219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nach Team oder Abteilung, bei uns jedoch 1A
Work-Life-Balance ist pflicht :)
Karriere wird gefördert, Weiterbildung sehr grosszügig
Könnte natürlich besser sein, ist aber motzen auf hohem Niveau
Aktuell das beste Team mit einem super Kollegenzusammenhalt
Man muss sich im klaren sein das es immer noch Vorgesetzte sind und keine Freunde :)
1A, selten so gut wie hier erlebt
Offene Kommunikation
Dauernd neue Projekte, BDO ist sehr zukunftsorientiert
Jeder schaut für sich, dann ist für jeden geschaut…
Das Image gegen aussen wird sehr gepflegt
Wird viel drüber gesprochen aber die Aufträge sind halt trotzdem da….
WB damit die Vorgaben erfüllt sind
Sozialbewusstsein?
Alle sind überlastet und entsprechend ist der „Zisammenhalt“
Sind entweder Partner oder haben Pech.
Nie da ausser um Forderungen zu stellen
Digitalisierung und Tools bis zum Overkill
Info ist grundsätzlich eine Hol-Schuld des Einzelnen…
Viele Wokegruppen tagen. Selber schuld wer zu keiner Minderheit gehört.
Wird alles vom Vorgängermandat kopiert
sehr offen, gute Kultur
Interessante & abwechslungsreiche Mandate
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Jahresarbeitszeiten
Mitarbeiteranlässe
Gruppierungen innerhalb Abteilung
Gewisse Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt
Hohe Fluktuation
Super Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Work-Life wird gelebt
Das Lohn-Niveau könnte erhöht werden
Top Zusammenhalt
Im Team waren auch ältere Kollegen, welche von den Jungen mitgetragen wurden
Immer super korrekte Umgangsart
gute Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlten die korrekten Informationen
Frauen und Männer machen die gleichen Arbeiten
Mitarbeiter fördern ausserhalb der Kernbereiche WP und Treuhand
Geringe Möglichkeiten (vor allem in den Management Services)
Eher tief im Vergleich zur Konkurrenz
Immer noch massive Lohnunterschiede
Sehr grosse Wertschätzung der Arbeit. Es wird innerhab der Organisation sehr viel für die Arbeitnehmer getan.
Nichts
Man fühlt sich wohl in diesem Unternehmen
Diese stimmt auf jeden Fall
Es könnte noch ein bisschen mehr zum Umweltgedanken beigetraagen werden. Besonders in Sachen Recycling, Abfalltrennung, Nachhaltigkeit
Intern im Team herrscht ein guter Zusammenhalt.
Ein sehr gutes und klares Verhalten der Vorgesetzten was einem die Arbeit sehr erleichtert
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur
Den Leistungen entsprechend wird ein gutes Gehalt bezahlt
Über allem stehen die verrechenbaren Stunden. Ziel der meisten Mitarbeiter ist möglich viel Arbeit weiterzugeben, weil Top-Down niemand Verantwortung übernehmen möchte.
Es wird mit Druck gearbeitet, um Leistung zu erzielen. Lob gibt es selten bis nie.
Um die Stimmung dennoch zu heben, werden Essen und Aperos organisiert. Diese müssen in der Freizeit besucht werden und Absenzen sind zu rechtfertigen.
Extern bei Kunden hat die BDO ein gutes Image. Intern wird nicht positiv über den Arbeitgeber gesprochen. Als Arbeitgeber in der Branche als Tieflohngeber bekannt.
Vergiss andere Interessen als das Arbeiten. Wenn einem dieses Leben zusagt, ist es der richtige Job. Falls man am Wochenende private Pläne hat, wird man schief angeschaut.
Weiterbildung wird unterstützt bzw. ist ein Muss.
Die Kosten werden übernommen solange man sich verpflichtet nach Erhalt des Diplom 3 Jahre dort zu arbeiten. In anderen Betrieben beginnt die Amortisation der Verpflichtung bereits vor der Abschlussprüfung.
Sozialleistungen gut. Gehalt ist das niedrigste der Branche. Wird sehr knausrig umgegangen mit Lohnerhöhungen für die getragene Verantwortung. Löhne undurchsichtig, nach nicht erkennbarem System werden unterschiedliche Löhne für gleiche Stufen ausgezahlt.
Alles digital somit wenig Verbrauch von Papier. Ansonsten wird die BDO nicht als umweltbewusstes Unternehmen wahrgenommen.
Mit Mitarbeiter auf gleicher Stufe teils sehr gut, man ist schliesslich zusammen im Fuchsbau. Am Ende wird jedoch die Person belohnt, welche am meisten auf sich selbst schaut. Kaffeepausen mit den Kollegen werden durch einen rigorosen Produktionsdruck aktiv verhindert.
Schwierige Arbeiten werden nach unten delegiert und dann wird Druck aufgesetzt. Der Vorgesetzte braucht seine Zeit, um die Arbeitsrapporte zu kontrollieren, ob irgendwo eine Stunde nicht produktiv gearbeitet wurde.
Gibt natürlich Unterschiede und einzelne Vorgesetze / Partner sind auch in Ordnung. Die Kultur ist jedoch klar: Umsatz > Mensch.
Bei schlechter Führung, zB grosser Personalwechsel um eine Führungsperson, werden auch nie Konsequenzen gezogen.
Bürogebäude in Zürich sehr schön. Digitale Infrastruktur immer auf neustem Stand. Homeoffice ist möglich.
Damit Ziele erreicht werden wird einem oft gerade ins Gesicht gelogen: "Wir nehmen das Ernst und versuchen uns zu verbessern." / "Es verdienen alle gleich viel auf diesem Niveau."
Besonders gut haben mir die Betriebskonferenzen gefallen, wenn sich die Geschäftsleitung für den hohen Frauenanteil (natürlich nur für die Branche) selbst gelobt hat. Dass es sich dabei nicht um Führungspositionen handelt, hat man gekonnt verschwiegen.
Viele verschiedene Kunden, man kann viel lernen. Dies auch, da man Mandate gleich von Anfang an ohne Wissen allein prüfen darf.
Flexibles Arbeitszeitsystem
Die Beförderungsstrategie
Interne Kultur und Zusammenarbeit gezielt stärken
Viele interessante Einsatzgebiete, wenn man möchte. Weiterentwicklung in den meisten Fällen vorhanden. Kein "stehen" bleiben, ausser man möchte dies.
So verdient kununu Geld.