260 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
260 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bechtle Schweiz AG Bewertungen
Bechtle
Schweiz
AG
260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt sowie die gegenseitige Unterstützung. Spannende Aufgaben sowie auch die gegebene Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zerfall ist nicht mehr aufzuhalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, Führung, Tools
Image
Alles nur noch Schall und Rauch
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führung ist absolut überfordert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bechtle Schweiz AG - auf dem absteigenden Ast.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die zahlreichen Kündigungen – ob unfreiwillig oder freiwillig – hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten zwölf Monaten deutlich verschlechtert. Die für viele planlos wirkenden Umstrukturierungen tragen kaum zu einer Verbesserung bei.
Image
Dies leidet leider zunehmend.
Work-Life-Balance
Die Bechtle Schweiz AG bietet das, was heutzutage erwartet werden darf.
Karriere/Weiterbildung
Gemäss Mitarbeiterreglement wären diese vorhanden. Wenn jedoch bereits vereinbarte Karrierepfade (inklusive Unterschrift der BU-Leitung) von heute auf morgen ihre Gültigkeit verlieren, stelle ich die tatsächlichen Möglichkeiten in Bezug auf Weiterbildung infrage. Karrieremöglichkeiten scheinen vor allem jenen offen zu stehen, die Entscheidungen des Top-Kaders nicht hinterfragen. Dadurch gehen gute Mitarbeitende verloren.
Gehalt/Benefits
Vorsicht bei der initialen Vertragsverhandlung: Anpassungen, insbesondere Lohnerhöhungen, sind bei der Bechtle Schweiz AG kaum üblich. Wer gut verhandelt, erhält jedoch von Anfang an ein passendes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das, was man erwarten darf – nicht mehr und nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt nach meiner Einschätzung nicht schlecht. Teamübergreifend fällt der kollegiale Zusammenhalt jedoch eher mäßig aus; häufig arbeitet jede Einheit für sich und kocht sein eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird das Gefühl leider nicht los, dass ältere Kolleg*innen lediglich noch geduldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Stell dir vor, der CEO kommt in ein Teammeeting und fragt nach den Gründen für die Kündigung der Teamleitung. Das sagt eigentlich schon viel über das Führungsverhalten aus. Leider setzt sich dieses Muster über mehrere Führungsebenen hinweg fort. Häufig befinden sich nicht die geeigneten Personen in Führungspositionen, und für echte Teamführung bleibt kaum Zeit.
Arbeitsbedingungen
Das, was man erwarten darf – nicht mehr und nicht weniger.
Kommunikation
Von einer aktiven Kommunikation erwarte ich mehr. Es entsteht der Eindruck, dass lediglich kleine Informationshäppchen weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung wurde man leider zu stark eingeschränkt.
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Schlechte Führung – ganz nach dem Motto „denn sie wissen nicht, was sie tun"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ohne Plan = das ganze Reorganisations-/Entlassungs-Chaos
Reaktion ohne Analyse = politisch statt sachlich, Symptome behandeln statt Ursachen verstehen
am Ende verlieren alle = Mitarbeiter gehen, Image bröckelt, Firma schwächt sich selbst...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein professionelles Unternehmen, dem Mitarbeiter und Kunden wichtig sind? Man könnte es meinen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bechtle Schweiz AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Projekte die bei Kunden umgesetzt werden sowie die Zusammenarbeit mit allen möglichen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management welches keinen klaren plan für dieses Unternehmen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht euch Gedanken, wieso ihr so viele gute Leute verliert und beginnt endlich die Wertschätzung zu leben und nicht nur auf dem Papier zu zeigen.
Image
Das Image dieser Firma war bestimmt schon einiges besser als momentan
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können meistens selber bestimmt werden und flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu einem gewissen Anteil unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt sollte anhand der erbrachten Leistung/Zahlen gewertet werden und nicht anhand irgend eines Lohnbandes, so verliert ihr alle guten Techniker…
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen läuft super!
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzer ist mustermässig, jedoch was das Management dieser Firma treibt, ist ein grosses Rätzel… Wertschätzung für gute Engineers / Mitarbeiter ist fehl am platz.
Kommunikation
In diesem Unternehmen wird zu viel geredet. Es gibt Leute die fühlen sich wie die oberkrassen, haben eine hohe stelle, liefern aber absolut gar nix!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsgebiete bei diesem Arbeitgeber sind sehr spannend und fordern einen engineer täglich heraus.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aktuell bin ich sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Vorgesetzten, die Kollegen und die Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind manchmal knapp.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich gut ausgesucht.
Work-Life-Balance
Man wird nicht ausserhalb der Arbeitszeiten belästigt.
Vorgesetztenverhalten
Einer der besten Chefs die ich bisher hatte.
Gehalt/Benefits
Vermutlich stark Verhandlungssache, bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wo ist der wertschätzende Umgang geblieben? /Ausgepowert oder einfach nur Angst sich zu zeigen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bechtle Schweiz AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt das Gefühl, dass es Stillstand gibt und Firma wie gelähmt ist. Keiner traut sich mehr was, Kollegen sind müde, resigniert? Oder zu viel Veränderung aber keiner weiss warum und ob er selbst noch dabei sein wird in Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Feedback wurde schon oft eingefordert, es wurde auch besprochen und daran gearbeitet- aber hauptsächlich im Team, von den Mitarbeitenden-vom Top sieht man wenig. Interessiert diesen gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit vom Management zweifle ich an, hat sich leider falsch entwickelt und auch das unberechenbare Verhalten, fördert keine Vertrauenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch wären diese vorhanden
Gehalt/Benefits
nicht marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Hier wurde viel gemacht in den letzten Monaten, so dass die Zusammenarbeit Bereichsübergreifend verbessert wurde und damit der Kollegenzusammenhalt gestiegen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren möchte man lieber loshaben
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist toll, aber das unberechenbare Verhalten von ganz oben verunsichert auch die Führungskräfte und lässt diese unsicher werden.
Arbeitsbedingungen
Laut, dunkel und kalt,
Kommunikation
Rauer Umgangston, teilweise sehr respektlos in der letzten Zeit, so dass viele Kollegen lieber ruhig sind und "unter dem Radar" arbeiten, um nicht aufzufallen und nicht Ziel sind einer Verbalattacke von oben.
Gleichberechtigung
nicht gegeben zwischen Verkauf und Dienstleistung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Swissness aus Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Bechtle Schweiz AG in Mägenwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer neue Richtungen und Weisungen aus dem Management sowie die Kündigungen – sogar kurz vor den Weihnachtstagen – sorgen für Unruhe und Unsicherheit in der Belegschaft. Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre derzeit eher mäßig.
Image
Wie der Titel bereits sagt: Swissness aus Deutschland. Das Image empfand ich insgesamt als eher schwach ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Das entspricht grundsätzlich dem, was man heutzutage erwarten darf. Allerdings wird das Thema nicht in allen Teams einheitlich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und klar geregelt. Wer Karriere machen will, muss jedoch bestimmte Regeln befolgen, beim Management gut dastehen und deren Meinung teilen. Interne Bewerbungen haben es häufig schwerer als externe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meines Erachtens unter dem Durchschnitt. Zudem sind Lohnerhöhungen kaum realisierbar; der Lohn bleibt über Jahre hinweg – trotz entsprechender Gespräche – unverändert. Die Sozialleistungen empfinde ich jedoch als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den Erwartungen; beim Neubau hat man es meines Erachtens jedoch versäumt, ein klares Statement zum Umweltbewusstsein zu setzen, indem beispielsweise auf Photovoltaik verzichtet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr gut, mit anderen Teams jedoch eher dürftig. Es wurde häufig hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender gesprochen und gelästert, was den Gesamtzusammenhalt nicht förderte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist gut, jedoch ist eine aktive Förderung nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren häufig unprofessionell und wenig reflektiert. Für ihre Mitarbeitenden nehmen sie sich kaum Zeit. Zudem gibt es viel Geheimniskrämerei, und nicht selten sind die falschen Personen in den entsprechenden Positionen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den grundlegenden Erwartungen. Das Raumklima im Winter ist jedoch eher mäßig. Positiv hervorzuheben ist die schöne Cafeteria.
Kommunikation
Wie heißt es manchmal so schön: „Er war stets bemüht.“
Die Kommunikation im Allgemeinen – und auch innerhalb unseres Teams – war jedoch eher dürftig und zeitweise gar nicht vorhanden. Als Arbeitnehmer erwarte ich grundsätzlich eine regelmäßige und verlässliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zweifelsfrei vorhanden, jedoch ist eine aktive Förderung nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Starre Rollen und Titel: Leider werden die Mitarbeitenden nicht entsprechend des Bedarfs und ihrer individuellen Stärken in unterschiedlichen Funktionen eingesetzt. Dadurch entsteht eine geringe Flexibilität, Agilität und Stärkenorientierung im Unternehmen.
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bechtle Schweiz AG in Rotkreuz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird häufig hinter dem Rücken von Mitarbeitern gesprochen, was zu einer schlechten Kommunikation und Misstrauen führt.
Image
Das Image des Unternehmens bei vielen ehemaligen Mitarbeitern ist stark negativ geprägt.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Gehaltsdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln sehr unprofessionell, impulsiv und sind nicht kritikfähig.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen werden vom Chef nicht begrüsst.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 312 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bechtle Schweiz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Bechtle Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 312 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 312 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bechtle Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.