchen uns zu verbessern." / "Es verdienen alle gleich viel auf diesem Niveau."
Besonders gut haben mir die Betriebskonferenzen gefallen, wenn sich die Geschäftsleitung für den hohen Frauenanteil (natürlich nur für die Branche) selbst gelobt hat. Dass es sich dabei nicht um Führungspositionen handelt, hat man gekonnt verschwiegen.
Viele verschiedene Kunden, man kann viel lernen. Dies auch, da man Mandate gleich von Anfang an ohne Wissen allein prüfen darf.
Mir gefällt die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend. Dadurch ist ein riesiges fachliches Know-how vorhanden.
modern und dynamisch
Sehr bekannt innerhalb der Branche, jedoch ausserhalb eher unbekannt
Einen Stern Abzug für die 42 Stundenwoche
Gute Möglichkeiten, tolle Unterstützung; nebst finanziell wird auch ein Teil der Schulzeit bei gewissen Fachausweise übernommen
Überobligatorische Versicherung beim BVG + Sparplan ab 30, KTG-/UVG-Abzug übernimmt AG, UVG weltweit privatversichert, Gehalt angemessen
Super Team / Abteilung, jeder hilft jedem
Offen und unterstützend, grosses Fachwissen vorhanden
Moderne Büros/ Arbeitsplatz, Jahresarbeitszeiten, Vergünstigung bei der Bahn, Halbtax
wo angebracht, ist die Kommunikation offen
ausgeglichen
Job wächst und wuchs mit der Aufgabe
So verdient kununu Geld.