Bechtle 

Schweiz 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kein direkter Test, also kein klassisches Assesment, jedoch ein Test der telefonischen Fähgikeiten mittels einiger Test-Anrufe bei Kunden zur Adressvalidierung.

Verbesserungsvorschläge

Unkonventionell gleich zu Beginn. Der Gesprächs-Partner eröffnet eine "andere" Vergehensweise wie sonst üblich. Anstelle einer Struktur und Sachlichkeit zu folgen, wird auf eine emotionelle Schiene verwiesen. Der Gesprächs-Partner vermittlelt dadurch ein "Quasi-Wissen" und Erfahrung, welche durch die Person selbst nicht bestätigt wird (Erscheinung, Gepflogenheit & Gesprächsführung).

Verbesserungsvorschläge

Super Unternehmung - hier hätte ich gerne mein ganze Leistung und Leidenschaft investiert. Leider war ein Mitbewerber besser. Viel Glück und gutes Gelingen dem Kandidaten und der Unternehmung.

Verbesserungsvorschläge

-sehr entspannte und freundliche Atmosphäre
-strukturierter Ablauf mit Einbeziehung von Feedback
-Schnuppertag ermöglichte mir einen Einblick in das tägliche Geschehen

Verbesserungsvorschläge

Höchste Punktzahl. Angefangen von der ersten Rückmeldung auf die Bewerbung bis hin zum Vertragabschluss. Wertschätzend, persönlich und offen.

Bewerbungsfragen

Für was begeistern Sie sich?

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage nach dem ersten Bewerbungsgespräch ist immer unschön. Doch kommt es auch darauf an, wie die Absage überbracht wird. Wird diese wirklich von dem verantwortlichen Gesprächspartner auf Arbeitgeberseite überbracht, hat man hier vielleicht noch die Chance etwaige Gründe zu erhalten.
Wird diese jedoch von einem "Vorzimmerherrn" überbracht grenzt dass schon an eine Sauerei und sagt viel über einen Arbeitgeber aus. Ein verantwortlicher Gesprächspartner, der nicht einmal den Mut hat, selbst die Absage auszusprechen, sondern diese von einem Dritten überbringen lässt, ist schlect für das Geschäft. Auch und gerade auf der Arbeitgeberseite zieht dies nicht nur schlechte Kritiken nach sich.
Diese Firma kann selbst mit Guten WIllen nicht wirklich weiter empfohlen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende 2010/ Anfang 2011 auf eine Supportstelle bei der Bechtle beworben. Das Bewerbungsverfahren lief sehr anständig und freundlich ab. Das Recruting hat sich knapp 24 Stunden nach meiner Bewerbungs bei mir gemeldet. Das Bewerbungsgespräch fand 1 Woche später statt. Das Gespräch verlief total entspannt und wir hatten auch einiges zum lachen.
Die Stelle wurde mir angeboten, aber ich habe abgelehnt. Daher kann ich nichts zu Bechtle als Arbeitgeber sagen.
Dass was ich gesehen habe, hat allerdings einen sehr guten Eindruck auf mich gemacht.

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